2024年保安部经理年度工作总结

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20xx年很快过去了，在过去的一年里，我在公司领导及同事们的关切与帮助下，较好地完成了各项工作。为了全面总结一年来的工作，积累阅历，更好地完成20xx年的各项任务目标，再创佳绩，结合公司开发工程的特别性、工程的进度与本人岗位工作职责，现对20xx年全年工作做以下简要汇报与回顾：

一、合同签订与管理

我在日常工程合同方面工作职责是参加各种与工程有关合同的起草、洽商、签订、会签与监督合同条款的执行，复核相关部门经办合同的合理性、规范性，现已制定了适合本公司较为完善的合同评审制度、会签流程。日常工程合同方面工作涉及工程施工合同、土方挖运合同、基坑开挖与支护合同、支护设计合同、设计合同、询问合同、测量合同、桩基检测合同、监理合同、景观绿化合同、外委协议，对每一个对已签署完成的全部资料都刚好分类登记整理，做究竟数清、状况明，为以后工程结算、付款打好良好的基础。合同正本均交由办公室存档，并整理、留存复印件并在电脑中做好电子台账、备份，以便日后检索、查阅。

二、工程预结算、成本管理工作

合同预算部又一工作重点就是工程预、结算。合同预算部以工程预、结算及审核工程进度款为手段达到成本限制管理工作的目的。我在进行工程预结算、成本管理工作时，在严格遵照总公司下发的各项工程管理方法及实施细则的相关规定外，主要做好如下几点：

1、工程成本造价审核的打算工作

（1）检查送审资料的完整性。主要包括合同及协议、中标通知书、招投标文件、工程量清单、竣工验收报告、竣工图纸、有无重大设计变更等。

（2）熟识工程施工的整体过程，熟识各种图纸、文件，比较竣工图与施工图的差别。

（3）检查确定单价及其调整方法，是否让利等。

2、工程成本造价审核的主要内容和留意点

工程竣工结算审计主要是对项目的工程量、单价、取费及价差调整、变更及签证等进行审核。

工程量的审核要抓住重点具体计算和核对，应留意以下几点：

（1）清单工程量计算规则与定额工程量计算规则的区分：清单工程量计算规则是按工程实体尺寸的净量计算，不考虑施工方法和加工余量；定额工程量计算规则考虑了施工方法和加工余量。如土方工程中的“挖基础土方”，按定额工程量计算要考虑放坡及工作面的开挖量，而按清单工程量计算则不用。

（2）未施工的清单工程量。有时候由于设计变更，原有清单项目取消施工，该换别的项目，如有的污水管回填，原设计采纳灰土回填，实施中建设方要求对交通量大的路口等地方采纳砂回填，审计时应核减原灰土。

（3）一些项目重复计算工程量。如房屋建筑工程的梁板柱交接部位重复计算，审核工程量时，对接点应细心审查按实计算。

（4）一些新增工程量。有些工程量看起来是新增的，事实上在招标文件中已包含，应不予计算。比如“拆除墙体”这清单项目，特征描述中含有外运。施工单位利用建设单位管理漏洞，再签证外运，明显审计时不能计费。对新增的工程量，应结合图纸及各种记录，踏勘现场、了解实际状况，严谨推断，仔细核实。

单价的审核

（1）对于合同内已有单价的清单项目，应逐项核对清单项目特征和单价，对结算中报高单价的清单价格进行调整。

（2）对于新增的清单项目，需审核定额子目套用是否与该分部分项清单特征一样，代换是否合理，有无高套、错套、重套的现象。

（3）材料价格的确定一般按当地工程造价主管部门公布的信息指导价执行，具有很强的时效性。然而，随着材料市场放开，同样材料具有品种多、价格差距大的特点，价格主管部门公布的指导价仅有部分品种的价格，远远不能满意要求。对于一些难以确定的材料价格应本着实事求是的原则来确定。如绿化工程的一些景观大树的价格，在签定合同时没有刚好确定结算价，许多树实际是一树一价，有的在信息上难以查找，有的树建设方对造型有特别要求，实际价格无法核实，难以测定。对这种状况在审计时应依据实际状况及双方的价格谈判状况，再进行周边市场的询价来推定价格。

取费及价差调整的审核

审查各项费用的计取。取费及执行文件的审核，取费标准是否符合定额及当地主管部门下达的文件规定，其它费用的计算是否符合双方签定的工程合同的有关内容（如工期奖罚、措施费、考评费、平安质量惩罚等），各种计算方法和标准都要进行仔细审查。取费及执行文件的审核，应留意以下几方面：

