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文档简介

美容美发店经理合同书一、协议背景本合同由雇主（以下称为“公司”）和美容美发店经理（以下称为“经理”）共同签订，双方为明确各自的权利和义务，依法并遵循自愿、平等、公平的原则达成以下协议。二、雇佣期限1.经理受雇期限为（具体起止日期），共计（具体总天数）天。2.雇佣期满后，若双方未重新协商续约事宜，则雇佣关系自动终止。三、工作职责经理的工作职责包括但不限于以下内容：1.负责美容美发店的日常管理工作，确保店铺的正常运营；2.制定和执行营销策略，提高店铺的知名度和客户满意度；3.监督员工的工作表现，提供培训和指导，确保员工团队的高效运作；4.负责雇员招聘、薪资和绩效评估等人力资源管理工作；5.维护店铺的环境卫生和安全，确保符合相关法规和标准。四、薪资和福利1.公司将按照双方约定的薪资标准支付经理的工资，支付方式为（具体支付方式）。2.经理享有法定的年假、病假等福利待遇，并按照相关法规享受社会保险和住房公积金等权益。3.经理还有权根据工作表现和店铺业绩获得奖金或其他特殊奖励。五、保密条款六、违约责任1.如经理在合同期限内未能履行工作职责或违反合同约定，公司有权采取相应的纪律措施甚至解雇经理，并可能要求经理承担相应法律责任。2.如公司未按合同约定支付经理的工资和福利，经理有权提起法律诉讼并要求支付相应的赔偿。七、争议解决本合同履行过程中，如发生争议双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，雇主和经理各持一份。2.本合同的任何修改或补充必须以书面形式经双方协商一致，并作为本合同的有效组成部分。本合同自双方签字盖章之日起生效。雇主（公司）：__________________经理：__________________日期：__________

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