质量管理作业答案_第1页
质量管理作业答案_第2页
质量管理作业答案_第3页
质量管理作业答案_第4页
质量管理作业答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

质量管理作业答案功课演习一一、简答题:1.简述周全质量治理的含义及特点。答题要点:(1)含义:周全质量治理是一个组织以质量为中间,以全员介入为差不多,目标在于经由过程让顾客知足和本组织所有成员及社会受益而达到经久成功的治理门路。是从计策的高度,强调以顾客为导向,经由过程企业高层的亲自引导、全员的合营尽力,经由过程对证量的看重,以最经济的方法来寻求企业的经久成功的。(2)特点:①周全质量的治理。周全质量治理是针对广义质量概念而言的。它不仅要对产品德量进行治理,还要对过程质量、工作质量进行治理;不仅要对产品机能进行治理,也要对安稳性、经济性、时刻性和适应性进行治理;不仅要对物进行治理,也要对人进行治理。是对与产品德量有关的人、财、物的全方位治理。②全过程的质量治理。周全质量治理要求对产品德量形成的全过程进行有效治理,杜毫不合格品产生,做到防检结合,以防为主。③全员的质量治理。产品德量是企业各个临盆环节和各个部分工作的综合反应。企业中每一小我的工作质量都邑以各类方法不合程度地阻碍产品德量。是以,周全质量治理要求在企业个的亲自引导下,把各部分工作有机地结合起来,充分调动所有人员的积极性和制造性,人人做好本职工作,各个关怀产品德量,才能临盆出优质产品。④综合性的质量治理。周全质量治理用以治理质量的方法是多种多样的,由多种治理技巧与科学方法构成,形成综合性的方法体系。2.质量治理经历了哪些成长时期,各时期有何特点?答题要点:(1)质量考查时期。从18世纪中叶到19世纪30年代,是质量治理形成和成长的积聚和预备时期。质量考查所应用的手段是各类的检测设备和外表,方法是严格把关,进行百分之百的考查。质量考查是在成品中挑出废品,以包管出厂产品德量。但这种过后考查把关,无法在临盆过程中起到预防、操纵的感化。废品已成事实,专门难挽救。且百分之百的考查,增长考查费用。该时期也被称为过后考查时期,认为“质量是考查出来的”。(2)统计质量操纵时期。统计质量操纵形成于20世纪40年代到50年代。统计质量操纵主意应用数理统计方法,从产品德量波动中找出规律性,清除产生波动的专门身分,使临盆过程的每一环节操纵在正常的、比较幻想的临盆状况,从而包管最经济地临盆出相符用户要求的合格产品。这一时期的特点是数理统计方法与质量治理的结合,侧重于对临盆过程的操纵,做到以预防为主,认为“质量是临盆造出来的”。该时期供给了预防不合格品产生和抽样考查的具体方法,主意由专职考查人员和专职质量操纵工程师合营承担质量治理工作(3)周全质量治理时期。强调应用体系方法进行治理,认为质量是设计出来的,应以预防为主,防检结合。(4)标准化质量治理时期。进入20世纪80年代后,跟着国际贸易的灵敏扩大年夜,产品和本钱的流淌日趋国际化,相伴而产生的是国际产品德量包管和产品义务问题,制订质量治理国际标准已成为一项急切的须要。ISO9000系列标准应运而生,适应了国际贸易成长须要,知足了质量方面对国际标准化的需求。3.什么是质量?答题要点:质量是一组固有特点知足要求的程度。明白得如下:①质量应以知足用户(内部或外部)、社会以及第三方明白须要和隐含须要为其目标。明白须假如在标准、规范、图纸、技巧要乞降其他文件中差不多作出规定的须要。隐含须假如顾客和社会对实体的期望;人们公认的、不问可知的、不必明白的须要。②特点是实体所特有的性质,反应了实体知足须要的才能。固有特点的形成起重要辨认顾客和其他相干方的须要和期望(真正质量特点),然后将其精确、完全地转化为质量要求或质量标准(代用质量特点),这强调的是有用性。随后,依照质量要求,使固有特点获得实现,使其能达到规定的要求,这是相符性。③质量是以产品、体系或过程作为载体。经营质量包含了产品德量、过程质量和工作质量三个质量。4.企业进行质量治理应遵守哪些基来源差不多则?答题要点:(1)以顾客为中间。组织应明白得顾客当前和今后的需求,知足顾客需求并争夺跨过顾客的期望。(2)引导感化。引导者建立组织互雷同一的主旨、偏向和内部情形。(3)全员介入。组织的质量治理是经由过程组织内部各级各类人员的介入来加以实施,其质量意识、本质、事业心、义务心、职业道德、工作才能等身分决定了组织可否经由过程各类过程来知足顾客及其他相干方的需乞降期望。(4)过程方法。必须将周全质量治理所涉及的相干资本和活动都作为一个过程来进行治理。确保每个过程的质量,从而高效力达到预期的质量目标。(5)治理的体系方法。因为产品临盆并不仅仅是临盆部分的工作,因而须要组织所有部分都介入到这项活动中来,才能够最大年夜限度地知足顾客的需求。这须要建立质量治理体系,应用体系治理的方法,才能有效、高效地使质量知足顾客须要。(6)连续改进。