（1）费用定额与采纳的预算定额是否相配套。

（2）取费标准的取定与地区分类及工程类别是否相符。

（3）取费基数是否正确。

（4）有些签证签明是含税价格，是否放在了定额干脆费中再次取费计算。

（5）各项取费是否符合现行规定。有些费已取消，不应再计入。

材料价差调整时，审核人员必需深化实际进行市场调研，合理确定材料价格。审核重点在：

（1）安装工程材料的规格、型号和数量是否按设计施工图规定，建筑工程材料的数量是否按定额工料分析出来的材料数量计取。

（2）材料市场价格的取定是否符合当时的市场行情，其中应特殊留意：当地的材料市场信息价是否已包含安装费、管理费等费用。

（3）对人工、材料、机械符合相关文件规定，存在调差的内容，需仔细细致核实。如有的土建项目合同约定，钢筋调差按主体施工时间来确定，施工方往往采纳对其有利的来选择。审核时需找施工记录，确定调差的起止日期，合理公正地进行。

此外，对一些变更项目、增加项目要留意合同及补充协议的条款约定，如措施费是否包死，增加项目结算是否按原投标文件同比例下浮等。

变更及签证的审核

现场变更、签证记录是工程结算的依据之一，它在施工过程中是甲乙双方认可的工程实际变更记录，施工图预算未包括，工程承包合同的条款中未干脆反映出来的内容等，它没有规律性和肯定的形式，编成补充定额或套预算定额，便构成了施工单位进行施工活动的基本内容，而且干脆与施工企业成本和费用开支亲密相关。审查设计变更和签证时应留意：设计变更应由原设计单位出具设计变更通知单和修改图纸，设计、校审人员签字并加盖公章，并经建设单位、监理工程师审查同意。审核变更签证的手续是否齐全，书写内容是否清晰、合理。模糊不清和缺少实质性内容的要深化现场核查并向现场当事人进行了解，核查后加以核定。重大的设计变更应经原审批部门审批，否则不应列入结算。

三、与政府部门的对接工作

公司目前开发的项目为bt项目，与政府部门的对接工作尤为重要，依据我司与政府签订的协议，工程项目费用的确定分两步走：第一步，与财政局的对接。项目全部发生的费用，主要包括项目的.前期费用和工程本身费用都要经过财政局的审核确认，项目的前期费用通过合同备案来确认，工程本身费用通过工程预算的审核来确认。其次步，与审计局的对接。项目全部发生的费用经过财政局的审核确认后，再报送给审计局审定，即工程的竣工结（决）算的最终审定。

四、加强部门协作加强部门协作，提高工作效率

在工作中总是以大局为重，主动做好本职工作和以外的工作。从工程建设前期到施工起先及竣工验收工作，我都尽量全程参加，常常与工程部负责人沟通施工进度，严把工程进度款支付状况，严格稽核各项资料的齐全性、严密性，避开超报工程款等问题；听从公司领导临时支配的其他工作任务，合理、科学地利用时间，即完成了本部门分内工作，又完成了公司领导临时支配的任务。

五、新的一年工作思路和展望

新的一年意味着新的起点、20xx年是公司新思路管理的一年，我决心克事多人少、任务重、责任大的困难，再接再厉，挖掘、发挥部门人员的潜在价值和实力，精细化管理，全面做好我负责的工作。为了更好地适应的企业要求，安排在20xx年要求本部门员工多和同行业其他公司同行们学习、沟通预算编制技巧、工程成本管理、工程审计等方面阅历；进一步加强与其他部门协作，充分发挥我部门在公司的重要岗位作用，为全面完成公司20xx年各项工作目标做出努力和贡献。总结一年的工作？尽管有了肯定的进步和成果但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习公司的各项管理制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出应有的贡献。

保安部经理年度工作总结2

20xx年7月参与工作。20xx年12月评为会计学助理讲师，20xx年12月评为会计学讲师。并始终聘任。现就自任讲师以来的政治思想、教学工作、班主任工作、教研科研成果等总结如下。

一、政治思想表现

利用各种场合教化学生，以“人人爱美，追求完善，追求完备”、“共产主义就是最完善、最完备的社会制度”等浅显道理，劝服教化学生。我长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，学习《教化法》、《老师法》，根据《老师职业道德规范》严格要求自己，奉公遵守法律，遵守社会公德。忠诚人民的教化事业，为人师表。坚持“一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素养和良好特性的培育，不用学习成果作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系，关切每一个学生，敬重每一个学生的人格，努力发觉和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理老师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施。

