解除劳动关系协议书参考范本2篇

解除劳动关系协议书参考范本(2)解除劳动关系协议书参考范本(2)精选2篇（一）【公司名称】解除劳动关系协议书根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，双方经协商一致，决定解除劳动关系并达成以下解除劳动关系协议：一、解除劳动关系的原因双方都经过详细研究和充分讨论，一致认为因下述情况导致解除劳动关系：1.公司经营情况的变化导致岗位调整或裁员；2.公司实施组织变动或战略调整；3.员工工作表现不符合公司要求；4.其他原因（请具体列明具体原因）。二、双方解除劳动关系的协商安排1.工作调整或裁员：员工将接受公司安排的岗位调整或遣散安排，公司将提供合理的遣散补偿；2.组织变动或战略调整：公司将根据员工的情况提供相关的重新安置、培训或者补偿等安排；3.员工工作表现不符合公司要求：公司将按照公司相关制度规定处理员工的离职事宜；4.其他原因（请具体列明具体原因）：根据具体情况商定解决方式。三、解除劳动关系的具体时间与流程1.解除劳动关系的时间：自本协议签署之日起，双方同意解除劳动关系。2.双方办理离职手续：员工应按照公司规定，在规定时间内办理离职手续，公司将依法解决员工离职相关手续。四、遣散补偿1.遣散补偿标准：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司将根据员工在公司工作年限以及职位等级提供相应的遣散补偿金。具体的遣散补偿标准将另行制定补充协议。五、解除劳动关系后的权益保障双方同意在解除劳动关系后，互不留下任何纠纷、索赔等后续事宜，保障双方的合法权益。六、其他约定事项本协议未尽事宜，由双方协商解决，并作为本协议的附件。七、协议生效与解除1.本协议自双方签署之日起生效；2.本协议生效后，双方解除劳动关系，以及公司提供的遣散补偿金等均被视为公司对员工的全部权益解决，员工对公司的主张及诉求等均将终止。八、争议的解决方式本协议的解释与争议的解决，应由双方通过友好协商解决。如协商不能达成一致意见，应提交相关争议到当地劳动争议调解机构或者仲裁机构进行调解和处理。本协议正本一式两份，双方各持一份。公司（盖章）：员工签名（盖章）：日期：日期：解除劳动关系协议书参考范本(2)精选2篇（二）解除劳动关系协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方之间存在一份劳动合同，根据双方自愿协商一致，决定解除劳动关系，并达成如下协议：一、解除劳动关系日期本劳动关系协议自（日期）起生效，即解除甲方与乙方之间的劳动合同。二、解除原因（根据实际情况填写解除劳动关系的原因，例如：公司经营状况调整，不再需要乙方所从事的工作岗位等）三、解除后的权益处理1.工资结算甲方应根据乙方的工作日和工资核算情况，结算乙方的工资，并在（日期）前支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险和住房公积金甲方应按照国家法律法规的要求，解除乙方在公司期间的社会保险和住房公积金缴纳情况，并提供相关证明文件以便乙方申领。3.工作经验证明和推荐信甲方应出具乙方的工作经验证明和推荐信，以便乙方在今后的就业和职业发展中使用。四、保密义务和竞业限制本协议生效后，乙方将继续承担在劳动合同中约定的保密义务和竞业限制义务。五、其他条款（双方根据实际情况可以在此添加其他约定事项）六、争议解决本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。如因协议的履行发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。七、协议生效本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：（单位名称）法