01安全管理制度汇编

01安全管理制度汇编安全生产治理制度汇编（2015版）登封市小苍娃农副产品有限公司二0一五年十月一日公布令为规范本单位内从业人员的作业行为，依据《企业安全生产标准化差不多规范》（AQ/T9006-2010），以及国家和地点有关安全生产方面法律、法规要求，结合本单位生产特点和实际情形，组织编写了本单位安全生产治理制度汇编，经讨论通过，现予以公布，自公布之日起正式实施。单位负责人（签名）：年月日目录TOC\o"1-1"\h\z\u327201.安全生产目标治理制度 1149062.安全治理人员配备要求 2220413.安全生产责任制治理制度 4123724.安全生产责任考核制度 567195.安全生产奖惩制度 632226.安全生产费用提取和使用治理制度 860137.职职员伤保险制度 9149658.法律、法规识不与猎取治理制度 1026129.文件档案治理制度 12971110.安全教育培训制度 142125711.班组岗位达标治理制度 151005512.特种作业人员治理制度 161705213.特种设备安全治理制度 182671814.设备设施安全治理制度 20409815.生产设备、设施验收治理制度 22353016.设备检修理保养安全治理制度 231434217.生产设备设施报废治理制度 26244418.施工和检（维）修安全治理制度 271317819.危险化学品和易燃易爆品治理制度 302780320.“三违”行为监督治理制度 342563421.消防安全治理制度 341162322.吊装作业安全治理制度 361427123.动火作业治理制度 382467124.临时用电作业安全治理制度 43613625.高处作业安全治理制度 4488026.交叉作业安全治理制度 462206627.受限空间作业安全治理制度 483139228.操作牌治理制度 502525729.有关方及外用工（单位）治理安全治理制度 522669030.职业健康治理制度 53954631.劳动防护用品（具）治理制度 571227032.安全检查制度 58236333.隐患排查治理治理制度 60572134.事故应急救援制度 612198735.安全事故治理制度 63326936.警示标志和安全防护治理制度 651870137.安全标准化绩效评定治理制度 671.安全生产目标治理制度1.目的2.适用范畴本制度讲明安全生产目标的制定、分解、实施、考核等内容。本制度适用于公司所有生产车间。3.职责3.1总经理3.1.1负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。3.1.2组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情形进行考核。3.2安全员3.2.1负责将年度安全生产目标分解到有关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施打算和考核方法。3.2.2负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施打算和考核方法的分发、宣传、教育和培训。3.3生产车间3.3.1负责落实安全生产目标与指标实施打算。3.3.2负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施打算和考核方法的分发、宣传、教育和培训。4.要紧内容4.1整体要求4.1.1安全生产目标，必须依据国家、地点以及上级、行业的要求与标准，结合企业实际情形制订。4.1.2重伤事故（含急性职业中毒）、死亡事故及重大事故（直截了当经济缺失10万以上的重大火灾、爆炸、倒塌等）必须严加操纵，事故发生率均应低于政府各级安监部门考核的指标要求和集团《安全生产目标责任书》要求。4.1.3安全生产目标，除事故发生率的硬指标外，还应包括安全治理、安全技术进步方面的指标。4.1.4安全生产目标打算，要与上级安监部门与评判机构的要求接轨，以便于上级和评判机构对企业进行安全评估与评判。4.2制订总经理组织安全员制订公司年度安全生产目标治理打算，由安全员起草，并通过公司安全领导小组审议通过后颁布执行。4.3分解各生产车间、部室安全生产目标，必须进行量化（即每项均有指标），同时要把安全生产目标层层分解。公司有指标，部门、班组直至职员均有安全生产目标（指标）。目标分解过程中的分目标制定，事故发生率均应低于公司《安全生产目标责任书》要求。4.4实施4.4.1安全生产目标公布后，各部门要严格遵照执行，安全生产目标的考核，由公司安全员进行，由安全领导小组进行总结与评比。4.4.2总经理在抓生产经营的同时，要抓安全生产目标的落实与执行。各级部门均应在抓生产时与抓安全生产目标做到“五同时”，总结体会、评出先进，并实行奖励、树立先进榜样。4.5考核4.5.1安全生产目标层层分解，量化考核后，公司将把安全生产目标与职员的工资分配挂钩。4.5.2在企业执行安全生产目标治理过程中，所产生的资料，记录由安全员整理、汇总、存档。5.支持性文件5.1《公司安全生产目标、方针》5.2《安全生产目标实施打算》5.3《安全生产责任书》5.4《年度安全生产目标分解》5.5《安全生产目标考核方法》5.6《安全目标完成成效评估报告》2.安全治理人员配备要求1.目的为进一步规范公司安全生产治理人员的配备，全面落实安全生产主体责任制，按照《中华人民共和国安全生产法》和《河南省安全生产治理条例》等法律法规要求，结合公司实际情形特制订本制度。2.适用范畴2.1本制度适用于本公司。2.2本制度所称安全治理人员是指从事安全生产治理工作的专（兼）职人员。3.机构设置与人员配备要求3.1按照《中华人民共和国安全生产法》和《河南省安全生产治理条例》第13条的有关规定，从业人员在一百人以上的生产单位应当设置安全生产治理机构，并按照不低于从业人员千分之五的比例配备专职安全生产治理人员，最低不得少于二人；从业人员在一百人以下的，应当配备一名专职或者兼职安全生产治理人员。3.2专职安全生产治理人员应经当地安全生产监督治理部门组织的专业培训，经考核合格后，持证上岗。3.2各生产车间兼职安全员，原则上由车间主任兼职担任。4.职责4.1专职安全治理人员要紧职责4.1.1负责安全措施的检查，编制安全、环保项目打算并组织实施。4.1.2负责公司安全生产状况及环保设施运行状况的监督检查、厂容厂貌的治理、工伤事故的处理。4.1.3负责安全培训、专门工种取证上岗等工作；负责对厂区的卫生、绿化监督治理工作。4.1.4参加公司治理体系有关文件的编制、修订和审核工作。4.1.5负责公司现场的环境、安全隐患和跑、冒、滴、漏检查整改工作。4.1.6负责公司安全生产治理工作；参加公司一体化治理方案。4.1.7负责公司危险源辨识、环境因素识不、评判和操纵。4.1.8负责与有关部门同共搞好公司防汛、消防工作。4.1.9依据公司治理体系标准的要求，参与公司治理体系的运行及内部审核和治理评审工作；监督环境、安全治理体系运行情形，负责纠正与预防措施的跟踪验证。4.1.10加大与政府环境和安全员的联系和沟通，对外向政府机构及其他有关方宣传公司的环境、安全治理理念和立场。4.2兼职安全治理人员要紧职责4.2.1做好本车间日常治理工作，传达公司安全、环保各项文件的贯彻执行，负责与人身有关的规程、制度和防止伤亡事故的安全技术措施贯彻执行，对上述工作负安全监察责任。4.2.2负责编制安全技术劳动爱护措施打算，并落实贯彻执行。4.2.3组织参加公司安全监察，经常深入现场检查正确使用安全工器具和防护用品，对安全防护装置、生产检修施工中安全措施以及人员精神状态进行监察，禁止违章指挥、违章作业、违章操作，对重大隐患下达“隐患整改通知单”，并落实整改情形。4.2.4配合有关部门组织好安全技术培训和考试工作，新工人的上岗前安全教育，专门工种的培训考试等。4.2.5负责生产现场治理、环境爱护的文件执行。4.2.6参加安全分析，提出对安全工作的意见。4.2.7组织对各类安全生产事故的调查分析，及时填写事故报告。4.2.8配合有关单位做好消防、防汛、交通安全及专门设备的安全治理工作。4.2.9做好现场文明卫生的治理工作。4.2.10动火工作和重大操作能在现场进行监督。4.2.11完成领导下达的各项临时性任务。5.