我还主动参与各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。敬重师长，团结同志，听从学校的工作支配，协作领导和老师们做好校内外的各项工作。

二、教学工作

我教学工作看法端正，不拈轻怕重，主动主动地担当教学任务，遵守教学纪律，根据教学规律仔细备课，仔细授课，仔细批改作业，仔细辅导和考核，让学生学有所获，学有所成，教学效果好，深得领导、同事、学生、家长的好评。

第一，细致探讨教学大纲，针对教学对象制定教学安排。教学安排是所教学科的总体设计，是搞好教学工作的前提。几年来，我所教授的.对象有一般中专班，有成人短训班。针对其特点，前者注意实践性教学，后者注意理论教学。

其次，仔细备课。依据教学安排仔细探讨教材体系，与相关学科的联系，结合现行财经制度和国家的方针政策备好课。

第三，仔细授课。我不论在那个班授课，课前都要熟识授课内容，构思如何讲好这堂课。授课时，运用启发式教学、直观式教学、对比式教学等方法。对一些实际工作中运用较广，又不便理解和记忆的内容，我将其编成口诀，将困难的问题简洁化，使学生很快很好的驾驭。

第四，仔细辅导、批改作业。我坚持按学校的要求到班辅导，对学生提出的各种问题都耐性细致的解答。同时，坚持对学生的每次作业都全收全查，并大部分批改。

第五，教书育人相结合。教书育人是辩证的统一，教书的目的是育人，假如想从各方面培育合格的经济建设人才，就必需先了解人。我每到一个班任课前，都从各方面了解该班的状况，特殊是后进生更是具体了解，着重是他们的特长和爱好，并常常给与激励。

三、班主任工作

在班主任工作实践中，我觉得要搞好班级工作，应当坚持“一个标准”，调动“两个主动性”，依靠“三个方面”的力气，发挥“四套班子”的作用。使学生既受到严格的行为规范的约束，又能在宽松自如的氛围中充分发挥自己的特性特长。

坚持“一个标准”，即是说在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对优生和后进生运用一个标准。通常优生易受到偏爱，而后进生常使老师产生偏见，所以班主任在奖惩时，肯定要公允，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压抑后进生的上进心。这些年来，我坚持了一个标准，对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁，赢得学生的敬重和信任，班风良好。

调动“两个主动性”。一是要敬重每个学生，在课余时间里要尽量多深化到学生中去，与他们一起交谈、嬉戏、活动，使他们与你自由自在地相处，他们必定会对你敬而近之，由此而产生一种“爱屋及乌”的效应。二是发动大家参与班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有呈现自己才能的机会。学生情愿干的事，干起来热忱高，干劲大，成效也好。凡大型活动必需做到各司其职，人人有份，绝无局外之人。

20xx年下期至20xx年上期，我担当学校xx班班主任。三年时间经过多数次的探究、尝试、总结、创新，该班在各方面都取得了较好的成果。

四、教研科研工作

在完成教学工作、班主任工作的同时，利用业余时间钻研业务，探讨会计教学改革，参与财会教研会，不断提高自己的业务水平。

参与全国注册会计师考试，已取得全科合格证，为中国注册会计师非执业会员。参与全国会计职称考试，已取得会计师资格。

由于我在教学工作、班主任工作、教研科研工作中的勤勤恳恳，任劳任怨，踏踏实实，取得了较好成果，多次受到学校、上级部门的表彰。xx年被教委评为“优秀老师”20xx年被学校评为“优秀老师”。

以上是我担当会计课讲师以来，在政治思想、教学工作、班主任工作、教研科研工作等方面的状况总结。敬请领导、老师们指责指正。

保安部经理年度工作总结3

一、关于今年的工作

我是今年5月17日起先值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建起先，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员；同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的培训。同时我们还特地邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快驾驭各项基本的本事，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规则，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交、学习、训练等方面都出台了一整套严格、好用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必需列队行进，充分展示军人的素养和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的`综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的须要，同时，也是我们在日常工作、生活中须要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教化的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教化，敏捷多样地实施思想品德的教化。

如我们抓住人员胜利阻挡上访群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，绽开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安应是……”的大探讨，每个队员都能在学习、探讨的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，刚好上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教化，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作主动主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

二、明年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们取得了许多的成果，也得到了熬炼和提高，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了榜样，增加了干劲和信念；同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关切和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们刚好去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们实行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教化方法，全力引导队员不断地更新观念。

如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有肯定劝服力和教化作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的看法向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日