洗车场管理制度洗车场管理制度内容6篇

第第页洗车场管理制度洗车场管理制度内容6篇在当下社会，制度使用的情况越来越多，制度是维护公正、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。到底应如何拟定制度呢？读书破万卷下笔如有神，下面本店铺为您细心整理了6篇《洗车场管理制度洗车场管理制度内容》，希望可以启发、帮忙到大伙伴、小伙伴们。洗车场管理制度篇一为了制造一支以公司利益至高无上准则，建立高素养、高水平的团队服务于每一位客户公司订立了以下严格的管理规章制度，望各位员工自发遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。敬重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！二、顺从调配顺从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；四、员工施工操作必需依照施工技术流程完成，不得偷工减料；五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必需做到乾净清爽；六、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理七、员工服务态度：1、热诚接待每为客户（您好！欢迎光临！请！）。作好积极、自动、热诚、微笑的服务；2、了解各类产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）3、工作后对本次服务是否满足？麻烦您对我们的服务多提珍贵看法！跟单！请慢走欢迎下次光临！八、员工奖罚规定：1、全勤嘉奖60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不准许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必需出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；2、每三个月进行评比优秀员工，嘉奖200元；（条件：必需全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者；）3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理洁净者扣罚5元/次；4、上班时间不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次；5、必需顺从调配、顺从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的60%；九、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年；3、合同期间必需遵守本公司规章制度；4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；十、辞职条件：1、员工合同期满后方可离职，离职将发放全部工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如连续续约者将当次嘉奖100元，并在原有底薪上加30工资；2、未满合同期如需离职者必需提前3个月提呈辞职报告，书写仔细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；3、未满3个月而要离职者只发放工资的40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；十一、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:1、连续矿工3次/月；2、拒客5次/月；3、泄露本公司机密3次/月；4、偷盗本公司财物者；十二、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！精选洗车场管理制度篇二出租方：(下称甲方)承租方：(下称乙方)乙方因开设洗车场需承租甲方厂区内的场地，为明确各自的责、权、利，经甲乙双方充分协商，就相关事宜达成如下一致协议，以兹遵守：一、租赁目的：开设洗车场。二、承租标的：甲方厂区内邻厕所共6个门市的场地，约平方米。乙方可使用该6个门市前约平方米的空地。三、承租期限：1年。从20xx年11月1日起至20xx年10月31日止。四、租赁价格：人民币3万元(大写叁万元整)。五、付款方式：于20xx年4月30日前一次性付清。六、甲方义务：1、保证出租房屋能完好使用。2、供给乙方生产所需水、电。七、乙方义务：1、按合同商定适时足额支出租金。2、因洗车场的装修装潢系由甲方出资，乙方在使用时应妥当保管，合同停止应完好交还给甲方。3、按月支出所使用的水、电费，水费为150元/月，电费按表据实给付。20xx年3月11日前的水电费已付清。4、租赁期间，乙方在使用租赁场地时应无条件顺从甲方的统一管理，保证所使用场地的乾净，以维护厂区整体形象的完好。