外出管理制度（7篇）

/外出管理制度（精选7篇）外出管理制度第1篇1.所有假条只能由各班班主任开具,且全部内容必须由班主任本人填写。2.班主任开具的一次性的假条要与学生校卡同时使用,门卫核对后,将假条回收统一交学生科存档。3.需多次进出校门(最长有效期不超过一周)的假条,需加盖学生科的印章才能生效。4.以下情况的假条视为无效假条,需重新开具:(1)有效期超过一周的假条。(2)没有盖学生科印章的长期假条(一次性假条不需要盖章)。(3)部分内容是由学生填写的假条。(4)离校时间不明确的假条。(5)假条内容怀疑有添加的假条。外出管理制度第2篇经校务会讨论通过，关于教职工公假、病假、事假、调休等请假制度作以下补充规定，如有违反或除特殊情况外，无论何种事由未办理请假手续，作旷工处理。一、关于公假1、教职工公假到校办请假备案，另请附会议通知，(教研活动不需会议通知)。2、中层干部公假到分管校长处请假，到校办备案，另请附会议通知。二、关于病假(看病)1、病假需向人事部门递交由医院出具的病假单。2、每月固定看病的教师：请交书面申请，并提出具体时间，交至人事部门，由人事部门提交校务会讨论。如在此之外再有病假，至人事部门请假，按相关规定执行。3、不影响上课外出看病，如有医生事后开具的病假单或者有学校的调休单可以不按病假处理。原则上每月不能超过二次，每次半天。4、如身体原因(大病、重病)，不能坐班，则由本人提出书面申请，并附相关证明，交人事部门，经校务会讨论批准后，按有关规定执行。因其它原因或短期身体不适申请不坐班的教师，实行弹性工作制(上班时间为上午8：30——下午3：00)。三、关于事假1、半天的事假：填写请假单，并交至人事处办理请假手续，同意后在校办备案。2、一天及以上的请假：如果是因为重要的家事等，请交书面申请，并交至人事部门。经校务会批准后方可请假。3、中层干部事假需另向分管校长请假。四、关于调休1、不影响学校工作，调休最多一天，原则上不可调休连续一天以上，如有病假单，可以调休充病假，最多不可超过病假天数。2、除突发事件，请假或调休需提前一天到人事部门办理书面请假手续递交调休单(原则上当天调休不予批准)。3、中层干部调休需另向分管校长请假，并至校办备案。注：所有请假请附本人签名的书面申请，如没有特殊情况，口头请假一律不能认定已办理任何类型请假手续。外出管理制度第3篇疫情就是命令，防控就是责任。疫情防控工作由包联单位牵头负责，组织社区网格员、物业管理人员共同负责包联小区的疫情防控工作，严格执行上级疫情防控指挥部命令。一、工作职责1.核实外地返乡人员及车辆信息是否准确，加大疫情防控的宣传教育工作；2.要求返乡人员及家属进行居家医学观察，同时保证这些居家医学观察人员的日常生活，包括采购物品、代买药品、代交水电等费用。3.对小区人员及车辆实行一口进出，关闭其他出入口。4.对出入小区人员和车辆逐一进行体温监测和检查，发现有发热症状的及时登记报告，持续跟踪联系，做到第一时间反应、第一时间处置。5.全程做好检测、检查、登记、询问、随访等工作和纸质可查阅、可分析、用得上的材料。二、工作时间安排各包联单位要选派干部，从1月30日起，按照每天早7点—12点、12点—17点、17点—22点三个时间段，加强小区门卫值守，每班选派2名机关干部（较小小区可选派1名机关干部）与社区网格员、小区物业管理人员，认真登记外来车辆信息和进出人员信息，动态掌控疫情通报及群众关心关注问题。附：具体工作要领测量体温大于37度人员进行登记，如是本地非外出人员发热，则建议其到旗人民医院后楼发热门诊就诊排查，如是外地或外出归来人员发热则登记后派穿防护服人员送其到旗人民医院发热门诊就诊排查。