2024年非全日制用工合同篇

第页2024年非全日制用工合同篇非全日制用工合同1

甲方(用人单位)名称：___________________________________________

法定代表人(主要负责人)或者托付代理人________________

注册地址___________________________________________________

联系电话_______________________________________________

乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

邮政编码__________

现住址___________________________联系电话________________

依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同，简洁劳动用工合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当______________工作。

甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间

第三条乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时，合同范本《简洁劳动用工合同》。

四、劳动酬劳：

第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

甲方向乙方支付工资形式为____________(干脆发放/托付银行代发)。支付周期不得超过15日。

五、社会保险

第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动爱护和劳动条件

第六条甲方依据生产岗位须要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

七、劳动争议处理

第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他

第八条甲乙双方约定的'其他事项

________________________________________________________________________。

第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

(签字或盖章)

签订日期：年月日

非全日制用工合同2

甲方：乙方：

地址：居处地：

法定代表人：居民身份证号码：

电话：电话：

甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本协议签订后，甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本协议。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

其次条依据甲方工作须要，乙方同意担当岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方累计每周工作时间不超过24个小时，详细日工作时间由甲乙双方另行约定。

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的'法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

第六条乙方的工资待遇按国家和甲方有关规定执行，但甲方支付的日工资不低于当地最低小时工资标准，依据乙方的技能水平，实际表现，工作业绩等状况，工资亦可作相应的增减。

第七条甲方、以法定货币形式足额支付乙方工资。

第八条甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方隐私（包括乙方个人隐私及甲方商业隐私），除为对方授权或法律强制程序不得为协议以外目的运用、披露。反之对于此行为给受害方造成的经济损失由披露方担当。

第九条乙方应遵守甲方制定的规章制度,如有涉及违例行为，公司即可依据相关条例对员工实施处理

本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：（签名）

托付代理人身份证号：

年月日年月日

非全日制用工合同3

甲方：

乙方：

姓名：

性别：

诞生年月：

身份证号码：

户籍所在地：

邮编：

指定联系人及电话：

本人联系电话：

依据我国《合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着合法、同等、自愿和诚恳信用的原则，经协商一样，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、工作性质

1．乙方在甲方从事__厨房煮饭及保洁_______工作，工作性质为临时用工。

2．乙方必需根据甲方关于本岗位要求，完成工作任务。

二、劳动酬劳：

1．经双方约定以月结形式发放劳动酬劳。发放日为每月15日。乙方在合同期间的工资标准为_________；

三、工作时间和休息休假

工作时间及休息休假均根据国家劳动法对于临时用工的规定执行。每周上班时间累计不超过24小时。

四、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度。

五、劳动关系的解除

1．符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

（二）乙方严峻违反甲方规章、规定的；违反国家法律、法规、犯有严峻错误的`。

2．符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的；

（二）用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的；

（三）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

3．任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方后办理解除合同手续。

六、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。

七、其它双方协商事项：因乙方为已退休人员，社保经双方协商，甲方将不予购买。

八、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：__上海睿浪电气有限公司成都分公司乙方（签章）：_________

_________年____月____日_______年____月____日

非全日制用工合同4

甲方：

法定代表人：

托付代理人：

居处地：

联系电话：

乙方：_____________________________________________

户籍类型（非农业、农业）

证件类型：居民身份证证件号码：_____________________

住址：______________________________________________

联系电话：__________邮政编码：_______________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、第一条在甲方工作起始时间年月日

二、工作内容和工作地点

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当___________岗位（工种）工作，乙方的工作职责是根据甲方的要求，根据甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

第三条甲、乙双方确认工作地点在济宁市，依据甲方的'工作须要，经甲、乙双方协商一样，可以变更工作地点。

第四条甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一样，可变更本合同。

三、工作时间和休息休假

第五条甲、乙双方同意以小时计酬为主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

第六条甲方因生产（工作）须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当根据法律规定支付延长工作时间的劳动酬劳。

第七条甲方应按规定赐予乙方享受国家规定的假期。

四、劳动酬劳

第八条甲方以货币形式支付乙方工资：按小时计酬标准不低于甲方所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

第九条甲方工资结算支付周期最长不得超过十五日。

五、社会保险

第十条甲方支付的小时工资中包含其应缴纳的社会保险等费用。乙方根据国家和济宁市有关规定，可以个人身份参与社会保险。

第十一条甲方依照国家和我市有关规定，为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费，乙方在合同期内发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

