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文档简介

岗位HSE职责管理审查办法(通用版)一、背景为了确保岗位上的HSE(健康、安全、环境)职责得到妥善管理和执行，本管理审查办法针对所有岗位制定。二、管理要求2.1确定岗位职责每个岗位都应明确规定HSE职责，并书面告知岗位负责人。岗位职责应包括以下内容：-遵守国家和公司的相关HSE法律法规；-遵守公司的HSE政策、规定和程序；-确保工作环境符合HSE的要求；-提供必要的HSE培训和指导。2.2岗位职责书面记录岗位负责人将岗位的HSE职责书面记录，并进行备案。岗位职责书面记录应包括以下内容：-岗位名称和编号；-HSE职责的具体内容；-岗位负责人的姓名和联系方式；-证明岗位负责人签字的日期。2.3审查岗位职责公司HSE部门应定期对岗位职责进行审查，以确保岗位职责的有效性和合理性。审查内容包括：-HSE职责的准确性和完整性；-岗位负责人对HSE职责的理解和遵守情况。2.4更新岗位职责当岗位职责发生变化时，岗位负责人应及时更新岗位职责的书面记录，并进行备案。岗位职责变更的情况包括：-岗位职责的调整；-岗位负责人的更换；-公司HSE政策、规定和程序的变更。三、责任与义务3.1岗位负责人责任岗位负责人应承担以下责任：-确保岗位上的HSE职责得到执行；-提供必要的HSE培训和指导；-监督岗位成员的HSE行为；-及时更新岗位职责的书面记录。3.2公司责任公司应承担以下责任：-提供必要的HSE资源和支持；-定期审查岗位职责的有效性；-对岗位负责人进行培训，提高其管理能力；-监督岗位职责的执行情况。四、附则本办法适用于所有岗位，将按

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