作业场所职业安全卫生健康管理制度（4篇）

第页共页作业场所职业安全卫生健康管理制度是指为保障员工在作业场所的安全与健康，制定一系列管理措施和规定。下面是一份可能的作业场所职业安全卫生健康管理制度的内容：1.指导原则-保护员工的生命安全和身体健康，预防职业病和事故的发生；-遵守国家有关安全、卫生和职业健康的法律法规；-坚持预防为主、综合治理的原则；-建立健全职业安全卫生健康管理体系。2.组织架构-设立职业安全卫生健康管理部门，明确责任；-设立安全生产委员会，组织并指导职业安全卫生健康工作；-设立职业安全卫生健康培训机构，对员工进行培训。3.职责和义务-领导层要树立安全生产意识，加强对职业安全卫生健康工作的领导和监督；-管理部门要负责制定职业安全卫生健康管理制度，组织实施；-岗位责任要明确，员工要按要求进行安全操作，积极配合职业安全卫生健康工作；-员工有权利提出职业安全卫生健康问题和建议，有义务遵守安全操作规程。4.职业安全卫生健康管理措施-组织制定职业安全卫生健康规章制度，明确岗位职责和安全操作规程；-建立安全风险评估制度，对作业过程中的危险行为和危险因素进行评估；-设置安全设施和装备，如防护设备、报警系统等；-制定应急预案，组织演练和救援工作；-进行职业安全卫生健康培训，提高员工的安全意识和技能；-定期开展职业卫生检测和职业健康监测，对存在的职业危害进行控制；-设置安全奖惩制度，激励员工参与安全管理。5.监督和评估-建立职业安全卫生健康管理的监督机制，定期进行职业安全卫生健康的检查和评估；-接受政府和相关部门的监督和检查，及时整改存在的问题；-设立职业安全卫生健康管理档案，记录各项管理活动的具体情况。以上是一份作业场所职业安全卫生健康管理制度的典型内容，具体实施需结合具体作业场所的特点和法律法规的要求进行制定。作业场所职业安全卫生健康管理制度（二）第一章总则第一条为确保作业场所的职业安全卫生健康，保障员工的身体健康和生命安全，依据相关法律法规和国家标准，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于本单位的所有作业场所，包括办公室、车间、实验室等。第三条本管理制度的基本原则是预防为主、综合治理、全员参与、依法管理。第四条本管理制度的具体内容包括：作业场所职业安全卫生健康的责任分工、培训和教育、危险源排查与评估、职业卫生监测、职业病危害防治、事故应急救援、职业安全卫生设施设备的管理、外包服务的安全卫生健康管理等。第五条本管理制度的执行人员由针对作业场所职业卫生安全健康的管理人员、安全员、卫生员等组成。第六条作业场所职业安全卫生健康管理制度由作业场所的负责人审定并下发。第二章作业场所职业安全卫生健康的责任分工第七条作业场所的负责人是本单位职业安全卫生健康的第一责任人，负责作业场所的职业安全卫生健康管理工作，必须履行以下职责：（一）制定作业场所的职业安全卫生健康管理总方案，明确责任分工和岗位职责。（二）组织制定作业场所职业安全卫生健康的各项制度和规程，确保其有效实施。（三）确保作业场所安全环境达到国家标准，并提供相应的安全防护设备和工具。（四）开展作业场所职业安全卫生健康教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。（五）定期组织作业场所的危险源排查与评估工作，并制定整改措施。（六）组织作业场所职业卫生监测，对职业病危害进行评估，制定相应的防护措施。（七）建立事故应急救援机制，制定相应的应急预案，并定期进行演练。（八）对作业场所的职业安全卫生设施设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。（九）加强对外包服务的安全卫生健康管理，保障外包人员的安全与健康。第八条相关部门负责作业场所职业安全卫生健康管理工作，必须履行以下职责：（一）制定作业场所职业安全卫生健康管理具体制度和规范。（二）指导、督促作业场所的职业安全卫生健康管理工作。（三）组织开展作业场所的职业安全卫生健康培训和宣传工作。（四）协助作业场所负责人开展危险源排查与评估、职业卫生监测等工作。（五）协助作业场所负责人制定事故应急预案，并组织演练。（六）监督检查作业场所的职业安全卫生设施设备的运行情况。（七）协助作业场所负责人对外包服务进行安全卫生健康审核和监督。第三章培训和教育第九条作业场所负责人应制定作业场所职业安全卫生健康培训计划，明确培训对象和培训内容，并按计划组织培训。第十条作业场所负责人应加强对员工的职业安全卫生健康教育，提高员工的安全意识和安全技能。第十一条作业场所负责人应组织开展职业安全卫生健康宣传活动，通过多种途径向员工宣传职业安全卫生健康知识。