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文档简介

品管科科长岗位职责1.岗位概述品管科科长是负责企业品质管理工作的主要责任人，负责制定和执行品质管理策略、流程以及相关的质量控制体系。岗位职责包括质量管理、质量监控、质量改进和质量培训等工作。2.岗位职责设定品质管理策略：制定和实施企业品质管理政策、目标和战略，确保公司产品和服务的质量达到或超过客户的期望和要求。建立质量管理体系：制定和完善质量管理体系，包括质量控制程序、工艺标准、质量检验方法等，确保产品的稳定性和一致性。质量保证和质量控制：负责制定和执行质量保证计划，确保产品生产过程中质量要求的达到，包括原材料采购、生产过程监控、产品检验等。品质监测与改进：负责监测和评估产品和服务的质量水平，收集和分析品质数据，提出改善措施，并负责改进项目的实施和跟踪。供应商质量管理：与供应商建立良好的合作关系，确保供应商的质量水平和交货期达到要求，对供应商进行评估和审核，确保产品质量的稳定性。品质培训与教育：负责组织和实施质量培训计划，提高员工的品质意识和技能，确保员工理解和遵守品质管理政策和程序。引进和推广新技术：关注行业最新的品质管理技术和方法，根据实际情况进行技术引进和应用，提高品质管理工作的效率和质量水平。监督和协调工作：对品质管理团队进行监督和管理，合理安排工作任务和资源，协调各部门之间的协作，确保品质管理工作的顺利进行。品质问题处理：负责处理和解决与产品质量相关的问题和投诉，及时进行调查和分析，采取相应的纠正和预防措施，确保问题不再重复发生。参与审核和认证工作：协助相关部门进行质量管理体系的内部审核和外部认证工作，确保质量管理体系的符合性和有效性。报告与分析：定期向上级主管报告品质管理工作的进展情况、质量指标和关键问题，并提供相应的分析和建议，为决策提供参考依据。3.岗位要求具备全面的品质管理知识，熟悉质量管理体系和相关法规标准；具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和判断；具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够有效协调各相关部门；具备较强的计划和组织能力，能够合理安排工作任务和资源；具备较强的领导力和决策能力，能够带领团队完成工作目标；具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂环境下稳定工作情绪。以上是品管科科长岗位的职责

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