连续改进是一个组织永恒的目标。是组织积极查找改进机会,尽力进步有效性和效力,确保赓续加强组织竞争力,使顾客知足。(7)基于事实的决定打算方法。有效的决定打确实是建立在对数据和信息进行合乎逻辑和直不雅的分析的差不多上的。作为迄今为止最为科学的质量治理,周全质量治理也必须以事实为依照,背离了事实差不多那就没有任何意义。(8)互利的供方关系。组织和供方之间保持互利关系,可促进两个组织制造价值的才能,从而为两边的进一步合作供给差不多,谋取更大年夜的合营好处。周全质量治理实际上差不多渗入渗出到供给商的治理之中。二、阐述题1.请分析你地点的企业若何开展质量治理活动,其后果若何?该若何实现质量的赓续改进?请学员结合本组织实际和所进修的质量治理全然概念、基来源差不多则、全然过程以及差不多工作进行分析。三、运算分析1、应用以下检查表收集的数据,任选两种分层依照分别绘制分列图并进行分析。●●●Ⅹ○○#●●●Ⅹ#●●●ⅩⅩⅩⅩ○○#●●●Ⅹ○#●●Ⅹ○○▲4#●●●●Ⅹ○○#●●●Ⅹ○#▲●●●ⅩⅩⅩⅩⅩ○#●●●●Ⅹ○●●ⅩⅩ○#3#B●●ⅩⅩ○#●●Ⅹ○#●●●ⅩⅩⅩⅩⅩ○○#●●ⅩⅩ○○▲●●Ⅹ○2#●●●●●Ⅹ○○○○###●●●●Ⅹ○○○##●●●●●ⅩⅩⅩⅩⅩ○○○○##▲●●●●●Ⅹ○○○#●●●●ⅩⅩ○○##▲1#A礼拜五礼拜四礼拜三礼拜二礼拜一机械工人●●变形Ⅹ刮花○针眼#裂缝其他▲要求:(1)可零丁选择两种分层标记进行分层,分别绘制分列图,或者起首选择缺点类型绘制分列图,再针对重要缺点进一步按操作人员或机械或时刻做分列图进行重要缘故分析。(2)要求图形绘制规范,有分析说明。2.对下列质量特点分别绘制因果图(1)错拨德律风号码(2)约会迟到要求:(1)建议在分组评论辩论差不多上完成缘故的分析;(2)要求图形绘制规范;(3)要求找出重要缘故,并制订计策。功课演习二一、运算分析1、某厂加工直径x为30±0.20(mm)的铜管,从产品中随机抽取50件样品,测量数据见下表。试用直方图进行统计分析。1234567891030.0629.9830.0229.9229.9330.0229.9930.0430.0129.9829.9830.0029.9930.0229.9729.9829.8830.0230.0630.1329.9129.8729.9729.9929.9529.9230.0129.9930.0730.0830.0530.0229.9430.0130.0229.9129.9830.0530.0230.1529.9829.9829.8229.9129.9529.8430.0330.0329.8030.09解:1)运算极差R=30.15-29.80=0.352)确信组数k=83)运算组距h=0.35/8=0.054)运算各组的界线值,填入表中5)统计频数,填入表中6)运算平均值、标准差组号组的界线值频数记录频数统计129.795~29.845///3229.845~29.895//2329.895~29.945///////7429.945~29.995///////////////15529.995~30.045//////////////14630.045~30.095///////7730.095~30.145/1830.145~30.195/1

合计507)画图TU=30.20TL=29.80M=30.00M=30.0030.TU=30.20TL=29.80M=30.00M=30.0030.19530.14530.09530.04529.99529.94529.89529.84529.795分析:从图形看,外形全然正常与规范界线比较,平均值偏左同时左侧超出标准范畴,应强化工序操纵,使平均值右移,并缩小分布范畴。2、市局某条市内邮路日趟次4次。要求每次时限不得跨过2.5小时,现收集了6天的数据,如下表,试用平均值-级差图进行分析。(储存2位小数)日期趟次12345612.41.62.02.11.92.122.02.32.22.22.02.032.02.01.81.91.91.942.42.12.01.81.82.02.解:①运算每个样本的平均值和极差:填入表中不雅测值组号1234R12.42.02.02.42.200.421.62.32.02.12.000.732.02.21.82.02.000.442.12.21.91.82.000.351.92.01.91.81.900.262.12.01.92.02.000.2②运算平均值的平均值和极差的平均值:(4)运算操纵界线①操纵图②R操纵图(5)绘制操纵图n=4n=4UCLUCL=2.29CL=2.02LCL=1.75样本号样本号UCL=0.84CL=0.37R123456123456从现有样本数据看,点子分列无专门,邮路运行今朝处于受控状况。功课演习三一、运算分析1、公司发明报表发出到结案的时刻太长,往往耽搁处理问题的时效,造成功课上的困扰。