七、劳动合同的终止

第十三条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

八、特殊约定

第十四条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。

第十五条乙方应当保守甲方的商业隐私。

第十六条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续。

第十七条乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。

第十八条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。

第十九条乙方确认，甲方有关文书在无法干脆送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

九、劳动争议的解决

其次十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向济宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、劳动合同的生效

其次十一条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

其次十二条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十三条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签字）：

法定代表人：

托付代理人：

年月日年月日

非全日制用工合同5

《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的看法》规定：“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人供应非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动。”用人单位与非全日制劳动者之间的关系，则符合劳动关系的全部特征，双方之间建立的是的劳动关系，应受劳动法和劳动合同法的调整。非全日制用工的计酬方式敏捷多样，以小时计酬为主，但不局限于以小时计酬。除了以小时计酬的形式以外，常见的计酬方式还有以日、周为单位来计酬或按件计酬。因为劳动者可以在一个以上的用人单位劳动从事非全日制劳动，所以本条所规定的`一般平均每日工作时间和每周工作累计时间，都是针对劳动者在同一个用人单位劳动所做出的，而并不是指劳动者事实上平均每日的全部劳动时间和每周累计的全部劳动时间。

非全日制用工合同解除条件

1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

2、新公布的劳动合同法规定：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的'，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严峻困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

非全日制用工合同6

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)或者托付代理人：

注册地址：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：

民身份证号：

户口所在地：省(市)区(县)乡镇村

邮政编码：

现住址：

联系电话：

依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的.原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。

甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

三、工作时间

第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。

四、劳动酬劳

第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。

甲方向乙方支付度资形式为(干脆发放/托付银行代发)。支付周期不得超过15日。

五、社会保险

第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动爱护和劳动条件

甲方依据生产岗位须要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：

七、劳动争议处理

第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人或托付代理人(签字或盖章)

签订日期：年月日

非全日制用工合同7

依据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一样，同意签订本合同。

甲方：乙方：性别：托付代理人：身份证号：单位地址：现居住地：

一、合同期限自年月日至年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作小时。

二、甲方依据工作须要，支配乙方在岗位（工种）工作，详细内容为。乙方须依据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。

三、甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日供应劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的.300%确定。

五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。

六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严峻违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。

七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。

八、双方须要约定的其他事项：

九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：乙方签名：

托付代理人

签名或盖章：签约日期：

签约日期：

非全日制用工合同8

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

身份证号码：

住址：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着同等自愿、协商一样、公允公正、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、工作内容和工作地点

第一条乙方同意依据甲方工作须要，担当工作（工种），乙方的工作任务或职责是工作。

其次条甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一样，可变更本合同。

第三条乙方应根据甲方的要求，根据甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

二、劳动合同期限

第四条合同期限

第五条双方同意按一下第种方式确定本合同期限：

第六条有固定期限：从年月日起至年月日止。

第七条以完成肯定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。

第八条劳动合同到期后，若双方无异议，可按本合同接着执行，而无需再行签订合同。

三、劳动酬劳

第九条甲方按下列第种方式，以货币形式支付乙方工资：

1、按完成肯定工作任务计酬，标准为元（日/项）。

2、甲方按月支付乙方工资，标准为元。

四、劳动合同的变更

第七条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：

1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的；

2、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

3、法律、法规规定的'其他情形。

五、劳动合同的终止

第八条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

1、劳动合同期满的；

2、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、法律、法规规定的其他情形。

第九条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

六、其他

第十条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

第十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决，以协商结论执行。

第十二天本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（盖章）：

签约日期：年月日

乙方（签字）：

签约日期：年月日

非全日制用工合同9

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方

公司名称：

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

注册地址：经营地址：

其次条乙方：性别：户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：

在甲方工作起始时间：年月日至年月日家

庭住址：邮政编码：

户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)

第三条本合同于年月日生效。

第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当的以下工作：

第五条乙方的工作时间为：乙方累计每周工作时间不超过劳动合同法规定,详细日工作时间由甲乙双方约定。

第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。支付劳动酬劳的其他约定：以工作任务单进行结算。

第七条甲方应当根据增城市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、医疗保险。甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

第九条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进行平安卫生教化和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件：(1)供应住宿;(2)供应必要的劳动生产工具。

第十条劳动纪律

甲方依法制定的.各项规章制度应向乙方公示。乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

第十一条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十二条甲方违反本合同的约定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于增城市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十四条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条本合同的附件如下：

第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、增城市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