支持性文件5.1《安全治理人员配备文件》5.2《安全治理机构网络图》3.安全生产责任制治理制度1.目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范畴内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2.范畴本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核。3.职责安全员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核的有关事项。4.内容和要求4.1制定4.1.1安全生产责任制由公司总经理组织安全员负责起草后，并交由总经理批阅。4.1.2公司安全第一责任人批阅后提出修改意见。4.1.3安全员修改后下发有关至各级领导干部、各个部门、各类人员。4.2沟通4.2.1安全员制定安全生产责任制应及时下发有关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。4.2.2安全员将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。4.2.3公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。4.2.4安全员按照修订会结果对安全生产责任制定稿。4.3培训4.3.1安全员负责安全生产责任制的讲明。4.3.2安全员应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。4.3.3每次培训学习应有学习记录。4.4评审4.4.1安全生产责任制评审小组由安全员、技术部门、生产部门等部门组成。4.4.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。4.4.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。4.5考核4.5.1安全生产责任制的考核安全员按照签订的安全生产责任制进行。4.5.2安全生产责任制的考核的结果报公司安全第一责任人认可。4.6周期原则上每年应进行安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核。5.支持性文件5.1《安全生产责任制》5.2《安全生产责任制考核记录》5.3《安全生产责任制评审记录》4.安全生产责任考核制度1.目的为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的治理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情形进行严格考核。2.考核职责2.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安全领导小组办公室负责，考核结果报公司安全领导小组。2.2各车间领导及车间主任的安全责任制考核由生产经理负责，考核结果报公司安全领导小组办公室。2.3车间副主任、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司。2.4单位、部门人员的安全责任制考核由各单位、部门负责，考核结果报公司安全领导小组办公室。3.考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的方法，每季度五日前上报相应主管部门。4.考核标准各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采纳百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情形及安全生产责任制的实现情形逐条评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。5.奖惩各级治理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。6.支持性文件6.1《安全生产责任制考核记录》5.安全生产奖惩制度1.目的为严格落实公司安全生产治理制度，杜绝违章指挥、违章操作，保证职工的人身安全，减少事故发生率，同时使安全生产做到奖惩严明、职责明确，特制定本制度。安全生产奖惩坚持贯彻“以责论处”、“重奖重罚”的原则。对认真履行安全职责并做出明显成绩和专门奉献的部门和个人，给予表彰和奖励；对造成事故的单位和有关责任人员，给予批判和处罚；对失职、渎职或严峻违反规章制度虽未造成后果的也要给予批判和处罚。2.奖励2.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出奉献的车间、班组、个人，有下列情形之一的，给予适当奖励：2.2对安全生产有所发明制造、合理化建议被采纳有明显的成效者。2.3禁止违章指挥、禁止违章作业幸免事故发生者。2.4及时发觉或排除重大事故隐患，幸免重大事故发生者。2.5对抢险救灾有功者。2.6主动参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、班组、个人。2.7被评为上级各级部门的安全生产主动分子给予表彰和奖励。2.8对消防、安全工作和其它方面做出专门奉献者。3.奖励程序3.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报生产办，经审核后报厂安全生产领导小组通过。3.2先进车间、班组由生产办提出意见，交厂安全生产小组讨论，审核通过。3.3对第九条有关人员和单位的奖励，有车间和班组提出，经生产办审查，报厂领导批准。4.惩处有下列情形之一者应予惩处：1.事故责任者。2.违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。3.违章违纪，情节严峻，性质恶劣者。4.破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。5.事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。6.对坚持原则，认真爱护各项安全生产工作制度人员打击报复者。7.其它各种违反安全生产规章制度造成严峻后果者。8.对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。9.擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。5.惩处类型5.1经济处罚按照危害程度和缺失情形、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿缺失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。5.2行政处罚按照危害程度和缺失情形、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。5.3性质专门严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。6.处罚程序6.1经济处罚由安全检查小组提出，报主管安全生产副总经理批准后执行。6.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。7.支持性文件7.1《奖励通知》7.2《处罚通知》6.安全生产费用提取和使用治理制度1.目的为保证公司生产安全顺利的进行，及时排除生产设施中存有的不安全因素，解决安全生产中存在的咨询题，按照《国务院关于进一步加大安全生产工作的决定》和《企业安全生产费用提取和使用治理方法》的规定，结合公司实际情形，经研究，特制定本制度。2.安全费用提取额安全费用的提取是以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式，按照以下标准逐月提取：（1）全年实际销售收入在1000万元及以下的部分，按照4%提取；（2）全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；3.