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文档简介

▶培训师考试入门指南前文中提到的报名参加专业的培训师考试，是一种新人入门的切实手段。企业培训师共分3个等级，分别为助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。每个等级的申报条件各不相同。助理企业培训师(符合下列条件之一者)如图1-8所示。12345企业培训师(符合下列条件之一者)如图1-9所示。123具有本专业及相关专业大学本科或以上学历证书，取得助理企具有本专业及相关专业大学本科或以上学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上具有本专业及相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达标准学时数后，并获得结业证书取得硕士研究生或以上学历证书后，连续从事本职业工作2年具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上4567高级企业培训师(符合下列条件之一者)如图1-10所示。123456取得企业培训师职业资格证书后，再连续从事本职业工作达4年以上取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结具有硕士学位，从事职业培训工作满7年具有硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕 (结)业证书具有大学本科学历(或同等学历),并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年，经正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书▶新人可胜任的培训师岗位前文所讲述的3个培训师等级其实只是正规持证上岗的划分方式，而在实际工作中，即使没有8年、10年的工作经验，我们也能进行企业培训。职场新人能胜任什么样的培训师岗位呢?所谓“千里之行，始于足下”,起始阶段，我们只能将目标定位在培训师助理这一岗位上，辅助优秀培训师进行工作。新人需要胜任的工作范围，如图1-11所示。协助培训师进行培训中的管理工作，包括分析培协助培训师进行培训中的管理工作，包括分析培训实施。当你在辅助培训师授课时，需要注意观察培训师的授课技巧，并结合对方的授课方式寻找自己的风格，及时记录心得体会，通过反复的揣摩学习，逐步了解如何成为一名合格的培训

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