非全日制用工合同10

依据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一样，同意签订本合同。

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

名称：

姓名：

法定代表人（主要负责人）：

身份证号码：

公司地址：

住址：

通讯地址：

联系电话：

联系电话：

一、合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。合同期内，乙方在甲方每天工作小时。

二、乙方的岗位（工种）为，职务为，从事的工作内容为依据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为依据本公司的岗位职责确定。

三、甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳。

五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的'基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

㈠甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在公司工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定爱护乙方的健康及其相关权益。

㈡甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。

㈢甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动爱护和保健工作。

㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定执行。

七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严峻违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。

八、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。

九、双方认为须要约定的其他事项：

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，本合同到期后，如没有另外约定，则按原待遇以无固定期限合同续约。

十、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：

㈠《中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度》、《员工手册》、《培训合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》。㈡包含但不限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(签章)：

法定代表人(签章)：

合同签订日期：__年__月__日

合同签订日期：___年___月___日

非全日制用工合同11

甲方：____________

乙方：____________

签署日期：__年__月__日。

甲方（雇主）名称：____________

法定代表人（托付人）/托付代理人：____________

注册地址：____________

营业地址：____________

乙方（劳动者）姓名：____________

性别：____________

诞生日期：__年__月__日

居民身份证号码：____________

电话：____________

现居住地地址：____________

邮编：____________

一、依据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着自愿、同等、协商的原则，同意签订本合同。在本合同中，乙方是指一个工作单位，但没有脱离原单位。

1、本合同约定的劳动期限

1、本合同有效期为个月，从__年__月__日至__年__月__日。

2、任何一方都可以通过提前天发出书面通知来终止本合同。

3、本合同期满后，双方情愿保留非全日制用工关系的，可以签订非全日制用工合同。

二、本合同约定的工作内容

1、乙方同意在兼职期间依据甲方的工作须要从事工作。

2、乙方情愿听从甲方的支配。依据受聘岗位的职责，乙方必需尽职尽责地完成甲方规定的工作任务，达到甲方规定的要求，在本合同期限内，如甲方须要对乙方的工作内容进行变更，乙方同意听从。

三、本合同约定的工作时间和工作条件

1、乙方在聘用期间实行脱岗不定时工作制，即在保证完成甲方支配的工作任务的状况下，工作休息时间由乙方自行支配。

2、乙方不得以甲方名义开展任何业务、活动或从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方负责，甲方保留追究其法律和经济责任的权利。

3、甲方应为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，并保证乙方能在人身平安和对人体无害的环境条件下工作。

四、本合同约定的劳动纪律

1、受聘期间，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。

2、乙方签署本合同时，甲方已将相关制度告知乙方，并获得乙方认可。假如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可依据公司的奖惩制度进行惩罚。

本合同约定的非全日制劳动酬劳

1、甲方依据双方约定的工作任务和劳动酬劳，每月支付乙方人民币元整。

2、甲方不担当乙方的任何劳动保险和福利待遇，也不负责乙方的'任何医疗保险费用

3、甲方可因乙方工作岗位的调整而相应调整乙方的劳动酬劳。

4、每月前，甲方以货币或转账形式向乙方支付上月税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税由甲方在每次支付前代扣代缴。

本合同约定的商业隐私爱护

1、甲乙双方同意，在本合同期限内，乙方有义务爱护甲方的商业隐私。该保密义务涵盖了甲方所拥有的能够给甲方带来经济利益的全部技术信息和商业信息。乙方爱护商业隐私的义务是指乙方不得干脆或间接向第三方披露其所知悉的上述技术信息和商业信息，或将其用于自己的商业目的。

2、如乙方违反上述保守商业隐私条款，一经发觉，乙方必需担当由此造成的干脆和间接经济损失，直至被依法追究责任。

五、违约责任

1、甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，给对方造成损失的，应担当违约责任。除双方另有约定外，违约方应向守约方支付相当于违约所造成损失的违约金，详细赔偿金额依据相关法律法规确定。

2、如乙方在合同期限内未完成工作任务，擅自离职，应向甲方支付人民币违约金。

六、合同约定劳动合同的变更、解除和终止。

1、甲乙双方可以通过协商对本合同进行变更。假如一方要求变更本合同，应以书面形式通知另一方。

2、甲乙双方同意，在本合同期限内，劳动合同依法解除或终止时，甲方或乙方可以解除或终止本合同。

3、甲方制定并公布的规章制度对乙方具有约束力，如乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据制度的相关规定解除本合同。