职责和安全费用使用流程3.1会计负责按照规定足额提取安全费用，并设专人治理，建立安全费用提取台账和安全费用的使用台账，专户核算，不得挪作他用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体情形。3.2安全员负责安全费用支出的核定工作，按规定范畴经公司同意后安排使用。安全费用的支出票证在交会计入账前，需由安全员审核。3.3各单位、部门要严格按照安全费用的使用范畴进行安全投入，不得弄虚作假，不得超范畴使用。4.安全费用的使用范畴4.1完善、改造和爱护安全防护设备、设施支出。安全防护设备设施包括车间、库房等作业场所的监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗透、防护围堤或者隔离操作等设施设备。4.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。4.3安全检查与评判支出。4.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。4.5安全培训及进行应急救援演练支出。4.6其他与安全生产直截了当有关的支出。4.7公司为从事高危作业的人员办理团体人身意外损害保险费用或个人意外损害保险费用，为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。5.安全费用的使用和入账5.1属生产、设备、安全设施、职工培训、救援演练、安全所需物资、安全评判、设备检测等生产性安全投入资金，由安全员编制打算报公司批准后，操纵资金的投入，所发生的费用加盖安全投入费用章后到会计入账，临时性生产安全投入由单位提出书面报告，报安全员核实审批，再转报公司批准后实施，盖章后入账。5.2劳动爱护方面的安全投入，由各生产单位提报打算报办公室，办公室审批后转供应采购，发生的费用以领料单形式经安全员审核盖章后，转会计入账。5.3其他安全投入均由单位写出书面请示，分管的主管部门转报公司批准后实施，所发生的费用到安全员加盖安全投入费用章后，到会计入账。5.4未经安全员审核认可，加盖安全投入费用章的其他费用，一律不准作为安全投入费入账。6.费用台账检查6.1各有关单位、部门要建立有关的安全费用台账，如实准确地记录本部门的安全投入费用，会计建立的安全费用台账的储存期，应满足有关规定的要求。6.2公司安全员每季度对安全投入费用的使用情形进行检查，并按照检查结果对安全投入费用的使用情形进行适当调整。7.支持性文件7.1《年度安全生产费用打算》7.2《安全生产费用使用台账》7.职职员伤保险制度1.目的为增强职员的安全生产意识，规范公司工伤治理，依据《河南省工伤保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情形，特制定本制度。2.适用范畴适用于本公司所有在岗正式职员。3.职责（1）办公室负责确定工伤保险名额等。（2）会计负责工伤投保和工伤治理。（3）安全员负责监督工伤保险投保情形。4.工伤治理程序4.1办理投保（1）新职员入职时，向办公室提交有效的证件或证明文件（包括身份证、健康证等）。（2）新职员入职的7个工作日内，办公室到保险部门办理工伤保险或人身意外保险的投保手续。（3）每月30日前，办公室办理参保人员次月续保的有关手续以及退保人员的更新工作。4.2事故处理（1）现场处理：当发生工伤事故时,事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人报告。第一责任人必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。（2）事故申报：事故上报：第一责任人必须在12个小时内将事故通过报告书、伤者病历本、疾病诊断证明书或者住院通知书一起报办公室。事故申请：办公室24小时内按有关要求将事故向保险部门申报。（3）医疗终结处理：安全员须在事故发生后的3个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表，如3个月还未出院的，待出院之日起3个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表。工伤医疗期满后，安全员负责带需要做工伤签定的伤者到指定医院做工伤鉴定，不需要做鉴定的出具工伤处理结案意见书。5.支持性文件5.1《工伤保险缴费记录》5.2《工伤保险赔付资料》8.法律、法规识不与猎取治理制度1.目的为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识不、猎取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提升职员和有关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。2.适用范畴适用于对与公司生产经营活动有关的国家、行业、地点的安全质量标准化法律、法规及其他要求的操纵。3.职责3.1安全员负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。3.2各部门、车间负责及时宣贯、遵守与本部门、车间有关的法律、法规及其他要求，并将有关要求传达给职员和有关方。4.内容与要求4.1与公司有关的法律、法规和其他要求A国家有关的法律、法规、条例、规范；B河南省的地点法规和国务院主管部门规章、规程；国家、行业、河南省有关安全标准化治理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等；C国家、行业和地点标准；D上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；E国家公约等。4.2猎取方法A上级发文、转文；B报刊、杂志登载；C会议猎取；D从法律、法规、标准、其他要求发行处猎取；E通过政府机构、行业协会等猎取；F上网查询；G其他渠道。4.3识不和确认4.3.1安全员按照安全标准化治理体系要求及有关部门、单位收集的信息，编制公司通用的《适用的法律、法规和其他要求清单》，作为各部门、单位进行识不和执行的差不多依据。4.3.2各部门、车间结合自己的职责和工作内容进行识不，确认适用本部门、车间的法律法规和其他要求的名目、内容（部分适用的法律法规应识不到适用的有关部分），编制本部门、车间的《适用的法律、法规和其他要求清单》。4.4贯彻执行4.4.1安全员将确认的法律法规和其他要求向各有关部门、车间进行培训、传达、分解。4.4.2各部门、车间将本部门、车间适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到有关方。4.4.3各部门、车间要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化治理的各项活动，并对执行情形进行监督检查。4.5评审公司通过治理评审、内审或日常监督检查等形式对有关部门、单位的执行情形进行检查、确认。4.6更新每年至少一次通过各种方式猎取最新的安全法律、法规及其他要求。5.支持性文件5.1《法律法规定期识不记录》5.2《适用的法律、法规和其他要求清单》5.3《法律法规发放记录》5.4《法律法规适应性评审记录》9.文件档案治理制度1.目的为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借阅、统计、销毁等工作，爱护档案的完整和安全，特制定本制度。2.范畴适用于本公司各种文件、记录、档案资料的治理。3.职责3.1档案治理员负责对文件档案实行集中统一治理；3.2档案治理员负责公司文件档案的归档治理，为各部门提供档案服务，负责公司下设部门差不多档案的归口治理。4.内容与要求4.1档案治理范畴凡是反映企业工作活动，具有查考利用价值的文书材料，应由各职能部门按其业务范畴，指定有关人员负责收集、整理，及时送交综合部档案治理员；档案治理员负责接收外来文件和各部门递交的文件材料，按时刻顺序在材料上标明序号，易于查找。