2024年超市员工入职合同（通用6篇）

第页2024年超市员工入职合同（通用6篇）超市员工入职合同1

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方同等自愿，协商一样下，签订本合同书并达成以下聘用合同细则：

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为____。自____年___月___日至____年___月___日止。

二、工作内容：

1、甲方依据经营工作的须要，聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训，平安法制教化，考察合格后方可上岗。

三、工作时间：

依据甲方的支配进行安排。

四、工资待遇：

工资为每月元，依据甲方超市效益状况和对超市所做贡献的多少进行适当的增减。并在重大节日期间赐予相应的补助。

五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并赐予惩罚。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参加恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。

(2)乙方在任聘期间，若不听从支配指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受惩罚外，甲方有权限时辞退。

(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受惩罚外，甲方有权限时辞退。

(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发觉证明，除按学校受损金额双倍惩罚外，甲方有权马上辞退，情节严峻追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。

(5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事故均与甲方无关。

(6)乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事须要请假、调班、调休或离开岗位时，必需经过甲方的.批准同意。否则，将以早退或旷工论处并给与相应的惩罚。

(7)若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必需提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还须要签署至少一年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。

六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。

本合同约定事项违反国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写无效。

甲方：______________________(签字)乙方：______________________(签字)

签订合同日期：____年___月___日

超市员工入职合同2

甲方:

乙方:_______身份证号码:________

一，依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

二，本协议期限为自年月日起至年月日止。

三，工作任务：

1.甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；

3.乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4.因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的.工作支配和调配。

四，劳动酬劳：

甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均不含在当月的劳动酬劳中，再另行计发。

五，劳动纪律：

1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。

六，协议的终止、变更、续签和解除：

1.本协议期限届满时即终止，由于生产、工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

2.经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3.甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4.具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：

（1）经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

5.任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

七，任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八，协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双3方可协商修订、补充。

九，本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：____________

签订日期：________年____月____日

超市员工入职合同3

甲方：

乙方：

为了明确甲乙双方的责任，杜绝纠纷，更好地为员工服务，依据国家有关承包经营管理规定，结合我公司详细实际，特制定本合同，合同条款如下：

一、经营范围：

员工超市的经营商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包饼干、便利面等干点心、饮料、糖果等：内部不能开小吃店，不能经营馒头、生煎、包子、面条、饺子等食品;不得经营油烟过大的明火烧烤、铁板烧等产品。严禁经营武淫秽文学读物。

乙方必需在经营营业执照范围内正常经营超市，不能经营国家有关部门规定的禁营物品。

二、承包期限及费用：

本合同有效期为年。自年_____月_____日至年______月______日止。乙方承包后每月承包费用￥：元，按季度支付，每季度结束前提前15天一次性交付下季度承包费，逾期每天按3%的月承包费即元/天收取滞纳金，逾期超过半月，自动解除合同，并以一季度的承包金作为违约金支付给甲方;

承包期内，所产生的水、电、物业等费用，由乙方自行担当，店内一切电器和固定物品由乙方自行配备;保证金2000元人民币贰仟元整，在乙方合同期满，乙方无意愿再承包员工超市，双方交接场地验收合格后，甲方与乙方签订解除合约之日起的5个工作日内无息退还乙方所缴纳的保证金。

三、门店货源相关事宜：

乙方采纳自采形式，但要在保证食品平安以及价格正常的状况下方可上架，假如因食品平安以及其他全部问题产生刑事、民事、经济赔偿等状况，一律由乙方自行担当。

四、责任

甲方的责任和义务：

1、甲方为乙方供应超市用房一间，占地面积22平方米，供应室内简装，水、电到位。

2、甲方有权监督乙方的营业时间、食品卫生、超市环境卫生及平安工作。有权对超市经营中，有严峻影响度假区后勤区域环境卫生及平安的商品进行干预和制止。

3、对乙方经销食品进行定期或不定期检查，严禁超市存有腐烂变质食品。

4、如发觉乙方经营严峻危害员工身心健康的不卫生、不合格食品，甲方有权没收并责令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不彻底，甲方有权提前终止合同。

