下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
———附件4重点用能单位能源审计报告审核评分细则类别项目内容要求分值评分参考标准审计事项说明(2分)审计说明阐述审计目的、依据、审计期、范围等。2完整详细可得满分,内容不全、不清楚酌情扣分。企业概况(10分)企业简介企业性质、所属行业、主要产品、生产规模、生产经营业绩等。2完整详细可得满分,内容不全、不清楚酌情扣分。主要生产工艺概况主要工艺流程和简述。2有主要工艺流程和工序简述的可得满分,内容不全、不清楚酌情扣分。用能系统概况和能源流程用能单位供能系统、能源转换系统及能源利用流程。3介绍完整详细可得满分,每缺一项扣1分。企业能源管理概况阐述企业能源管理情况及相关制度实施情况,如:能源管理机构运行情况、能源管理岗位设立和备案、能源计量管理、能源统计管理、能源定额管理、节能考核和奖惩相关制度等。3介绍完整详细可得满分,每缺一项扣0.5分。企业能源计量与统计状况(8分)能源计量情况(1)依据《用能单位能源计量器具配备和管理通则》(GB17167-2006)要求,统计能源计量器具配备情况,并提供校准证书;(2)提供完整的能源计量器具计量网络图。4介绍完整详细可得满分,每缺一项扣2分。能源统计情况有定期对企业能源消耗进行统计,提供统计计划和统计报表。4介绍完整详细可得满分,每缺一项扣2分。主要用能设备状况及运行效率检测分析(10分)能效测试和分析对企业的主要用能设备(生产设备或辅助设备)运行效率开展测试和能效分析。6每对一类用能设备进行测试和能效分析可得3分。淘汰落后产品、设备对企业的用能设备依据国家淘汰目录进行自查,若有则需制订淘汰计划。4无淘汰落后产品、设备的,得满分。存在淘汰产品、设备,而无淘汰计划的,本项不得分。企业能源消耗及生产指标计算(28分)能源消耗计算和消费结构企业依据《综合能耗计算通则》(GBT2589-2020),对能源资源进行能耗折标计算,分析能源消费结构。4对审计期内的能耗进行统计计算。能源消费情况分析2020-2023年能源消耗变化情况。4对审计期内的能源消耗情况进行分析。能源消费流向绘制能源流向图、能量平衡表。4每项可得2分。重点工艺、工序能耗指标对企业的重点工艺、工序能耗指标,产品能耗指标等指标计算分析,并对照该行业的国家限额标准或行业标准进行比较。4完整详细可得满分,内容不全、不清楚酌情扣分。产品能耗指标4完整详细可得满分,内容不全、不清楚酌情扣分。产值能耗指标计算分析对2020-2023年企业产值能耗指标计算分析。4完整详细可得满分,内容不全、不清楚酌情扣分。能源成本指标计算分析对2020-2023年企业能源成本指标计算分析。4完整详细可得满分,内容不全、不清楚酌情扣分。节能效果与考核指标计算分析(8分)已开展的节能技改项目效果分析对“十四五”以来已开展的节能管理、节能技改项目节能量进行分析。4只列举项目方案和节能量计算的,得2分,有项目验收资料的,得2分。节能考核指标计算分析对2020年和“十四五”以来制定的节能目标完成情况进行分析。4完整详细可得满分,内容不全、不清楚酌情扣分;前期未纳入重点用能单位考核的企业,本项可得满分。影响能源消耗变化的因素分析(8分)阐述影响能源消耗变化的因素多维度分析影响能源消耗变化的因素。8各维度分析条理清晰,每项得2分。节能措施及经济效益评价(16分)挖掘节能空间,提出节能改造项目(1)列明“十四五”计划开展的能源管理、节能技改等项目,并有具体落实日期和节能量计算过程;(2)结合“碳中和”、“碳达峰”的要求,制订节能发展规划目标。16节能改造工作需详细列明方案、投资金额、实施时间,每项可得2分,最高12分;“碳中和”、“碳达峰”分析,并制订发展规划目标的,可得4分。企业能源审计结论与建议意见(4分)阐述能源审计结论与建议意见总结企业当前能源利用状况、能耗指标,梳理管理、技术改造建议。4完整详细可得满分,内容不全、不清楚酌情扣分。能源审计报告规范完整(6分)报告审批程序完成封面中需有审计和被审计单位加盖公章。1检查报告内容,缺项扣分。报告格式合理能源审计报告装订成册,报告内容包括封面、目录、正文和附件。1检查报告内容,缺项扣分。报告编写规范、内容完整能源审计报告符合《企业能源审计技术通则》(GB/T17166-2019)要求。2检查报告内容,不符合的酌情扣分。报告数据真实可溯能源审计报告的数据应真实可靠,不得谎报。2检查报告内容,数据不真实、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼儿园大班社会活动教案《我长大了》
- 2026年惠州市惠城区政务服务中心(窗口人员)招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年广西钦州北部湾职业技术学校招聘数学和物理教师6人考试模拟试题及答案详解
- 2026年山东省淄博市工会人员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年上海市卢湾区政务服务中心(窗口人员)招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年沈阳市东陵区政务服务中心(窗口人员)招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年河南省鹤壁市政务服务中心(窗口人员)招聘考试模拟试题及答案详解
- 2025年云南省曲靖市医疗系统事业编人员招聘笔试试题及答案详解
- 2025年武汉市武昌区政务服务中心(窗口人员)招聘考试试题及答案详解
- 2026年河南省商丘市政务服务中心(窗口人员)招聘笔试模拟试题及答案详解
- 压疮伤口愈合护理案例分析
- 医院药学招聘试题及答案
- 《SBT 11184-2017药品流通企业关键绩效指标(KPI)体系》(2026年)实施指南
- 中医体质辨识与干预方案
- 网约车项目商业融资计划书
- GB/T 13029.1-2025船舶电气装置第1部分:电缆的选择和安装
- 2025合作伙伴返点合同协议书范本
- 原发性高血压课件
- 人防易地建设费课件
- 2025年中国银行招聘笔试真题及答案(可下载)
- 肇庆辅警考试题库2025(有答案)
评论
0/150
提交评论