4、假如乙方不能按质、按量、按时完成甲方支配的工作任务，甲方可以解除劳动合同。

5、乙方因身体健康等不行抗力不能从事甲方支配的工作的，甲方可以解除劳动合同。

6、如因乙方其他缘由不能完成甲方支配的工作，甲方可以解除劳动合同。

7、乙方明确表示或以自己的行动表明不情愿执行甲方安排的工作任务的，甲方可以解除劳动合同

8、本劳动合同期满，双方劳动关系终止。双方应刚好办理交接手续。

七、其他人

1、因履行本合同而产生的任何争议，甲乙双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商不成或不愿协商的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、本合同自签字之日起生效。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。必要时，经双方协商一样，方可对本合同进行修改或补充。对本合同的任何修改或补充须经双方签字盖章后方能生效，与本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：____________，法定代表人或托付代理人（签字或盖章）：____________

日期：__年__月__日

乙方（签字或盖章）：____________

日期：__年__月__日

非全日制用工合同12

甲方：

法定代表人：负责人:

联系电话:联系地址：

乙方：

性别：民族：文化程度：

身份证件名称：证件号码：

户籍地址：邮政编码：

居住地址：邮政编码：

通讯地址：邮政编码：

固定电话：手机：电子邮箱：

紧急联系人：联系方式：

本单位起始工作年限：

甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一样，同意签订本合同。

一、合同期限自年月日至年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作小时。

二、甲方依据工作须要，支配乙方在岗位（工种）工作，详细内容为。乙方须依据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。

三、甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳。

五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严峻违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的'，另一方可以提出解除劳动合同。

七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。

八、双方须要约定的其他事项：。

九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：乙方签名：

法定代表人：

签约日期：签约日期：

非全日制用工合同13

甲方：_________

乙方：_________

性别：_________，诞生日期：_____年______月____日，

文化程度：_________

居民身份证号码或其他有效身份证件号码：__________________

家庭住址：_________

乙方确认的通讯地址：_________

邮政编码：_________

联系电话：_________

依据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条本合同自_________年_________月_________日生效。

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当以下工作：

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间

第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，详细日工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动爱护和劳动条件

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。

第七条甲方支配乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方平安健康和不道德的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。

四、劳动酬劳

第九条乙方的小时工资标准为_________元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。

第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条甲方支配乙方在法定休假日支配乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资酬劳。

五、社会保险待遇

第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。

第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的'培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条甲乙双方在任何状况下可以解除劳动合同，但必需提前_________天以书面形式通知对方。

第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

其次十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应刚好办理劳动合同终止或持续手续。

八、经济补偿与赔偿

其次十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。

其次十二条甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

其次十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成干脆经济损失的，乙方应按国家和省有关规定赐予赔偿。

其次十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方担当违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。

九、违反劳动合同的责任

其次十五条其他违约责任_________

十、双方约定的其他事项

其次十六条_________

十一、劳动争议处理

其次十七条双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十八条本合同未尽事宜，有双方协商解决。

其次十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（签字或公章）

法定代表人（主要负责人）或托付代理人

签订日期：年月日

非全日制用工合同14

甲方：_____________________________________________法定代表人或主要负责人：____________________________托付代理人：________________________________________居处地：____________________________________________联系电话：__________________________________________

乙方：_____________________________________________证件类型：____________证件号码：_____________________住址:______________________________________________联系电话：__________电子邮箱：_______________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条合同期限

双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止

2、以完成肯定工作任务为期限：从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当___________岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是______________________________。

第三条甲、乙双方确认工作地点在___________，依据甲方的工作须要，经甲、乙双方协商一样，可以变更工作地点。

第四条甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一样，可变更本合同。

第五条乙方应根据甲方的要求，根据甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

三、工作时间和休息休假

第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：

1、每周工作______日，每日工作___________小时；

2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。

第七条甲方因生产(工作)须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当根据法律规定支付延长工作时间的劳动酬劳。

第八条甲方应按规定赐予乙方享受国家规定的.假期。

四、劳动酬劳

第九条甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：

1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元；

2、按完成肯定工作任务计酬，标准为______元/(日/项)。

第十条甲方按______（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。

五、社会保险

第十一条甲、乙双方应当根据国家法律法规及有关政策规定参与社会保险。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第十三条甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

七、劳动合同的变更

第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：

1、双方协商一样同意变更的；

2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，甲、乙双方

协商一样同意变更的；

3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

八、劳动合同的终止

第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

1、劳动合同期满的；

2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

九、特殊约定

第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是不得影响本劳动合同的履行。

第十九条乙方应当保守甲方的商业隐私。

其次十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续。

其次十一条乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、

工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。

其次十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。其次十三条乙方确认，甲方