董事会薪酬与考核委员会工作细则_第1页
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文档简介

第一章总则为进一步建立健全公司董事(非独立董事)C1份有限公司章程》(以下简称“第一章总则为进一步建立健全公司董事(非独立董事)C1份有限公司章程》(以下简称“公司章程”)、《杭州泰格医药科技股份有限公董事会议事规则》及其他有关规定,公司设立董事会薪酬与考核委员会(“薪酬与考核委员会”),并制定本工作细则第二章人员组成1第三章职责权限(一)1关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案(于绩效评价标准、程序及主要评价体系,奖励和惩罚的主要方案和制度等),第三章职责权限(一)1关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案(于绩效评价标准、程序及主要评价体系,奖励和惩罚的主要方案和制度等),234256、法律、行政法规、中国证监会规定、公司股票上市地证券交易所规则和(二)金权利及赔偿金额(包括丧失或终止职务或委任的赔偿(三)(四)支付的赔偿,以确保该等赔偿与合约条款一致 若未能与合约条款一致,赔偿56、法律、行政法规、中国证监会规定、公司股票上市地证券交易所规则和(二)金权利及赔偿金额(包括丧失或终止职务或委任的赔偿(三)(四)支付的赔偿,以确保该等赔偿与合约条款一致 若未能与合约条款一致,赔偿(五)以确保该等安排与合约条款一致 若未能与合约条款一致,有关赔偿亦须合理(六)(七)审查公司董事(非独立董事)(八)(九)检讨及/或批准与《香港上市规则》第17(十)3第四章决策程序(一(二(三(四(五(一)第四章决策程序(一(二(三(四(五(一)(二)(三)第五 议事规4知全体委员,会议由主任委员主持,主任委员不能出席时可委托其他一名委员(立董事)知全体委员,会议由主任委员主持,

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