建筑工程劳动用工协议书范本

PAGEPAGE1建筑工程劳动用工协议书范本甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事建筑工程劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__月。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的要求，从事建筑工程的施工、安装、维修等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。3.2甲方应保证乙方的工作时间符合国家法律法规的规定，不得要求乙方加班，如有加班，应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1甲方应按照国家法律法规的规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬为每月__元，支付时间为每月__日。五、社会保险5.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按照国家法律法规的规定，享受社会保险待遇。六、劳动保护6.1甲方应提供乙方从事工作所需的安全防护设施和劳动保护用品。6.2乙方应按照甲方的要求，正确使用安全防护设施和劳动保护用品。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。7.3甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。8.2甲方未按照约定支付劳动报酬的，应按照国家有关规定支付滞纳金。8.3乙方未按照约定完成工作任务的，应按照甲方的要求进行整改，并承担相应的责任。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决，协商不成的，可以向有关部门申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-建筑工程劳动用工协议书范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、劳动保护八、合同的解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件正文一、合同双方基本信息甲方（雇主）：乙方（雇员）：二、合同期限本协议自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。三、工作内容3.1乙方同意根据甲方的要求，从事建筑工程的施工、安装、维修等工作。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。四、工作时间4.1乙方的工作时间为每日8小时，每周5天。4.2甲方应保证乙方的工作时间符合国家法律法规的规定，不得要求乙方加班，如有加班，应按照国家有关规定支付加班费。五、劳动报酬5.1甲方应按照国家法律法规的规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。5.2乙方的劳动报酬为每月10,000元，支付时间为每月15日。六、社会保险6.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。6.2乙方应按照国家法律法规的规定，享受社会保险待遇。七、劳动保护7.1甲方应提供乙方从事工作所需的安全防护设施和劳动保护用品。7.2乙方应按照甲方的要求，正确使用安全防护设施和劳动保护用品。八、合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。8.3甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。九、违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。9.2甲方未按照约定支付劳动报酬的，应按照国家有关规定支付滞纳金。9.3乙方未按照约定完成工作任务的，应按照甲方的要求进行整改，并承担相应的责任。十、争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。10.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决，协商不成的，可以向有关部门申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。十二、附件附件1：工作内容及要求附件2：劳动报酬支付方式及时间附件3：社会保险缴纳规定附件4：劳动保护措施及用品清单甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：2024年1月1日附件列表：1.附件1：工作内容及要求2.附件2：劳动报酬支付方式及时间3.附件3：社会保险缴纳规定4.附件4：劳动保护措施及用品清单违约行为罗列及认定：1.甲方未按时足额支付劳动报酬。2.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。3.甲方未提供安全防护设施和劳动保护用品。4.乙方未正确使用安全防护设施和劳动保护用品。5.甲方违反合同约定解除合同。6.乙方违反合同约定解除合同。法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益和雇主的义务。2.社会保险：指国家为保障职工的基本生活和社会保险待遇而设立的一种社会保障制度。3.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的措施。4.违约责任：指当事人违反合同约定所应承担的法律责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容和要求不明确：在签订合同前，应详细明确工作内容和要求，以避免后续的纠纷。2.劳动报酬支付延迟或不足：甲方应按照合同约定及时足额支付劳动报酬，乙方应注意核对并留存支付凭证。3.社会保险缴纳问题：甲方应按照国家规定及时为乙方缴纳社会保险费，乙方应了解自身社会保险权益。4.劳动保护措施不完善：甲方应提供符合规定的劳动保护措施和用品，乙方应正确使用并维护自身安全。5.合同解除和终止争议：甲乙双方应按照合同约定和法律规定处理合同的解除和终止，避免产生纠纷。解决方法：1.明确工作内容和要求：在合同中详细描述工作内容和要求，必要时可附上具体的工作指导文件。2.劳动报酬支付：甲方应建立完善的薪酬支付制度，乙方应留存支付凭证并定期核对。3.社会保险缴纳：甲方应按照国家规定及时为乙方缴纳社会保险费，乙方应了解自身社会保险权益并督促甲方履行义务。4.劳动保护措施：甲方应提供符合规定的劳动保护措施和用品，乙方应正确使用并维护自身安全，并可以向相关部门投诉或举报违规行为。5.合同解除和终止：甲乙双方应按照合同约定和法律规定处理