(带详尽场合)编外人员聘用合同范文(通用版)

(带详尽场合)编外人员聘用合同范文(通用版)(带详尽场合)编外人员聘用合同范文(通用版)(带详尽场合)编外人员聘用合同范文(通用版)编外人员聘用合同范文(通用版)甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________乙方（受聘人）：__________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为编外人员，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方在__________（部门/岗位）工作，具体职责为：__________________________。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。二、聘用期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____个工作日，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日及公休日休息。3.乙方因工作需要加班时，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月支付乙方工资人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应严格履行本合同，如一方需变更、解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.乙方在合同期内如有严重违反劳动纪律、规章制度或工作失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。3.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户资料等保密信息予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应向甲方支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止，适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关资格证书复印件=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：涉及知识产权的岗位增加条款：a.乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有，乙方需无偿转让相关权利。b.乙方在合同终止后一年内，不得从事与甲方业务相同或相近的工作。c.乙方违反知识产权保护义务的，应承担相应的法律责任。2.特殊应用场合：涉及保密协议的岗位增加条款：a.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户资料等保密信息予以严格保密。b.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。c.甲方有权对乙方进行保密教育和培训，乙方应予以配合。3.特殊应用场合：涉及竞业限制的岗位增加条款：a.乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的企业担任相同或相似的职务。b.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。c.甲方有权对乙方进行竞业限制的监督，乙方应予以配合。4.特殊应用场合：涉及销售提成或业绩奖金的岗位增加条款：a.乙方的工资由基本工资和销售提成（业绩奖金）两部分组成，具体比例和计算方法由甲方规定。b.甲方应按照实际销售业绩（完成情况），按时足额支付乙方销售提成（业绩奖金）。c.乙方在合同终止后，甲方应支付乙方已产生的销售提成（业绩奖金）。5.特殊应用场合：涉及异地工作或外派的岗位增加条款：a.甲方安排乙方异地工作或外派的，应提供相应的住宿、交通等补贴。b.乙方在异地工作或外派期间，甲方应为其购买意外伤害保险。c.乙方在异地工作或外派期间，甲方应保障其享有与本地员工相同的福利待遇。详细附件列表及要求说明：1.乙方身份证复印件：要求清晰、完整，与原件一致。2.乙方学历证明复印件：要求加盖毕业院校公章，与原件一致。3.乙方相关资格证书复印件：要求加盖发证机构公章，与原件一致。4.乙方近三个月的银行流水：要求加盖银行公章，体现乙方收入状况。5.乙方无犯罪记录证明：要求由当地公安机关出具，近三个月内有效。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假材料解决办法：甲方在签订合同前，应对乙方的相关材料进行严格审核，必要时可要求乙方提供原件进行核对。2.问题：乙方违反合同规定，提前解除合同解决办法：甲方有权根据合同约定，要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。3.问题：乙方在合同期内辞职，未提前通知甲方解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定，提前一个月通知甲方，并办理相关手续。4.问题：乙方在合同期内，涉及知识产权纠纷解决办法：甲方应与乙方明确知识产权归属，并在合同中约定相关法律责任。5.问题：乙方在合同期内，涉及商业秘密泄露解决办法：甲方应加强对乙方保密意识和行为的培训，一旦发现泄露行为，立即采取措施制止，并追究法律责任。6.问题：乙方在合同期内，业绩未达到甲方要求解决办法：甲方应根据合同约定，对乙方进行业绩考核，并根据实际情况调整工资、提成或奖金。7.问题：甲方未能按照合同约定支付乙方工资或福利解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定及时支付工资和福利，如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。8.问题：乙方在工作过程中发生意外伤害解决办法：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳工伤保险，并在事故发生后及时协助乙方进行工伤认定和理赔。如甲方未缴纳工伤保险，应承担相应的赔偿责任。9.问题：合同期内甲方业务发生变化，需要调整乙方工作岗位或职责解决办法：甲方应与乙方进行充分沟通，协商一致后进行岗位或职责调整，并在必要时对合同进行相应的修改。10.问题：合同到期后，甲乙双方未能就续签达成一致解决办法：甲方应根据合同约定提前通知乙方合同到期情况，如双方未能就续签达成一致，应按照合同约定办理离职手续，支付乙方应得的工资和补偿。11.问题：乙方在合同期内因个人原因长时间无法履行工作职责解决办法：乙方应提前向甲方说明情况，并根据甲方的要求提供相应的证明。甲方应根据实际情况决定是否同意乙方请假，或根据合同约定办理相关手续。12.问题：甲方在合同期内因经营困难需要裁员解决办法：甲方应提前向乙方说明情况，并根据国家相关法律法规支付相应的经济补偿。同时，甲方应尽量为乙方提供再就业的帮助或转岗机会。13.问题：乙方在合同期内违反公司规章制度解决办法：甲方应根据公司规章制度对乙方进行相应的处罚，如警告、罚款、停职等。严重违反规章制度的，甲方有权解除合同。14.问题：甲方在合同期内变更法定代表人或公司名称解决办法：甲方应及时通知乙方，并在必要时更新合同中的甲方信息。合同的权利和义务不因甲方变更法定代表人或公司名称