居家自行隔离人员测量体温用水银体温计测腋下体温5分钟以上，腋下体温达到37.3度及以上并伴有咳嗽及呼吸系统等症状同时有中高风险疫区接触史，经留史的则立即上报旗疫情防控指挥部办公室，电话发热登记表里的暴露史:1.本人有从中高风险疫区返回经留史。2.最近有接触过中高风险疫区返回人员接触史。3.最近接触过病例或疑似病例的人员。新加入的群成员请将备注名称修改为“单位+姓名”格式。外出管理制度第4篇为了保障所有老师和学生员工的生命安全和健康，根据上司的防疫要求，严格控制外来人员和车辆进入校园。具体要求如下：一、严格执行校园封闭管理。家长等校外人员禁止进入校园，因特殊原因进入学校必须先报告，批准后再进入。二、严格执行访问登记制度，符合上述条件的入学者通过安康代码检查和体温检查正常后，可以在门户如实详细填写信息后进入校园。三、上学期间严禁车辆进入校园，特需车辆除外。四、批准后可入学的外来者入学前，必须积极提供安康代码进行门卫检查。如有发烧、咳嗽等不适症状者，近两周内出入高风险疫情地区，与确诊病例或疑似病例接触史者，拒绝进入校园。五、外来者入学后，尽量减少在校逗留时间。外出管理制度第5篇目的：明确出勤纪律，确保正常工作秩序，如实记录员工出勤情况，为员工传效评估提供依据。适用范围：全体员工责任人：行政部经理、各部门、车间考勤员、值班门卫内容：1、机构设置及工作职责。1.1本公司实行人机联动，二级管理，门卫监督的考勤办法。设有行政部一级考勤员（兼），部门（车间）考勤员（兼），考勤监督门卫和电脑考勤系统。1.2行政部一级考勤员负责公司全体员工的日常考勤检查、请假、休（调）假登记、月终考勤核对和公司员工月度考勤报表的汇总编制。1.3部门、车间考勤员负责本单位日常考勤登记，请假、休假报批和考勤表报送。1.4各考勤员须如实记录员工的出勤、告假、加班等情况，协助领导做好本单位纪律管理。1.5值勤门卫负责对员工出入刷卡进行监督，并对当班人员外出进行登记。2、工作时间2.1部门工作时间。2.1.1部门员工正常工作时间为每周一至周五上午8：00-12：00、下午13：30-17：30，12：00-13：30为午餐、休息时间。2.1.2部门员工指总经办、总工办、行政部（不含保安和食堂员工）、财务部、制造部、物流部、工程部、质监部和中心化验室等单位工作人员。2.2生产单位工作时间。2.2.1生产单位正常工作时间为每周一至周五上午8：00-12：00、下午12：30-16：30，12：00-12：30为午餐时间。2.2.2生产单位员工指制造部属下的一、二、三、四车间、仓库；工程部属下的空调、制水、锅炉等单位的工作人员。2.3国家规定的节假日不在工作时间范围内。2.4各部门、生产单位因工作需要安排所属员工在工作时间外上班，视为加班。3、刷卡管理3.1公司全体员工上、下班时须由本人新自在电脑考勤系统刷卡，不得由他人代为刷卡。3.2正常刷卡时间为：上午7：30-8：00，下午17：30-18：00、3.3在正常刷卡时间内刷卡，属准时上、下班；在正常刷卡时间外刷卡或不刷卡者，按迟到、早退、旷工或缺勤论处，特殊情况按下列各款办理：3.3.1值班、加班人员按其当日上、下班刷卡记录，由本单位考勤员确认并记录其工作时间（按小时四舍五入计，下同）。3.3.2部门、车间根据工作需要调整上、下班时间的员工，可在正常刷卡时间外刷卡，其工作时间由本单位考勤员确认并录入考勤表。3.3.3调休或请假的员工在正常刷卡时间外刷卡的，其请假（或调休）单应有确切记载，否则按迟到或早退计勤。3.3.4当班员工外出办事时不必刷卡，但须在门卫处办理出入登记手续。外出办事至下班时间不能回公司刷卡，应于次日报告本单位领导，由本单位考勤员出具核实证明交行政办备案4、考勤表管理4.1各部门、车间的考勤员应于每天上、下班时对本单位员工的出勤、告假、加班等情况予以考查，并如实记录考勤表。