(多条款复杂版)公司财务人员保密协议完整版doc-2024新整理

(多条款复杂版)公司财务人员保密协议完整版doc(多条款复杂版)公司财务人员保密协议完整版doc(多条款复杂版)公司财务人员保密协议完整版doc协议编号：_______甲方（保密方）：_______公司乙方（受保密方）：_______（姓名）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间及离职后保守甲方商业秘密等事项，达成如下协议：一、保密内容（1）甲方财务报表、财务分析报告、审计报告等财务资料；（2）甲方经营计划、营销策略、客户资料、供应商资料等经营信息；（3）甲方研发计划、技术方案、技术数据、软件源代码等研发信息；（4）甲方内部管理制度、操作流程、工作手册等内部管理信息；（5）甲方与其他单位或个人签订的合同、协议等法律文件；（6）甲方法定代表人、股东、高级管理人员等个人信息；（7）其他甲方视为商业秘密的信息。1.2乙方在甲方工作期间，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用甲方商业秘密。二、保密期限2.1本协议所述保密期限自乙方签署本协议之日起，至甲方商业秘密进入公有领域或乙方不再知晓该商业秘密时止。2.2尽管有上述规定，乙方应当自离职之日起，继续承担保密义务，直至甲方商业秘密进入公有领域或乙方不再知晓该商业秘密时止。三、乙方义务3.1乙方应当妥善保管甲方商业秘密，防止泄露、遗失或被他人非法获取。3.2乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，将甲方商业秘密用于与甲方业务无关的任何用途。3.3乙方不得向任何第三方披露、泄露、使用甲方商业秘密。3.4乙方离职时，应当将涉及甲方商业秘密的文件、资料、电子信息等全部归还甲方，并承诺彻底删除乙方电脑、手机等设备中存储的甲方商业秘密。四、违约责任4.1乙方违反本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方违约行为所涉及的甲方商业秘密价值的一倍。4.2乙方违反本协议，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此产生的直接损失、可得利益损失、诉讼费、律师费等。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______公司乙方（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：公司财务人员保密协议完整版doc=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员或核心技术人员保密协议：-增加条款：a.竞业限制：乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的竞品公司担任任何职务或提供咨询服务。b.期权激励：甲方对乙方实施期权激励计划，乙方的保密义务期限应延长至期权完全归属为止。c.知识产权归属：乙方在职期间创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有，乙方应无偿转让相关权利。2.销售人员保密协议：-增加条款：a.客户信息保护：乙方不得在离职后带走或利用甲方客户资源进行个人或他方业务。b.业绩考核：乙方的业绩考核结果涉及商业秘密，乙方应予以保密。c.销售策略保护：乙方不得向任何第三方泄露甲方的销售策略、价格体系、促销活动等。3.供应商保密协议：-增加条款：a.采购价格保密：乙方不得向任何第三方泄露甲方的采购价格、采购量等采购信息。b.产品开发合作：乙方在参与甲方产品开发过程中，应对开发过程中的所有信息保密。c.供应链管理：乙方应保密甲方的供应链管理策略、库存情况、生产计划等信息。4.跨国公司保密协议：-增加条款：a.