4.2形式文书档案按年度立卷归档，各职能部门在工作中形成的文书材料在次年二月底往常全部移交至档案治理员统一治理，对重要的档案资料，考备后送交档案室保管。档案治理员对移交的档案资料必须认真验收，确保文书材料的完整性。对规定应当立卷归档的材料，必须按照规定进行移交集中治理，不得承办单位或个人分散储存。4.3流程4.3.1文件立卷应按照其相互联系、储存价值分类整理立卷，保证档案的齐全、完整，能反映公司的要紧情形，以便于保管和利用。4.3.2各专业都要建立健全个专业的文件、图书等材料，由各单位专业集中统一保管。4.3.3归档的文件材料必须按年度立卷，业务范畴及当年工作任务，编制文件材料的编号类不。4.3.4文件承办人员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件材料，收集齐全，加以整理后归档。4.3.5卷内文件材料应区不不同情形进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的紧密联系并进行系统的排列。4.4档案保管4.4.1档案必须入框上架，科学排列，便于查找，幸免暴露或捆扎堆放。4.5.2库藏档案要定期核对，做到账物相符。发觉破旧变质及时修补或复制。4.5权限4.5.1借阅档案必须当面查点清晰，并办理借阅手续。借阅的案卷要注意爱护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还。4.5.2借出的档案要注意保密，不得将档案带入宿舍或公共场所，不得让无关人员翻阅。4.5.3借阅时刻最长不得超过一个月，却因工作需要到期不能归还者，要讲明情形，办理续借手续。4.5.4归还档案时，由档案治理人员当面查点清晰，并在借阅登记簿上及时注销。5.储存周期各类资料、档案至少储存2年，并建立销毁台账。法律法规对专门档案有其他要求的，遵循有关规定。6.销毁经确定需销毁的档案，由档案治理员编造销毁清册，经公司领导及有关人员会审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员永久储存。7.档案保密8.支持性文件8.1《文件档案记录》10.安全教育培训制度1.目的为增强本公司职员的安全意识，提升安全素养，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，按照公司有关规定并结合实际情形，特制定本制度。2.适用范畴本制度适用于公司的新进职工、转岗复岗职工、要紧负责人、安全治理人员、特种作业人员的培训教育以及四新教育。3.职责3.1公司必须开展经常性安全教育，建立健全相应的安全教育制度，普及宣传安全知识。3.2办公室负责对各科室和车间的安全培训教育工作实施指导、检查和监督。3.3公司领导、各级安全治理人员、特种作业人员的安全教育，由上级主管部门负责。3.4公司级安全教育（一级）由办公室组织，统一授课，建立公司级安全培训教育台账。3.5车间级教育（二级）由车间主任负责。3.6班组级教育（三级）由班组长负责。4.内容与要求4.1公司要紧负责人应按照国家有关规定要求，参加当地政府安监部门组织的安全生产教育培训，考核合格后持证上岗；专职安全生产治理人员须经当地政府安监部门组织的安全教育培训，考核合格后持证上岗。4.2对各级领导干部和安全治理人员、工程技术人员每年至少进行一次安全知识培训，并经考核合格，持续提升安全意识、技术素养，提升政策业务水平。4.3凡新入厂的职员必须通过公司级、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新职员安全培训时刻不得少于72学时，每年同意再培训的时刻不得少于20学时。4.4本厂职员在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。4.5脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。4.6凡从事专门工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得专门作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。4.7在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。4.8各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求情形进行识不，填制培训需求打算，并组织实施。5.支持性文件5.1《年度安全教育培训打算》5.2《新职员三级安全教育卡》5.3《转岗、复工人员安全教育培训记录》5.4《“四新”教育培训记录》5.5《要紧负责人与安全治理人员安全教育培训记录》5.6《特种设备作业人员与特种作业人员安全教育培训记录》5.7《安全教育培训成效评估报告》11.班组岗位达标治理制度1.目的企业开展岗位达标工作，要紧以基层操作岗位达标为核心，持续提升职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不损害”（不损害自己、不损害不人、不被不人损害）；规范现场安全治理，实现岗位操作标准化，保证企业达标。公司对从业人员岗位标准要进行文件化制定下达，做到明确具体；同时贯彻落实国家、地点及行业等部门制定的岗位标准。2.要紧要求1.岗位职责描述；2.岗位人员差不多要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；3.岗位知识和技能要求：熟悉或把握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防操纵措施、安全操作规程、岗位关键点和要紧工艺参数的操纵、自救互救及应急处置措施等；4.行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；5.装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和爱护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和爱护等；6.作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等；7.岗位治理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加大安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位；8.其他要求：结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求。3.建立确定评定制度和达标评定程序公司要建立岗位达标评定工作制度，对比岗位标准确定量化的评定指标，明确评定工作的方式、程序、评定结果处理等内容。公司岗位达标评定能够采纳达标考试、岗位自评、班组互评、上级对下级评定、成立评定小组统一评定等方式进行。安全生产标准化评审单位在现场评审时，要按有关规定将岗位达标作为安全生产标准化的重要内容进行考评，对重要岗位和关键岗位的达标情形进行抽查。4.强化班组岗位达标建设切实加大生产班组安全治理和岗位操作技能的提升，必须将达标建设常规化。要求将班组安全治理作为岗位达标的重要内容，从规范班前会、开展经常性的安全教育等班组安全活动入手，将各项安全治理措施落实到班组，将安全防范技能落实到每一个班组成员，强基固本，真正把生产经营建立在安全基础之上。5.丰富达标形式，推动岗位达标创新。企业可采取开展班组建设活动、危险预知训练、岗位大练兵、岗位技术比武、全员持证上岗、师傅传帮带等切合实际、形式多样的活动，营造“全员参与岗位达标，人人实现岗位安全”的活动氛围，持续提升职工的安全素养，推动岗位达标工作。做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保证”。12.特种作业人员治理制度1.目的为落实企业安全生产责任制，加大对特种作业人员和特种设备作业人员的治理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保证安全生产，特制定本规定。

