保安派遣合同范本

PAGEPAGE1保安派遣合同范本甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣单位）：________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣保安人员到乙方提供保安服务事宜，达成如下合同：第一条派遣岗位及人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的保安人员到乙方指定的岗位上工作。1.2乙方应根据甲方的保安人员派遣计划，提供必要的工作条件，并保证保安人员的人身安全和合法权益。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2派遣期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并按照相关法律法规的规定办理续签手续。第三条工作内容和工作地点3.1保安人员的工作内容为乙方指定的保安服务工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控等。3.2保安人员的工作地点为乙方指定的地点，具体地点由双方在合同附件中明确。第四条工作时间和休息休假4.1保安人员的工作时间由乙方根据实际情况安排，并保证符合相关法律法规的规定。4.2保安人员的休息休假按照乙方的规定执行，并保证符合相关法律法规的规定。第五条劳动报酬和社会保险5.1甲方按照乙方的规定，向保安人员支付劳动报酬，并保证符合相关法律法规的规定。5.2甲方按照国家规定为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条保密义务6.1保安人员在履行职务过程中，接触到乙方的商业秘密和保密信息，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方。6.2保密义务的期限自保安人员接触商业秘密和保密信息之日起至乙方通知解除保密义务之日止。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。7.2违约金的数额由双方在合同附件中约定。第八条合同的变更和解除8.1本合同的变更和解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。8.2合同解除后，甲方应根据乙方的通知，及时安排保安人员撤离乙方的工作岗位。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条附则10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年____月____日2024带目录带附件详细版-保安派遣合同范本目录一、合同双方基本信息二、派遣岗位及人员三、派遣期限四、工作内容和工作地点五、工作时间和休息休假六、劳动报酬和社会保险七、保密义务八、违约责任九、合同的变更和解除十、争议解决十一、附则十二、附件一、合同双方基本信息甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣单位）：________二、派遣岗位及人员1.甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的保安人员到乙方指定的岗位上工作。2.乙方应根据甲方的保安人员派遣计划，提供必要的工作条件，并保证保安人员的人身安全和合法权益。三、派遣期限1.本合同的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.派遣期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并按照相关法律法规的规定办理续签手续。四、工作内容和工作地点1.保安人员的工作内容为乙方指定的保安服务工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控等。2.保安人员的工作地点为乙方指定的地点，具体地点由双方在合同附件中明确。五、工作时间和休息休假1.保安人员的工作时间由乙方根据实际情况安排，并保证符合相关法律法规的规定。2.保安人员的休息休假按照乙方的规定执行，并保证符合相关法律法规的规定。六、劳动报酬和社会保险1.甲方按照乙方的规定，向保安人员支付劳动报酬，并保证符合相关法律法规的规定。2.甲方按照国家规定为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、保密义务1.保安人员在履行职务过程中，接触到乙方的商业秘密和保密信息，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方。2.保密义务的期限自保安人员接触商业秘密和保密信息之日起至乙方通知解除保密义务之日止。八、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.违约金的数额由双方在合同附件中约定。九、合同的变更和解除1.本合同的变更和解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除后，甲方应根据乙方的通知，及时安排保安人员撤离乙方的工作岗位。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、附件1.保安人员派遣计划2.工作地点明细3.劳动报酬和社会保险缴纳标准4.违约金数额甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年____月____日附件列表：1.保安人员派遣计划2.工作地点明细3.劳动报酬和社会保险缴纳标准4.违约金数额违约行为罗列及认定：1.甲方未能按照合同约定派遣符合乙方要求的保安人员。2.乙方未能提供必要的工作条件，导致保安人员无法正常履行职责。3.甲方未能按时支付保安人员的劳动报酬或未缴纳社会保险。4.保安人员泄露乙方的商业秘密和保密信息。5.任何一方未经对方同意擅自变更或解除合同。法律名词及解释：1.派遣单位（甲方）：根据合同约定，向被派遣单位（乙方）派遣保安人员的单位。2.被派遣单位（乙方）：根据合同约定，接收并安排甲方派遣的保安人员工作的单位。3.劳动报酬：甲方根据合同约定向保安人员支付的工资和福利。4.社会保险：甲方按照国家规定为保安人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密和保密信息：乙方拥有的不为公众所知的商业信息，包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略等。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.确保派遣的保安人员符合乙方的具体要求，包括资质、经验等。2.乙方应提供必要的工作条件，包括工作场所、安全设备等。3.甲乙双方应按时支付劳动报酬和缴纳社会保险，遵守相关法律法规。4.保安人员应遵守保密义务，不得泄露乙方的商业秘密和保密信息。5.双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，避免违约行为的发生。解决方法：1.对于派遣的保安人员不符合要求的情况，甲方应及时调整并派遣符合要求的人员。2.乙方应确保提供必要的工作条件，并根据实际情况进行调整和改善。3.甲乙双方应建立有效的沟通机制，及时解决支付劳动报酬和缴纳社会保险的问题。4.加强对保安人员的保密意识培训，签订保密协议，明确保密义务和违约责任。5.双方应通过友好协商解决合同执