八、合同租赁期满，如双方无法达成续租事宜，则乙方应于合同到期之日无条件搬离、退场。九、如乙方不定期交付租金或有意毁坏租赁房屋，甲方有权提前单方面停止合同，而且不承当违约责任。十、违约责任：本合同签订后，甲乙双方应切实信守，如违反上述任一条款即视为违约，违约方应无条件向对方支出1万元违约金，并赔偿对方由此造成的一切经济损失。十一、本合同经甲乙双方或代表人签字或盖章后生效。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：代表人：年月日：精选洗车场管理制度篇三承租人：甲、乙双方依据公平互利的原则，经过相互协商，甲方同意将地下停车场的停车位租给乙方使用，特订立本协议，双方共同遵守，实在内容如下：1、甲方出租的地下停车位位于三亚市河东区凤凰路__国际社区______阁楼下______号车位，地面质量为水泥砂浆地面。使用面积______平方米。2、租赁期限自______年______月______日至______年______月______日止。3、月租金______元整，年租金______元整。交费时间为年租用起始月份前五日内到物业管理办公室交纳。4、地下车位停靠车辆车牌号______，车型______，颜色______，车位所停车辆必需为此牌号车辆。5、乙方在租用期内有权使用指定的地下停车位，该停车位仅供停车用途，不得改做其他用途，不得在地下车库内修车、洗车，也不得任意转租给第三方使用。6、乙方在地下停车场内应爱惜公物及消防设施，禁止使用烟火或携带其它不安全品，损坏公物要按价赔偿。因乙方原因造成其它车辆损坏的应承当赔偿责任。7、甲方应做好地下停车场公共设施的日常维护、维护和修理及监控工作，保持其良好的公共交通秩序，检查和防范消防安全。8、乙方需按规定在地下停车场内停放好车辆，锁好车门窗，珍贵物品请不要放在车内。9、乙方向甲方缴纳的租金为停车场地的占用、维护、维护和修理费，甲方不负责车辆丢失等的赔偿责任，应由责任人及所投保的保险公司承当赔偿责任(租用车位必须供给保险公司文件复印件一份备查)。10、在乙方租用期间内，甲方不得将乙方已租用车位挪作它用或转借。11、乙方应遵守园区车辆管理的有关规定，搭配、顺从工作人员的日常管理，不得乱停、乱放。13、如有违约，双方承当各自违约责任，乙方若因欠费或其它严重违约现象，甲方有权立刻停止本协议。14、本协议在履行中若发生争议，可由双方当事人或委托人进行协商解决，协商调解不成可向法院提出仲裁。15、出租车位，以销售为先，可通过甲方适当调整车位。16、另附《地下停车场出入注意事项》。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日精选洗车场管理制度篇四甲方(出租方)：地址：代表人：电话：乙方(承租方)：住址：小区栋单元号房屋产权人：甲乙双方在公平自己愿意、互惠互利、诚实信用的原则下，就甲方将小区停车位出租给乙方使用的事宜达成一致看法，特订立本合同。第一条编号、位置、面积停车位编号：位置：面积：第二条承租期限乙方承租期限即为本合同的有效期限。本合同的有效期限为年，自年月日始至年月日合同期满经双方协商一致可以续签合同。第三条租金及其支出方式租赁车位依照先付款后使用的原则，乙方需在本合同时将车位租赁费一次性向甲方支出。收取费用后，不再退费。乙方须于本合同商定期限满提前三周向甲方提出续租书面申请，获得甲方同意后办理相关手续。过期视为放弃续租权，甲方无须将乙方列入下一期车位租赁计划内。乙方承租停车位的租金为每一车位每年人民币元。租金支出方式为：第四条双方责任甲方责任：1、依据本合同的商定向乙方供给停车位；2、负责停车位的公共秩序维护工作；3、负责停车位的卫生清洁工作。乙方责任：1、不得将停车位转租或转借给他人；2、承租的停车位只用于停放机动车辆；3、停放的机动车辆更改的，应告知甲方；4、不得影响其它车位上停放的车辆的安全和正常通行；5、在停车位内修理车辆或清洗车辆须经甲方许可；6、车辆进出停车位不得阻碍甲方的物业管理活动和其他业主、物业使用人的活动。第五条甲方免责乙方车辆在停车位内损坏的，除乙方有证据证明是甲方的行为所致或甲方没有履行职责所致的，甲方不承当赔偿责任。乙方车辆在停车位内丢失的，除乙方有证据证明是甲方的行为所致的，甲方不承当赔偿责任；对于乙方车辆在停车位内损坏或丢失的，甲方将帮助乙方向公安机关报案并搭配公安机关对案件进行调查和处理。第六条其它1、因小区开发、规划等原因须提前解除合同的，甲方应于日前通知乙方；2、甲方将建立健全停车位的各项管理规定；第七条不可抗力在履行本合同的过程中显现不能预见、不可避开如地震、洪水等情况造成损失的，甲乙双方相互免责，但双方应尽量避开损失的扩大，一方不实行积极措施造成损失扩大的，责任方应就扩大部分损失予以赔偿。第八条违约责任1、除本合同本条规定的情形外，甲乙双方不得擅自解除本合同，擅自解除本合同的一方视为违约，守约方有权要求违约方支出元的违约金；2、乙方应依照缴纳停车位的租金，不得以任何原因拖欠租金，乙方拖欠租金的，按日‰向甲方支出违约金。3、乙方不正确使用停车位或不按甲方的规定使用停车位的，给小区其他业主、物业使用人或甲方造成损失的乙方应予赔偿。