法律适用与管辖：对于跨国业务，明确适用哪国法律以及争议解决的地方法院。b.语言版本：协议应提供中英文或其他多语言版本，并明确各版本具有同等法律效力。c.数据保护法规：遵守各自所在国家或地区的数据保护法规，如欧盟的GDPR等。5.创业公司或初创企业保密协议：-增加条款：a.股权激励：乙方在保密期间内，若达到特定业绩或项目里程碑，可享受股权激励。b.风险提示：明确告知乙方创业公司的风险性，以及可能面临的商业失败等后果。c.信息披露范围：乙方仅对必要的商业信息进行保密，以鼓励内部信息共享和创新。附件列表及要求说明：1.附件A：商业秘密清单-要求：详细列出甲方的商业秘密范围，包括具体的信息类型和内容。2.附件B：保密协议履行指南-要求：提供乙方在履行保密义务时应当遵守的具体行为准则和操作指南。3.附件C：离职程序指南-要求：明确乙方离职时需要遵循的程序，包括归还文件、删除信息等步骤。4.附件D：竞业限制条款详细说明-要求：如果适用，详细说明竞业限制的范围、期限和补偿等条款。5.附件E：法律适用与管辖地说明-要求：对于跨国业务，明确适用的法律和争议解决的地方法院。实际操作中的问题及解决办法：1.问题：乙方不认可商业秘密的范围。-解决办法：在签订协议前，与乙方充分沟通，明确商业秘密的具体内容和范围，并在附件A中详细列出。2.问题：乙方违反保密协议，但甲方难以证明损失。-解决办法：在协议中约定违约金，即使无法证明实际损失，也可以依据违约金条款追究责任。3.问题：乙方离职后，无法完全删除存储在个人设备中的商业秘密。-解决办法：在离职程序中增加一步，由甲方专业人员协助乙方清理设备，确保商业秘密被彻底删除。4.问题：跨国业务中，数据保护法规的遵守问题。-解决办法：在协议中明确遵守各自所在国家或地区的数据保护法规，并在附件E中详细说明。5.问题：乙方对竞业限制条款的补偿要求。-解决办法：在竞业限制条款中明确补偿方式和标准，或在离职时提供一定的经济补偿。6.问题：乙方对期权激励计划的归属和行使条件有疑问。-解决办法：在协议中详细说明期权激励计划的归属条件、行使期限和方式，或提供单独的期权协议附件。通过上述措施，可以增强合同的应用性和可操作性，同时确保双方的权益得到有效保障。7.问题：乙方在保密期间内意外泄露商业秘密。-解决办法：在协议中明确乙方应当采取的合理预防措施，以防止商业秘密的意外泄露，并在泄露发生时立即通知甲方，并协助甲方采取补救措施。8.问题：甲方商业秘密的定义不明确，导致双方对某些信息是否属于商业秘密产生争议。-解决办法：在附件A中提供详细的商业秘密定义，包括具体的例子和判定标准，以便双方对商业秘密的范围有清晰的认知。9.问题：乙方在离职后不归还或销毁含有商业秘密的文件和资料。-解决办法：在离职程序指南中明确乙方归还或销毁文件的步骤和时间表，并在乙方离职前进行审计，确保所有文件和资料都已归还或销毁。10.问题：乙方在社交媒体或公开场合不小心披露了甲方的商业秘密。-解决办法：在保密协议履行指南中强调乙方在社交媒体和公开场合的言行规范，并对乙方进行定期的保密意识培训。11.问题：乙方在保密协议到期后，仍持有甲方的商业秘密。-解决办法：在协议中明确保密义务的终止条件，并在保密期限到期后，乙方应立即归还或销毁所有含有商业秘密的文件和资料。12.问题：乙方在保密期间内与他人分享了甲方的商业秘密。-解决办法：在协议中明确禁止乙方在未经甲方书面同意的情况下，向任何第三方披露、泄露或使用甲方的商业秘密，并对乙方进行定期的保密意识教育。13.问题：乙方在离职后，甲方发现乙方持有未归还的含有商业秘密的电子设备或存储介质。-解决办法：在离职程序中增加一步，乙方需提交所有电子设备进行检查，以确保所有含有商业秘密的信息已被删除或归还。14.问题：乙方在保密期间内，因个人原因无法继续履行保密义务。-解决办法：在协议中明确乙方因不可抗力或其他正当理由无法履行保密义务时的处理方式，例如乙方需立即通知甲方，并协助甲方采取必要措施保护商业秘密。15.问题：乙方在保密期间内，甲方商业秘密的价值发生变化。-解决办法：在协议中明确