2.适用范畴本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员以及在我公司内从事特种作业的外来人员，作业人员包括：电工、焊工、司炉工、天车工、厂内机动车辆司机、煤气作业工等工种，以下统称为特种作业人员。3.内容与要求3.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核治理方法》、《特种设备作业人员监督治理方法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有有关行政治理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

3.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照有关规程进行操作。

3.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围阻碍安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行爱护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全爱护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。

3.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。

3.5安装、检修、爱护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业终止后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。

3.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等躯体不适等有危及安全作业的情形时，应赶忙停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

3.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情形下，有权拒绝作业。

3.8各车间应加大规范化治理，对特种作业人员生产作业过程中显现的违章行为，及时进行纠正和教育。

3.9安全治理人员、安全员有权对违章从事特种作业工作的行为进行禁止和处理。

3.10特种作业人员的培训、发证和复审

3.10.1需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经厂长批准后，报公司人力资源部核准后，由有关部门组织培训和考核。

3.10.2特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。

3.11健全特种作业人员治理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告公司人力资源部和安全员同意，方可变动。3.12特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由公司安全员负责联系培训班进行专业技能培训。

3.13特种作业人员操作证件立即到期需要连续复审的，应当至少提早二个月将复审人员名单提供给公司安全员。

3.14安全员对我公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。

3.15外来人员在我公司从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，安全员应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。4.支持性文件4.1《特种作业人员台账》4.2《特种作业人员培训教育记录》13.特种设备安全治理制度1.目的为落实安全生产的主体责任，加大对特种设备的安全治理，确保特种设备安全运行，使特种设备安全治理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，特制订本制度。2.适用范畴本制度适用于本公司特种设备的安全、使用爱护、检验治理工作。3.职责3.1总经理负责特种设备的采购和验收。3.2各使用单位负责本单位特种设备的使用及爱护保养治理。3.3安全员负责特种设备的注册登记、定期校验等监督治理工作。4.内容和要求4.1特种设备的购置、安装4.1.1凡属特种设备均应购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的设备。4.1.2特种设备安装前，应托付具有国家相应安装资质的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。4.1.3安装完成后，应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。4.2特种设备注册登记4.2.1特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由安全员负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。4.2.2登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的明显位置，并在有效期内安全使用。4.2.3治理人员应明确所有特种设备的安装位置、使用情形、操作人员及安全状况，并负责制定有关的设备治理制度和安全技术操作规程。4.3特种设备安全技术档案治理4.3.1特种设备安全技术档案由办公室负责治理，当需调阅特种设备技术档案资料时，档案治理责任人应履行调用借阅手续并由有关领导审批后，方可交给资料借阅人。4.3.2特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的制造单位、产品质量合格证明、使用爱护讲明书等文件以及安装技术文件和资料；特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器外表、特种设备运行故障和事故记录等。4.4特种设备的使用4.4.1特种设备使用部门的各级治理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用治理有关知识，加大特种设备使用环节的安全治理工作。4.4.2特种设备的作业人员和安全治理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或治理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。4.4.3特种设备操作人员在作业过程中发觉设备事故隐患或者其他不安全因素，应当赶忙向设备安全治理人员和部门安全负责人报告。4.4.4特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。4.4.5设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测。4.4.6当设备发生故障时，应赶忙停止运行，并赶忙上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。4.4.7因设备安全防护装置动作，造成设备停止运行时。应按照故障显示进行相应的故障处理。一时难以处理的，应在上报领导的同时，组织专业技术人员对故障进行排查，并按照排查结果，抢修故障设备。禁止在故障不清的情形下强行送电运行。4.4.8当设备发生紧急情形可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的操纵措施后，赶忙撤离操作现场，防止发生人员伤亡。4.5特种设备的爱护保养4.5.1特种设备的爱护、保养必须由有资质的单位或有特种作业操作证的人员进行。4.5.2各使用部门应加大特种设备的爱护保养工作，对特种设备的安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及有关仪器外表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时刻对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的明显位置，并送交办公室备案。4.6特种设备的定期检验4.6.1设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。设备使用部门应予以主动地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得连续使用。4.6.2按照特种设备检验结论，各使用部门做好设备及安全附件的修理、爱护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。4.7特种设备安全检查4.7.1各责任部室按照设备使用情形，定期（至少每月进行一次）组织安全检查和巡视，发觉咨询题或专门情形应赶忙处理；情形紧急时，能够决定停止使用特种设备并及时报告安全员，并做出记录。