第九条争议的解决本合同未尽事宜，甲乙双方可签订增补协议进行商定。在履行本合同过程中发生争议的，双方应公平协商解决。协商不成的双方可提交仲裁委员会仲裁，对仲裁委员会的裁决双方均应遵守，仲裁不成的双方可以依法向人民法院起诉。第十条其他本合同的生效须以乙方购买甲方地下停车场编号停车位为前提条件。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同全部相近与本合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日洗车场管理制度篇五第一章、作息制度一、公司上班时间为7：00~19：30（夏季），8：30~18：30（冬季）。（注：由当时情况而定。）二、考勤统计及评价1、洗车主管负责每月度考勤统计表。2、考勤奖惩方法。1、迟到、早退：0—30分钟扣5元，迟到、早退：30—60分钟扣10元，迟到，早退：60分钟以上按旷工处理。2、旷工：旷工一次扣3天工资，当月无考评优秀员工资格，连续3天旷工视自动离职公司将不发当月工资。3、请假：请假半分钟不扣任何工资，1个小时扣10元，请假一天扣当日工资和全勤奖，请假超过一天必需提前一天写请假条，请假三天以上必需提前十天向主管批准，在管理员同意的情况下方可休假，请假超期。一天扣20元，请假未经批准自行休假者视旷工处理。（没有请假条视为旷工）4、上班时间没有上级主管的批准不得任意开动客户车辆，违者惩罚200元，造成重点损失者全部的责任由当事人本身负责，与公司无关。5、上班时间任何人不得在销售展厅的沙发上睡觉，违者处50元罚款并扣除当月奖金。6、雨每天晴后，三天不能请假。违者扣当天工资并惩罚50元第二章、员工礼仪一、员工上班时间必需着工作服，工作服必需乾净洁净，不准穿拖鞋，手不得佩戴戒指，手表等金属物品。发觉其中一项扣5元。二、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。三、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。四、有客户来洗车或咨询时，立刻热诚接待，并问好，顾客离开时应致谢并道“感谢您的光临”。五、顾客车上的任何物品，不能动、拿，违反者将处100元罚款，严重者将开除。如发觉偷盗顾客物品，无论珍贵，公司将开除并移至公安机关处理。六、上班时间不准大声喧哗，游戏打跳。违者罚款50元。七、洗车场主管，每15天对员工进行一次技能培训，并开会总结阅历，并作好会议记录，并移交公司审核签字。（注：主管必需检查，如发觉上述情况主管没有正确处理就由主管承当惩罚。）八、不得与顾客发生争持，凡与顾客争持的，一次处100元罚款，碰到不能处理的问题时应适时通知洗车主管，情况严重者将予以开除。九、不准在公司赌博。吸毒等违法之事。若被发觉，移交司法机关并承当全部责任与公司无关。十、保持工作环境卫生，节省用水用电，在工作期间注意保护工具及机器设备，养成轻拿轻放的习惯。十一、不准在上班时间做与工作无关的事情，违者罚20元。十二、下班后必需关好全部的电源开关，及门窗。确保安全，造成相关损失则由当事人本身承当全部经济责任，并重罚。（注：主管必需检查、如发觉上述情况罚主管。）十三、上班时间必需保持销售展厅的洁净，乾净，报纸杂志的正确摆放，沙发上的抱枕和垫子必需正确，美观的摆放，顾客洗（本店铺★.）车结束离开后应快速将沙发整理洁净。（注：（如发觉上述情况，罚展厅工作人员每次20元。）第三章设备工具使用、采购、申领一、每月25日前洗车主管将下月的用品汇总制表，报公司综合部采购，紧急物品价格在200元以内，洗车主管可电话通知后先行采购再凭相关票据报销。二、洗车房的设备的管理、维护落实到个人并制裁（见设备清单），主管必需定时检查及维护，发觉问题应立刻通知公司，决议处理方案，公司设备及全部物品，谁损坏谁赔偿。三、发到个人手里的工具应保管好，工具使用期限内损坏、丢失、在申领时费用从个人工资中扣除应自然磨损要更换需要拿原件到设备处调换否则不予调换。（注：主管应列出每个人所领工具清单。）第四章岗位设置及奖金方案一、洗车场设四个岗位：洗车主管、机器管理员、洗车工、收银员。（注：主管应分到位后。列出清单。）二、洗车主管负责全部的管理工作。三、机器管理员负责洗车机的开机和洗车台次的初始登记工作。四、洗车工负责车辆清洁工作。五、收银员负责洗车费的收取，洗车卡的办理和洗车款的整理核对工作。六、奖金方案1、全勤奖为50元，缺席一天以上则无全勤嘉奖。2、公司给擦车工发水鞋一双，防水手套一双。冲车人员发手套两双，水鞋两双，围裙两个每个人都有工作服一套。（注：如中途离职，员工本身付清所发劳保的费用。）3、工龄奖：员工工作满一年后有100元嘉奖，依次逐年递增，对公司经营现状及公司将来进展方向提出切实，有效，积极，经实施后有显著现象的，公司予以300元嘉奖。效果越明显嘉奖越高。4、碰到特别事变，如祸害事故等能随机应变，实行得当措施，挽救公司财产及人员脱离灾祸者公司将颁发特别嘉奖及奖金。嘉奖的核定与嘉奖颁奖，由总经理负责。5、年终奖按公司中收入的3%发奖金，中途离职的没有。七、新聘请员工有7天的试用期，中途离职不发任何工资，使