劳务派遣与承揽合同

PAGEPAGE1劳务派遣与承揽合同甲方（派遣单位）：__________乙方（承揽单位）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣与承揽事宜，达成如下合同：第一条合同目的甲方为提供劳动力资源，乙方为完成某项工作（具体工作内容见附件一），甲乙双方经协商一致，同意按照本合同的约定，由甲方派遣其员工至乙方承揽工作。第二条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第三条派遣岗位及工作内容甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应技能和资格的员工（以下简称“派遣员工”），具体岗位及工作内容详见附件一。乙方有权根据工作需要，对派遣员工的工作岗位进行调整。第四条派遣员工的权益保障1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险，并按时足额支付工资。2.甲方应保障派遣员工的合法权益，不得克扣或拖欠派遣员工的工资、福利等待遇。3.乙方应保障派遣员工在工作期间的人身安全和身体健康，提供安全、卫生的工作环境。4.派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方同类岗位员工同等的权益。第五条工资支付1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付派遣员工的工资。2.乙方应根据实际工作情况，对派遣员工的工作表现进行考核，并将考核结果通知甲方。甲方根据考核结果，按照双方约定的工资标准支付派遣员工工资。3.甲方支付派遣员工工资的方式为：每月____日支付上月工资。第六条工作纪律1.派遣员工应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排，认真完成工作任务。2.乙方有权对违反工作纪律的派遣员工进行批评教育，直至解除劳动合同。3.派遣员工在乙方工作期间，不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应在本合同约定的期限内，履行各自的义务。合同期满，如双方同意续签，应签订书面续签协议。2.在合同履行期间，如一方要求变更、解除或终止合同，应提前____日通知对方，并签订书面协议。3.双方同意，在以下情况下，可以解除或终止本合同：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除或终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，导致合同无法履行。第八条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。2.甲方未按时足额支付派遣员工工资的，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金。3.乙方未按时足额支付甲方服务费用的，应按照应付金额的____%向甲方支付违约金。第九条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（承揽单位）：__________签订日期：____年____月____日附件一：派遣岗位及工作内容1.岗位名称：__________2.工作内容：__________3.工作地点：__________4.工作时间：__________5.休息休假：__________6.社会保险：__________7.工资待遇：__________2024带目录带附件详细版-劳务派遣与承揽合同目录一、合同双方基本信息二、合同目的三、合同期限四、派遣岗位及工作内容五、派遣员工的权益保障六、工资支付七、工作纪律八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定附件一：派遣岗位及工作内容详细描述附件二：派遣员工权益保障细则附件三：工资支付细则附件四：工作纪律细则正文一、合同双方基本信息甲方（派遣单位）：__________乙方（承揽单位）：__________二、合同目的甲方为提供劳动力资源，乙方为完成某项工作（具体工作内容见附件一），甲乙双方经协商一致，同意按照本合同的约定，由甲方派遣其员工至乙方承揽工作。三、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。四、派遣岗位及工作内容甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应技能和资格的员工（以下简称“派遣员工”），具体岗位及工作内容详见附件一。乙方有权根据工作需要，对派遣员工的工作岗位进行调整。五、派遣员工的权益保障1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险，并按时足额支付工资。2.甲方应保障派遣员工的合法权益，不得克扣或拖欠派遣员工的工资、福利等待遇。3.乙方应保障派遣员工在工作期间的人身安全和身体健康，提供安全、卫生的工作环境。4.派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方同类岗位员工同等的权益。六、工资支付1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付派遣员工的工资。2.乙方应根据实际工作情况，对派遣员工的工作表现进行考核，并将考核结果通知甲方。甲方根据考核结果，按照双方约定的工资标准支付派遣员工工资。3.甲方支付派遣员工工资的方式为：每月____日支付上月工资。七、工作纪律1.派遣员工应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排，认真完成工作任务。2.乙方有权对违反工作纪律的派遣员工进行批评教育，直至解除劳动合同。3.派遣员工在乙方工作期间，不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应在本合同约定的期限内，履行各自的义务。合同期满，如双方同意续签，应签订书面续签协议。2.在合同履行期间，如一方要求变更、解除或终止合同，应提前____日通知对方，并签订书面协议。3.双方同意，在以下情况下，可以解除或终止本合同：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除或终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，导致合同无法履行。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。2.甲方未按时足额支付派遣员工工资的，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金。3.乙方未按时足额支付甲方服务费用的，应按照应付金额的____%向甲方支付违约金。十、争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（承揽单位）：__________签订日期：____年____月____日附件一：派遣岗位及工作内容详细描述附件二：派遣员工权益保障细则附件三：工资支付细则附件四：工作纪律细则附件列表：1.附件一：派遣岗位及工作内容详细描述2.附件二：派遣员工权益保障细则3.附件三：工资支付细则4.附件四：工作纪律细则法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位与承揽单位签订劳务派遣协议，由派遣单位向承揽单位提供劳动者，劳动者在承揽单位工作，但与派遣单位建立劳动关系。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.工资：用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.违约金：当一方违反合同约定时，应向守约方支付的一定金额。6.争议解决：当合同履行过程中发生争议时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.派遣员工权益受损：加强派遣员工的权益保障，确保其享有与承揽单位同类岗位员工同等的权益。2.工资支付延迟：严格按照合同约定的工资支付时间进行支付，如遇特殊情况，应及时通知对方并协商解决。3.工作岗位调整：在合同中明确约定工作岗位调整的条件和程序，确保双方的权益。4.合同解除或终止：在合同中明确约定解除或终止合同的条件和程序，确保双方的权益。5.争议解决：