4.7.2公司安全员将采取定期检查和不定期抽查的方式，对各特种设备使用部门的安全生产治理情形进行检查，并将检查结果以书面形式反馈给使用部门。4.8特种设备报废制度4.8.1标准或者技术规程有寿命期限要求的特种设备或者零部件，或者特种设备存在严峻事故隐患，无改造、修理价值，应当按照相应要求予以报废处理。4.8.2特种设备进行报废处理后，使用部室必须到负责该特种设备注册登记的特种设备安全监察治理部门办理注销手续。4.9其它设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家有关规定，按公司内部流程逐级审批，并向特种设备安全监察部门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、移动、报废、更新及拆除未经批准或不符合国家规定的设备，一经发觉除给予严肃处理外，责任人还应承担由此而造成的事故责任。5.支持性文件5.1《特种设备台账》5.2《特种设备安全技术档案》14.设备设施安全治理制度1.目的为确保公司的设备、设施满足产品质量、环境和职业健康安全治理的要求，对设备进行爱护和保养，确保设备处于完好状态。2.适用范畴适用于公司所有设备设施的购置、使用、检修、爱护、保养等治理。3.职责3.1办公室负责设备修理和治理。3.2安全员负责特种设备安全的监督治理。4.内容和要求4.1设备的购置4.1.1使用单位按照产品生产需要提出设备购置打算，报经总经理批准后，由总经理负责购置。4.1.2设备到货时，总经理组织使用单位进行验收，验收人员应在《设备验收单》中签署意见。验收不合格的供方协商解决，验收记录由使用单位存档。4.1.3特种设备的采购必须选择有生产许可证的生产厂家进行。4.1.4特种设备到货时，生产经理应要求供方厂家提供特种设备的有关信息（必须附有安全技术规范要求的设计文件、产品合格证明、安装及使用讲明、监督检验证明、备品配件和专用工具清单等出厂随机文件）。合格证上保留要紧参数外，还应标明要紧部件的型号和编号。4.2使用与治理4.2.1设备验收合格交付使用单位的同时，使用单位应对其讲明书、图纸等有关资料办理存档手续。4.2.2属于特种设备的，设备科应按规定到所在地的地（市）级以上特种设备安全监察机构办理注册登记手续。4.2.3设备投用前，设备科应组织编写《设备使用爱护规程》，经主管副总经理审核后，按照《文件操纵程序》进行治理并发给使用单位执行。4.2.4设备操作人员应培训合格后才能上岗；特种设备操作人员必须取得相应的操作证书。设备的操作应严格执行操作规程或使用讲明书中的有关要求。4.2.5在使用前，操作人员应对其状况进行检查，对检查不合格的设备应及时报告检修人员进行修理，以确保性能完好，防护装置齐全。4.2.6特种设备在使用前，操作人员应对其进行状况检查，确保性能完好，防护装置齐全，方可投入使用，并按要求每月进行自查。4.2.7设备运行过程中，操作人员应按要求对设备运行状况进行检查。4.2.8设施设备操作人员应按照规定的项目和要求作好交接班，使用中要定期检查和保养设备，及时排除故障。严禁带病运转和超负荷运转，以确保生产及设备安全。4.2.9修理单位必须对特种设备进行日常的点检修理保养，填写《设备点检记录》，严格特种设备的年检、月检等检查制度。发觉有专门情形时，必须及时处理，严禁带故障运行。检查应当做详细记录，并存档备查。4.2.10特种设备发生事故后，或停止使用一年以上时，再次使用前，使用单位应对其进行全面检查，确认完好后方能启用，以排除阻碍安全的事故隐患。4.2.11办公室应按照国家《特种设备安全监察条例》的要求，做好特种设备的技术档案治理工作，包括以下内容：a）特种设备的设计文件、制造单位、产品合格证明、使用爱护讲明等文件以及安装技术文件和资料；b）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；c）特种设备的日常使用状况记录.4.2.12设备的关键技术和零部件的更换由使用单位提出，经主管副总经理批准后实施，相应的图纸必须同步更换，并将更换情形记录存档。4.3修理4.3.1为保证设备的技术性能，办公室应结合设备现状组织编制公司月度《设备检修打算》，报总经理批准后下发实施。4.3.2设备修理人员与设备操作者应紧密配合，按打算进行检修。4.3.3特种设备的安装、大修、改造，应托付具有资质的单位进行。工作完成后，其和安全技术性能要经特种设备监督检验机构进行检验、验收；验收合格后，有关技术文件、资料、记录归档储存。4.4安全员定期对设备治理状况进行监督检查，发觉咨询题及时纠正、改进，以确保生产设备达到规定要求，并保持有关的监督检查记录。4.5设备报废4.5.1下列设备应予以报废：a）达到或超过设备折旧年限，不能保证安全生产且无使用、修理、改造价值的；b）技术落后，属于剔除机型的；c）由于自然灾难或恶性重大事故造成损坏严峻无法修复的。4.5.2符合报废条件的设备由设备科提出申请，报请公司主管副总经理审核，总经理批准后报废。4.5.3特种设备的报废，由设备科提出申请，报当地技术监督部门进行鉴定后，经主管副总经理审核，由公司总经理批准报废。5.支持性文件5.1《设备台账》5.2《设备档案资料》15.生产设备、设施验收治理制度1.目的为了加大对我公司设备、设施验收过程的治理，确保设备验收工作合理、高效的开展，特制订本制度。2.适用范畴凡我公司所有生产设备和设施均适用本制度。3验收标准3.1设备外观、包装情形、设备名称、型号规格、数量等是否符合要求。3.2装箱清单是否与实物相符，以及其他资料是否齐全，有无缺损。4设备验收：4.1设备到达物资库或现场后，总经理应及时通知车间有关人员参加设备的开箱验收。4.2车间人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。第一检查设备包装情形，确认设备包装完整无损的情形下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品讲明书等技术资料，如发觉资料短缺，应由设备总经理负责追回。4.3若在验收过程中发觉设备破旧、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收。4.4开箱设备验收合格后，采购人员填写设备入库验收单，由参与验收人员签字确认。4.5关于设备完成安装进入调试时期后，车间人员对调试中发觉的咨询题，应及时报与总经理，督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量要求为止。对无法现场返修的供货厂家应予以更换。4.6若设备在质保期中显现咨询题，由总经理督促厂家直至解决。4.7对进厂设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有人员进行确认。4.8对有关安全、设备、设施的验收要求有安全员参加并建档。16.设备检修理保养安全治理制度1.目的设备的合理使用和精心爱护保养是设备治理工作的重要环节，管好那个环节，关于保持设备的正常运转，延长设备的使用寿命，减少各类修理的工作量，降低修理费用等都会取得明显成效。为明确各专业人员对设备使用、爱护保养的职责，确保正确实施，特制订本制度。2.适用范畴本制度适用于全公司各单位对设备的使用、爱护、保养工作。3.职责与权限3.1设备使用单位负责设备的正确操作和爱护保养工作。3.2安全员负责设备的巡检工作。3.3办公室负责设备的检修工作。4.工作程序4.1检修理时机和频次按照生产设施的安全状况和使用情形确定检修理的时刻，通常情形下每月检修一次，每年大修一次。4.2检修理前的预备1、凡检修理的单位，不管是打算性和非打算性的检修，均应严格执行安全作业规程。编制出检修理方案，检修理安全措施，签订检修理责任书，报请安全员和公司审批。2、编制检修打算应做到项目齐全、内容详细、责任明确、措施具体。要建立检修理总负责人和专职安全员。单位负责人是本单位检修理的第一责任人，对安全负总责，专职安全员负具体责任，各检修项目负责人是本项目的第一责任人，对本检修理项目的安全负总责，专兼职安全员负责本项目的安全具体责任。凡具有二人以上的检修理任务，必须指定一人负责安全。3、设备检修理作业前应办理《设备检修安全作业证》。4、检修理项目负责人应按检修理方案的要求，组织检修理人员到检修理现场，交待清晰检修理项目、任务、检修理方案，并落实检修理安全措施。5、设备的清洗、置换、交出，由设备所在单位负责。设备清洗置换后应有分析报告。检修理项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员检查并确认设备、工艺处理及盲板抽堵等符合检修安全要求。6、对检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀物质设备的置换和分析检验，由设备所属车间和化验室共同负责进行。7、清洗、置换的设备要视具体情形选定，对易燃易爆介质的必须采取惰性气体、蒸汽和水进行清洗置换。8、清冼置换的设备必须进行分析实验，取样要有代表性，确保清洗置换标准的可靠性和分析实验的准确性，并将分析检验结果记录存档。9、清洗置换动火标准，按防火、防爆有关规定执行。4.3检修理前的安全教育1、检修理前，必须对参加检修理作业人员进行安全教育。2、安全教育的内容：（1）、检修理作业必须遵守的有关检修安全规章制度。（2）、风险治理要求，检修理作业现场和检修理过程中可能存在或显现的不安全因素及计策。