5、爱护乙方区域独家经营权利，按乙方举报，协作乙方查禁区域其它同类经营者，罚款主要归乙方全部。

乙方的责任和义务：

1、乙方必需经营符合国家卫生许可条件的食品，严禁经营“三无”或霉变食品，如发生中毒或其它食品卫生平安事务，由乙方负全部责任含刑事、民事、经济赔偿，并终止合同。

2、乙方无条件听从甲方的监督，严格遵守《度假区管理制度》，并在甲方指导下开展营销活动。

3、乙方自行办理工商、税务、卫生等相关部门规定办理的各种证件，其所需费用由乙方自行担当。

4、门店经营价格应与市场价格保持平衡，乙方不得要求甲方保证消费的员工人数。

5、乙方无条件协作甲方迎接上级的一系列平安及食品卫生检查。检查不合格，如罚款等一切责任由乙方担当。

6、乙方负责超市室内及门前的清洁卫生。

7、严禁乙方向员工赊帐，有特别状况要注明状况并签字，违反一次罚款50元。

8、店铺若要进一步装修，一切费用由乙方负责，承包期满或因乙方的缘由中途停止承包的，必需复原甲方交付时的原样，甲方不担当任何费用。乙方在装修时不得破坏整体建筑结构，也不得自行分割分租转租。否则，甲方有权中止合同，承包金不予退还。

9、员工超市内由乙方添置的.其他可移动设施，在承包到期时，由乙方自行处理，甲方概不负责。

10、乙方应自行负责员工超市内的平安保卫工作。

五、风险保证金运用：

1、如因乙方责任，出现食物中毒或引起意外事故，给公司声誉、员工超市固定资产或员工健康造成损害的，则公司可以先从风险保证金中扣除，不足的，乙方应在甲方规定期限内补足。

2、乙方在承包期内无任何事故发生，合同期满后，甲方应将责任风险、质量保证退还乙方，但甲方不担当利息。

六、违约责任：

1、如乙方在经营过程中有违约行为，先由甲方口头提出整改看法，如乙方未刚好整改，则由公司出具书面整改看法，每次书面整改看法就乙方违约的详细情节，写明整改要求和惩罚确定，并赐予100元至500元不等的罚款。罚款在风险保证金中扣除。

2、如罚款之后无明显改进的，或者与甲方管理人员发生冲突的，则甲方有权与乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方负责。

七、其它相关事宜：

1、承包合同一经签订后，乙方的经营就起先自负盈亏，甲方不担当任何责任。

2、乙方如违规，甲方有权提前合同终止，并不返还租金。

3、假如停电，甲方不担当为乙方供应发电的责任。

4、合同期满后，在同等条件下，乙方享有优先续约的权利。

5、此合同一式两份，甲乙双方各持一份。

6、此合同自签订之日起生效，说明权归江西樟树易达旅游发展有限公司全部。

甲方盖章：__________________乙方：_________________________

代表人签字：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

超市员工入职合同4

甲方：

乙方：

为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着同等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为年。自______年______月______日至______年______月______日止，试用期个月。

二、工作内容

1、甲方依据经营工作的`须要，聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训，平安法制教化，考察合格后方可上岗。

三、工作时间：

甲方支配乙方实行全日工作制(即：每天早上7：30点，晚上9：00点)。

四、工资待遇：工资为每月元，依据超市效益状况，可再增加工资。乙方过试用期后，任职满一年的，超市免费给乙方购买一份人身意外保险。

五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并赐予惩罚。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参加恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，超市有权限时辞退。

(2)乙方在任聘期间，若不听从支配指挥，破坏损坏超市物品，乙方除接受惩罚外，甲方有权限时辞退。

(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受惩罚外，甲方有权限时辞退。

(4)乙方在任聘期内，凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发觉证明，除按超市受损金额双倍惩罚外，甲方有权马上辞退，情节严峻追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。

六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权无效。

甲方：(盖章)乙方：(签章)

甲方代表签字：姓名：

签订合同日期：______年______月______日

超市员工入职合同5

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方同等自愿，协商一样下，签订本合同书。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为年。

自年月日至年月日止，试用期个月。

二、工作内容

1、甲方依据经营工作的须要，聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训，平安法制教化，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗前必需交元保证金。

三、工作时间和休息休假：

1、甲方支配乙方实行8小时工作制。

2、在保证完成工作任务的状况下，休息、休假由双方协商支配。

3、因经营须要，经与乙方协商可支配乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。

四、劳动酬劳：

1、甲方的工资制度和安排形式。

a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资安排方式。

b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方依据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。

五、劳动纪律和条件

1、甲方为乙方供应符合国家有关劳动、职业卫生规定的`营业场所。

2、甲方依据国家有关规定结合本单位状况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

3、乙方应端正劳动看法，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和平安要求，遵守职业道德，听从管理，听从指挥。

4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度赐予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方严峻违反劳动纪律和各项规章制度，经教化和一般行政处分无效的。

⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。

6、有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危急。

六、经济补偿：

在合同期内，假如一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权无效。

甲方：____________（盖章）乙方：____________（签章）

代表人：____________姓名：____________

电话：____________电话：____________

地址：____________身份证复印：

签订合同日期：______年______月______日

超市员工入职合同6

甲方：__

乙方：___________________________身