分析报表功课时刻长的缘故时有下列几个身分:未追查答复、功课忽视、培训不敷、部分接洽不敷、没设专人送报表、部分距离太远、答复时刻长、材料遗掉、未签收、不决答复时刻、追踪方法不行、报表未分类、表格不佳、追查表不明白。请画中心集中型接洽关系图,并指出重要缘故。你认为应从何入手开展下一步工作?报表功课报表功课时刻太长功课忽视培训不敷部分接洽不敷答复时刻长不决答复时刻未追查答复追踪方法不行部分距离太远表格不佳未分类没人专人送报表材料遗掉未签收追查表不明白2、某工程有9项功课,间接成本为10元/天,其他数据见下表。工作名称(代号)紧前工作工作时刻(天)直截了当成本(元)正常时刻赶工时刻正常成本赶工成本A--634052B--513050CA7540100DA523060EB624070FC、E643060GC、E9560110HF212040ID、G412050请绘制矢线图,找出关键线路,并确信最佳工期。解;(1)画图,运算节点时刻,确信关键线路。713247132419191350F6E6B564250F6E6B5642H2G9C7H2G9C7110A60A6I4D57I4D575362226622262622626226关键线路为A-C-G-I(要求有运算过程)(2)时刻-成本优化①运算各道工序的直截了当费用更换率。

lA=4元/天lB=5元/天lC=30元/天lD=10元/天lE=7.5元/天lF=15元/天lG=12.5元/天lH=20元/天lI=10元/天②绘制收集图,确信正常时刻下关键线路,运算总工期和工程总费用。总工期为26天,总费用为570元。③以正常时刻下收集筹划为差不多,选择一道或几道关键工序作为缩短功课时刻的对象。选择原则:必须在关键线路中选摘要紧缩的工序。紧缩后的时刻以极限时刻为限。优先选择直截了当费用更换率最小的关键工序进行紧缩。紧缩后包管该工序地点的关键线路可不能变成非关键线路。④某道工序时刻紧缩后,从新绘制收集图。⑤反复3、4步,直至关键线路上的各工序时刻均不克不及再紧缩为止。⑥对所得各筹划进行比较,选择总费用最低筹划。最佳工期为20天。具体步调见下表:步调费用率最小工序缩短时刻(天)直截了当费用(元)间接费用(元)总费用(元)总工期(天)1A2318240558242AB11327230557233I3357200557204G2382180562185FG22437160597166BC2250714064714功课演习四一、分析题:应用办事差距模型对本身地点组织的办事质量进行分析,并提出解决方法和方法。答题要点:办事质量差距模型中各质量差距:差距1:顾客期望与治理者认知间的差距。即治理者缺点地舆解了顾客对办事质量的感知。缘故在于缺乏市场查询拜望,向上沟通的渠道不通顺,治理层次太多等。差距2:治理者认知与办事标准间的差距。即治理者没有构造出知足顾客期望的办事质量标准。缘故在于对办事质量筹划不善,办事质量筹划得不到高层的支撑,义务标准不明白,没有设定目标等。差距3:办事标准与办事传递间的差距。是因为办事人员行动不相符质量标准,未达到企业制订的办事规范。缘故在于职员才能欠缺,职员对标准、规范明白得不一致,人、设备与工作的设备欠妥,监督操纵体系晦气,标准过于复杂或太苛刻,缺乏团队合作等。差距4:办事传递与外部沟通间的差距。指在市场上传播的办事质量信息与实际供给的办事不一致。缘故在于营销筹划与运营体系程度沟通不足,爱好过度承诺等。差距5:顾客期望与顾客办事感知间的不一致。缘故是小我须要、口碑传播和往常的办事经历对顾客期望的阻碍大年夜于办事的供给者。差距6:顾客期望与职员感知间的不一致:缘故在于一线办事人员对顾客期望的熟悉不同一。差距7:职员感知和治理者熟悉间的不一致。缘故在于办事的供给者与治理者对顾客期望的熟悉不同一。要求结合组织实际,针对办事差距模型中的7种差距进行分析,提出改进建议。结合实际说明企业应若何对不合格办事进行挽救?答题要点:不合格办事的挽救有2个时期:①辨认不合格办事应建立一个有效的体系来监测顾客的埋怨,进行顾客研究、检测并记录办事过程的工作状况。具体包含:监测顾客埋怨;经由过程顾客研究,找出不合格办事;监测办事过程。②处理不合格办事可经由过程以下方法包管企业能采取积极方法知足顾客要求。让职员为不合格办事的改正做预备。充分授权给一线职员。奖惩职员。要求结合组织实际,进行说明。二、运算分析1、下列是一家制造公司在经营期所产生的质量成本。试为该公司进行质量成本分析。成本项目金额(1)设计复核$275000(2)退货$55000(3)产成品运输$27000(4)临盆中劳动检查$75000(5)原材料的劳动检查$32000(6)制造的产品测试人工$63000(7)返工的人工和制造费用$150000(8)保修所用材料$68000(9)加工治理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论