（3）、检修理作业过程中个人防护用具和用品的正确佩带和使用。（4）、检修理作业项目、任务。4.4检修理前的安全检查和措施1、应对检修理作业使用的各种工器具进行安全检查，并填写检查登记表，做到机具齐全、安全可靠。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。2、应采取可靠的断电措施，切断检修理设备上的电器电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志并加锁。3、对检修理作业使用的气体防护器材、消防器材、安全设施、通信设施、照明设施等经专人检查，确保完好可靠，并合理放置。4、应对检修理现场的爬梯、栏杆、平台、盖板等进行检查，保证安全可靠。5、对检修理用的盲板应逐个检查，高压盲板须经探伤后方可使用。6、对检修理所使用的移动式电气工具，应配有漏电爱护器。7、对有腐蚀性介质的检修理场所应备有冲洗用水源。8、对检修理现场的坑、井、洼、沟、陡坡等应填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯。9、应将检修理现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、废弃物等阻碍检修安全的杂物清理洁净。10、应检查清理检修理现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。11、需夜间检修理的作业场所，应当设有足够亮度的照明装置。检修理照明装置必须为防爆型。4.5检修理作业中的安全要求1、参加检修理作业的人员应穿戴好劳动爱护用品。2、检修理作业人员应遵守有关安全技术规程和规定。3、电气设备检修理作业应遵守电气安全工作规定。4、在生产和储存化学危险品的场所进行设备检修理时，检修理项目负责人应与当班班长联系。如生产显现专门情形或突然排放物料，危及检修理人员的人身安全时，生产当班班长应赶忙通知检修理人员停止作业，迅速撤离作业场所。待上述情形排除完毕，确认安全后，检修理项目负责人方可通知检修理人员重新进入作业现场。6、严禁涂改、转借《设备检修安全作业证》，变更作业内容，扩大作业范畴或转移作业地点。7、对《设备检修安全作业证》审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。4.6检修理终止后的安全要求1、检修理项目负责人应会同有关人员检查检修理项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内。2、检修理项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员按照生产工艺要求检查盲板抽堵情形。3、因检修理需要而拆除的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应复原正常。4、检修理所用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备应及时拆除。5、设备、屋顶、地面上的杂物、垃圾等应清理洁净。6、检修理单位应会同设备所在单位和有关单位、部门对设备进行试压、试漏、调校安全阀、外表和连锁装置，并做好记录。4.7设备的交接1、对检修理后的设备，必须进行试运转达到一定时刻，运转正常，验收合格后，办理移交手续，方可投入使用。2、设备交接验收总经理指派专人参加。设备验收必须按预定的检修理标准进行，达不到标准的不准交接。需要做气密试验的必须做好气密试验性试验验收。3、做好验收记录，一式二份，由车间和安全员分不储存。17.生产设备设施报废治理制度1.目的为规范本公司生产设施的拆除和报废的安全治理，保证企业生产安全和职员生命安全，特制定本制度。2.适用范畴本制度适用于本公司生产设施的安全拆除和报废治理。3.职责3.1设备使用单位负责组织生产设施的报废和拆除。3.2风险评判小组负责拆除作业活动的风险分析。3.3安全员负责拆除和报废活动的过程监督。4.工作程序4.1生产设施报废原则4.1.1生产设施已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。4.1.2生产设施由于结构严峻损坏，无法修复。4.1.3国家明令禁止生产的生产设施，以及已不适应生产能力的、能耗高技术落后且长期搁置、闲置的生产设施。4.2生产设施报废手续4.2.1符合上述条件的生产设施，由其使用部门提出报废申请，经修理部组织有关人员进行鉴定，签署论证意见报主管经理批准。4.2.2经批准报废的生产设施，移交会计办理报废结算手续。4.2.3其余按《生产设施安全治理制度》规定执行。4.3生产设施拆除程序4.3.1在进行拆除作业前，风险评判小组负责组织风险分析：选择适用的风险分析方法，对拆除作业活动进行风险分析，评判拆除过程的风险，制定拆除打算或拆除方案，落实风险操纵措施。风险分析实行严格的审批手续。4.3.2在拆除时，如果容器、设备和管道内仍存有危险化学品的，应先清洗洁净，安全部验收合格后方可进行拆除，以免造成事故。4.3.3废弃危险化学品和清洗产生的废水按照有关规定进行处理。4.3.4安全员对拆除作业活动的过程进行监督治理，作业完成后出具生产设施拆除（清洗）报告。18.施工和检（维）修安全治理制度1.目的为了加大施工与检修过程中的安全治理,保证施工与检修人员的安全,依据国家法律、法规和标准，结合公司实际，特制定本制度。2.适用范畴本制度适用于本公司范畴内新建、改建、扩建、拆除、技措等工程施工及所有检修理作业治理。3.施工治理3.1施工前的预备3.1.1公司新建、改建、扩建、技措、大修等工程施工，必须加大施工的组织治理，按照施工图纸编制施工方案，报请主管经理批准。3.1.2每项工程施工前，施工部门的负责人、工程技术人员、施工员等，在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全指令和安全措施的交底，不经安全措施交底的工程项目不得施工，工人有权拒绝施工。3.1.3有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一组织治理现场的安全工作，分包单位必须服从建设单位和总包单位的指挥，对分包给建筑安装队施工的工程项目，工程承包合同要明确安全责任和要求，对不具备安全施工条件的施工单位，不得对其发包工程，具体执行《承包商及其他外来人员安全治理制度》。3.2所有工程项目的施工方案（施工组织设计），都必须有危害识不和安全施工技术措施内容。3.3施工现场治理3.3.1参加施工的人员，必须熟知本系统、本工种、本岗位的安全技术规程，施工单位必须同时遵守生产建设单位的有关安全制度，并同意监督。3.3.2施工现场，按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置，应符合安全要求，安排施工临建设施及机具、材料和水、电、气（汽）管网等，都要符合安全、防火和工业卫生要求。3.3.3施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、高压电气设备、易燃、易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护设施、安全标志，未经施工负责人批准，不得移动或拆除。3.3.4施工现场的道路必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必须保证行车安全要求，场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应当设临时交通指挥和交通标志。3.3.5阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。3.3.6施工必须在工程负责人的统一指挥、监督下进行。3.3.7施工单位在拆除工程施工前，应对全部待拆除建筑物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查，制定拆除方案，拆除方案要有安全措施和危害识不，对危险部位应先排除危险后再拆除，拆除时按自上而下、先外后内的顺序进行，禁止数层同时拆除，不准用挖切或推倒的方法拆除，未拆除的部分应保持稳固。3.3.8拆除的物件不准由上部向下抛掷，要采纳吊运和顺槽溜放的方法，并及时清理现场。3.3.9动土作业必须按规定办理动土安全作业证，按规定审批后，方可进行作业。3.3.10挖土应自上而下进行，禁止采纳挖空底脚的方法。使用机械挖土，要先发信号，挖土机回转范畴内不准进行其它作业。3.3.11挖土施工应视土壤性质、温度和挖掘深度留有安全边坡或放置固壁支撑。如发觉边坡有裂缝、疏松或支撑有滑动、折断等危险征兆，应赶忙停止作业，采取有效措施，拆除固壁支撑时，必须按回填自下而上进行。3.3.12挖出土方堆放位置，距沟边不得小于0.8米，在沟道转弯的拐角处不得小于1.5米，土方堆置高度不得超过1.5米。3.3.13在坑、沟内作业时，注意对有毒、有害气体的检测，保持通风良好。发觉有毒气体泄漏时，应采取防护措施，迅速撤离现场。3.3.14在靠近建筑物及构筑物的地点动土时，应按挖掘深度采取必要的安全措施。3.3.15施工现场存放易燃、易爆、有毒物质时，必须设专库专人保管，并执行有关规定。3.3.16施工现场要按规定设置消火栓或消防器材，并按公司有关制度履行动火、用火手续。