4.2各部门、车间的考勤员应于每月五日前将本单位上月的考勤表（应附上当日员工请假、调休或出差单）报送行政部，由行政部劳资员（兼）汇总编制公司员工月度考勤报表后报送给财务部。5、相关规定5.1行政部总考勤员在编制公司员工月度考勤报表时，以电脑考勤系统的记录为准。各部门、车间报送的考勤表与电脑考勤系统记录有出入，报送人（考勤员）应作出合理解释，否则不予认可。5.2凡不到岗上班亦未按“劳动人事管理制度”的规定程序办理相关手续者按旷工论处。5.3凡上、下班迟到、早退5-30分钟者，每次罚款5元；月累计四次以上者，扣罚岗位工资。迟到、早退30分钟至90分钟者按缺勤计，迟到、早退90分钟以上者按旷工论处。5.4凡工作时窜岗、溜岗、睡岗者，每次罚款50元。5.5凡上班时干私活，办私事者，每次罚款50元。情节严重者给予停工一个月处理，取消年度奖金。5.6凡当年迟到、早退累计6次以上者；窜岗、溜岗、睡岗累计达3次者；上班时干私活、办私事达2次以上且经教育不改正者，不得参加年度先进员工评比，年度考核不得评为良好或优秀。6、附则本管理制度各款规定与其它smp冲突时以本制度为准。外出管理制度第6篇一.请假首先需经各小组负责人处报备、申请二.经小组负责人同意后则到行政部报备、申请三.请假需提前写请假条、并交行政部四.如需事后补请假条则先有各小组负责人提前代填写请假条交行政部，待请假人回来到行政部补签字五.管理层请假需向上级主管报备、申请六.各部门原则上一天只允许有一个同事请假、超出一人则扣罚小组负责人当月奖金50元/累加翻倍(奖金无则补助里扣除)(特殊情况除外、特殊情况需向__报备、未报备按本规定处理)七.(各小组负责人+行政部)有一天的请假权限、请假2天需找__报备、申请。3天(含)以上需经__同意方可请假八.以上规定适用于本公司所有部门九.本通知即下发之日开始执行外出管理制度第7篇一、严格执行外出活动前的电报制度，活动组织部门事先向校领导和主管部门报告，获得批准后方可进行。二、活动组织部门负责对班主任及全体学生进行事前安全教育，增强老师和学生遵纪守规和安全防范意识。三、组织学生外出活动，组织者必须做好活动前的踩点工作，制定安全措施，预急方案。四、组织学生春、秋游，应提前就近组织，非特殊安排，不得出市。五、活动租用车辆，必须租用公交公司或旅游公司的车辆，车上必须配备教师，严禁超载。六、任何部门、处室一律不得组织学生参加社会盈利性、商业性的庆典活动。七、学校内组织大型活动，要做好场地的规划工作，疏通、疏散通道，并加强对学生的组织管理，做到有序进行。八、学生外出活动，如遇突发情况，现场负责人必须采取有效措施及时处置，同时向有关领导汇报，以便控制事态的扩展。九、在校期间，如有身体不适，应及时向老师报告，防止延误治疗时机。十、学生遭遇挫折或心情烦恼，而自身又无法排除时，应及时告诉家长或向班主任、学校心理咨询室咨询，调整好心态，防止意外发生。十一、按时到校、离校，不提倡乘公交车上学，在家长同意后，原则上允许骑车上学，但不得骑“三无（无车闸、无车铃、无车锁）自行车，要自觉遵守交通法规，防止交通事故发生。十二、学校组织集体外出，应遵守纪律、听从指挥、有序步行，活动期间，严禁擅自离队游玩。班主任、课任教师自行组织学生赴校外活动，应事先向学校提出书面申请，并确保学生人身安全。十三、提高食品卫生意识，不买”三无“（无生产厂家、无生产日期、无保质期）食品和路边摊贩不洁食品。十四、体育、实验等课，应严格遵守课堂纪律和操作规则，听从老师指挥，防止事故发生。十五、不得站在高处擦教室窗户玻璃（不含走廊教室窗户）、电风扇、日光灯、多媒体投影仪。十六、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰校内任何交流电气设备，学生不得抽烟、玩