3.3.17在公司内断路作业，必须执行《厂区断路作业安全规程》。3.4施工机械和电气设备安全规定3.4.1各种机械必须专人治理，按该机械安全规程操作，定期爱护检修，保持机械设备完好。3.4.2各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护装置。3.4.3起重机械、木工机械上的各种安全装置必须齐全完好。3.4.4施工现场的电气设备、工具、线路必须配有专职电工爱护治理。3.4.5所有电气设备必须保证接线正确，爱护接零或接地良好。3.4.6架设的高、低压线路必须符合有关电气安全工作规程的要求。3.4.7手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电爱护装置。3.5施工完工后处理3.5.1施工完工后，撤除安全标志，复原安全设施。3.5.2场地清理洁净，保证道路畅通。4.检修理治理制度4.1检修理前预备4.1.1所有检修理项目均应在检修前办理相应的安全作业证，并履行审批手续。4.1.2检修理项目应指定项目负责人。4.1.3检修理设备、管道等的清洗置换工作由其所在岗位负责，分析检验取样工作由所在车间化验班负责。检修理项目的具体实施由修理班负责。4.1.4重大检修理项目打算由车间制定，生产经理审批后组织实施。检修理打算要求项目齐全，内容详细，责任明确，措施具体。4.1.5检修理项目负责人对检修理工作实行统一指挥、调度，确保检修理的安全；并对修理人员交代清晰任务、注意事项；落实安全措施。4.1.6检修理项目负责人及监护人检修理前要按照作业工种、劳动条件、劳动环境的不同对检修理人员的个人防护用品的安全性、适用性进行确认，确保作业人员穿戴符合要求的劳动防护用品。4.1.7修理人员应在检修理前，做到检修机具齐备，并对检修理使用的工具、设备进行详细检查，保证安全可靠。4.1.8检修理前，检修理项目负责人应详细检查并确认工艺处理合格、盲板加堵准确等情形。每次作业前，按要求对现场进行检查，经修理人员签字确认后方可作业。4.1.9对需外协人员检修理的项目，应经所在班组工艺处理完毕、分析合格后方可移交，并加大监护。4.2检修理安全规定4.2.1检修理作业应严格执行检修安全技术规程，检修理人员要认真遵守有关的安全技术操作规程。4.2.2票证齐全：按照国家的有关规定办理相应的作业票证。4.2.3检修理的设备、管道与生活区的设施、管道连通时，必须隔绝。4.2.4检修理易燃易爆设备时，必须使用防爆器具，或采取其他防爆措施，严防产生火花。4.2.5在检修理区域内，对各种机动车辆要进行严格治理。4.2.6在检修理过程中，要认真观看周围和生产情形，当生产发生故障、显现突发情形时，应停止作业，迅速撤离现场。4.2.7检修理传动设备时，传动设备上的电气设备，必须切断电源（拔掉电源熔断器)，并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或上安全锁卡。4.2.8在检修理过程中应备有必须的防护器具、消防器材。4.3检修理完工后处理4.3.1一切安全设施复原正常状态。4.3.2按照生产工艺要求抽堵盲板，检查设备管道内有无异物留存及封闭情形。按规定进行试漏、试车，并做好记录备查。4.3.3由修理人员清理现场，作好检修设备的爱护保养。4.3.4检修理后的设备按规定进行试运行合格后，经设备所在工段班组确认后，双方办理交接手续。5.施工与检修理的监护要求5.1在每一个施工与检修理作业过程中，必须安排专门人员负责监护。5.2监护人要熟悉现场，明确安全防护措施；能平复分析并果断处理作业中可能发生的紧急情形；会熟练使用各种抢救器材，熟识一样抢救常识。5.3作业前，监护人必须会同作业人确认安全防护措施的落实情形。5.4作业过程中，监护人有权且必须禁止违章作业。5.5监护人员要监守岗位，时刻注意被监护人的情形，并注意自身安全。5.6从事危险性较大的监护任务时，要按照情形增加监护人员。5.7作业终止后，监护人员必须对现场作最后的检查，确认没有咨询题后，方可离开。19.危险化学品和易燃易爆品治理制度1.目的对公司使用的化学危险品和易燃易爆品进行有效的治理，预防对大气、土地和水体污染，确保安全生产。2.适用范畴适用于本公司生产场所和化验室等处使用的各种化学危险品和易燃易爆品的治理。3.职责3.1安全员负责化学危险品和易燃易爆品治理的监督检查。3.2生产经理负责化学危险品和易燃易爆品进厂检验。3.3使用单位负责对化学危险品和易燃易爆品的使用治理。4.工作程序4.1采购治理4.1.1生产经理负责按照需要进行化学危险品和易燃易爆品的采购，索取安全技术数据讲明书。4.1.2使用单位按照工作需要提出化学危险品和易燃易爆品采购申请。4.1.3采购化学危险品和易燃易爆品应符合安全规定。4.1.4生产经理组织采购化学危险品和易燃易爆品，仓库组织对到厂的化学危险品和易燃易爆品核对和验收，必要时组织进行抽样化验合格后办理入库手续并妥善保管。4.1.6购进的化学危险品和易燃易爆品必须包装完好，无泄漏，并尽量选择环保型或可回收包装材料。4.1.7生产经理要求供方随产品提交各类化学危险品和易燃易爆物品包装和使用讲明书，化学性能数据资料等；要求供方采取相应措施，幸免各类遗洒、混合和化学反应等事故和事件。4.1.8生产经理对供方的产品到公司现场运输、装卸、回收等过程实施治理和监督，并保持有关记录。4.2贮存治理4.2.1仓库保管员必须经培训合格，具备化学危险品和易燃易爆品防护有关知识。在装运时轻拿轻放，防止磕、砸、碰和发生其它损害事故。4.2.2易燃易爆和危险品入库前须经使用单位检验，入库时由保管员检查其包装是否完整无损坏。例如：乙炔瓶要加垫圈及防护罩、液化气瓶阀门要完好无泄漏等。对气瓶则要应检查其是否在安检周期内。4.2.3仓库建立《危险化学品和易燃易爆品台账》，对物品名称、数量、入库、出库日期进行清点，并每月盘点一次，做出报表。4.2.4易燃易爆及化学危险品应储存在专用仓库，并采取有效的防火措施，配备充足的灭火器材，保持良好的通风。在外部做明显的危险源安全标识。4.2.5仓库治理员监督进入库区的人员严禁携带火种，严禁在库区使用手机等可产生感应或产生静电的设备。严禁在库房内食宿、存放杂物或进行与作业活动无关的活动。4.2.6严禁在库房内动用明火。确需动火作业的，动火单位必须填写《动火作业票》，到安全员办理动火申请，经批准后方可进行动火作业。4.2.7仓库按照物品种类设置相应的防护面具和手套。4.2.8物品应分类分项存放，堆垛之间的安全通道应有安全距离。不能混放的物品，不得在同一仓库内存放，要隔离库存。4.2.9化学危险品和易燃易爆品不得在露天、潮湿、漏雨和低洼易积水的地点存放，保持阴凉通风，防止泄漏和挥发。4.2.10化学危险品和易燃易爆品的存放要距离明火10米以外，并有防碰、防晒、防火措施。4.2.11对专门气候（如夏季高温）使用易燃易爆品，采取相应防护措施。4.3发放治理4.3.1发放化学危险品和易燃易爆品由使用单位开具领料单，对领用人及领用量进行登记。4.3.2仓库负责按工艺定额操纵易燃易爆易燃易爆、化学危险品的发放数量。4.3.3化学危险品和易燃易爆品的保管应严格履行岗位工作职责。4.4使用治理4.4.1易燃易爆及化学危险品的使用应严格按操作规程和产品使用讲明执行，要有必要的安全防护措施，严格操纵作业现场各类化学危险品、易燃易爆品的储备量和领用量。4.4.2对化学危险品和易燃易爆品的使用采纳专人负责制，建立领用台账或记录；各使用单位对暂存的化学危险品和易燃易爆品，应当设置专用场所并采取有效防护措施。4.4.3使用和操作人员必须了解化学危险品和易燃易爆品的性能，严格遵守化学危险品和易燃易爆品的使用安全治理制度和操作规程，熟悉化学危险品和易燃易爆品的《化学品安全技术讲明书（MSDS）》；把握应急处理方法和自救措施，做好防护。4.4.4使用化学危险品和易燃易爆品的场所，要设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防潮、防高温、防渗漏等安全措施。定期进行监督检查并记录，发觉隐患及时整改。4.4.5化学危险品和易燃易爆品输送管道外表应明确标识，按照不同介质，按照公司有关颜色规定涂漆，便于区分治理。安全员定期对接地网、防雷电装置合理、有效性进行检查和记录。4.4.6在生产厂区使用电焊、明火时要远离化学危险品和易燃易爆品，对存在可燃气体的场所，使用化学危险品和易燃易爆品时，各类电气设备应为防爆型。4.4.7在生产厂区使用电焊、明火时要远离化学危险品和易燃易爆品，动火单位要报告安全员同意。动火人员在动火前清理周围易燃物，动火点3米内禁止有易燃物品，动火单位设专人监护，配备消防器材，动火完后清理现场。4.4.8使用易燃易爆品、化学危险品应采取有效措施防止泄露，场地狭窄时要注意通风。无条件通风时，要戴防毒面具，一次性操作不得超过30分钟。4.4.9氧气、乙炔瓶在使用时，要距离明火10米以外，搬动时不得碰撞，相互间距不小于5米，氧气、乙炔瓶子的减压器上要有安全阀。严禁污染油脂，不得曝晒、倒放、平放、滚动。4.4.10危险废物应按废物特性进行分类，禁止混合收集；储存到由安全员设置的指定场所，并在场所设明显标识。4.4.12在化验的操作中，对化学试剂要轻拿轻放，有专人负责妥善保管，防止中毒、泄漏和爆炸的事件发生；实验员应熟悉化学危险品和易燃易爆品的《化学品安全技术讲明书（MSDS）》，操作时严格执行操作规程。4.4.13使用后剩余的易燃易爆及化学危险品应及时退回仓库