第十二条作业场所负责人应定期组织作业场所的职业安全卫生健康培训，并对参加培训的员工进行考核。第十三条作业场所负责人应建立员工职业安全卫生健康档案，记录员工的培训情况和考核结果。第十四条作业场所负责人应定期评估和总结职业安全卫生健康培训的效果，并进行改进。第四章危险源排查与评估第十五条作业场所负责人应制定危险源排查与评估计划，明确责任人和排查内容，并按计划组织执行。第十六条作业场所的负责人应开展危险源排查与评估工作，发现危险源后应采取相应的防护措施，并制定整改措施。第十七条作业场所负责人应定期复查危险源，确保已采取的防护措施有效，及时发现问题并予以解决。第十八条作业场所负责人应建立危险源台账，记录危险源的情况、整改措施及效果。第五章职业卫生监测第十九条作业场所负责人应组织职业卫生监测工作，对作业场所的职业病危害进行评估，制定相应的防护措施。第二十条作业场所负责人应定期检测作业场所的职业病危害因素，及时调整防护措施。第二十一条作业场所负责人应建立职业卫生监测记录，记录监测情况和评估结果。第二十二条作业场所负责人应定期评估和总结职业卫生监测的结果，并进行改进。第六章职业病危害防治第二十三条作业场所负责人应制定职业病危害防治计划，明确工作内容和责任人，并按计划执行。第二十四条作业场所负责人应采取有效措施控制职业病危害因素，保护员工的职业健康。第二十五条作业场所负责人应定期评估和总结职业病危害防治工作的效果，并进行改进。第二十六条作业场所负责人应建立关于职业病危害防治的档案，记录防治措施和效果。第七章事故应急救援第二十七条作业场所负责人应制定事故应急预案，明确各部门的职责和工作流程。第二十八条作业场所负责人应定期组织事故应急演练，提高员工的应急处理能力和反应速度。第二十九条作业场所负责人应建立事故应急救援档案，记录事故应急处理的情况。第三十条作业场所负责人应定期评估和总结事故应急救援工作的效果，并进行改进。第八章职业安全卫生设施设备的管理第三十一条作业场所负责人应建立职业安全卫生设施设备档案，记录设施设备的安装和维护情况。第三十二条作业场所负责人应进行职业安全卫生设施设备的定期检查和维护，确保其正常运行。第三十三条作业场所负责人应采取措施预防和处理设施设备事故，并定期评估和总结设施设备管理工作。第九章外包服务的安全卫生健康管理第三十四条作业场所负责人应对外包服务进行安全卫生健康审核，确保外包服务符合安全卫生要求。第三十五条作业场所负责人应对外包服务进行监督，确保外包人员的安全与健康。第三十六条作业场所负责人应与外包服务单位建立安全卫生健康合作机制，共同维护员工的职业安全卫生健康。第十章处罚与奖励第三十七条违反本管理制度的，将按照相关法律法规进行处理。第三十八条存在职业安全卫生健康管理问题的，将承担相应的责任。第三十九条在作业场所职业安全卫生健康管理工作中表现优秀的个人和集体，应给予奖励和表彰。第十一章附则第四十条本管理制度自颁布之日起实施，作业场所职业安全卫生健康管理相关制度如与本管理制度不一致的，以本管理制度为准。第四十一条本管理制度的解释权归本单位职业安全卫生健康管理部门所有。总结：本作业场所职业安全卫生健康管理制度为确保作业场所的职业安全卫生健康，保障员工的身体健康和生命安全，明确了作业场所职责分工、培训和教育、危险源排查与评估、职业卫生监测、职业病危害防治、事故应急救援、职业安全卫生设施设备的管理、外包服务的安全卫生健康管理等内容，有效指导了作业场所的职业安全卫生健康管理工作。此制度应由作业场所的负责人审定并下发，并由相关部门负责监督执行，以确保作业场所的安全环境和员工的职业健康。作业场所职业安全卫生健康管理制度（三）第一章总则第一条为了保障作业场所职工的安全和健康，预防和减少作业场所事故和职业病的发生，根据相关法规和标准，制定本管理制度。第二条本制度适用于所有作业场所的职工，包括现场作业人员和管理人员。第三条作业场所职业安全卫生健康管理制度的目标是确保作业场所的职工健康和安全，预防作业场所事故和职业病的发生。第四条本制度的实施责任单位为作业场所的法人或相关领导，必须负责制度的执行和监督。第二章组织和管理第五条作业场所应设立职业安全卫生健康管理机构，负责制定、实施和监督职业安全卫生健康管理制度。第六条作业场所应聘请专业的职业安全卫生健康管理人员，负责职业安全卫生健康方面的工作。第七条职业安全卫生健康管理机构和专业人员应定期组织职工进行相关安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全技能。第三章安全设施和装备第八条作业场所应根据不同的工种和作业环境，提供相应的安全设施和装备，包括防护用具、防护设备和应急救援设备等。第九条作业场所必须定期检查和维护安全设施和装备，保证其正常运转和使用。第四章危险因素识别和评估第十条作业场所应对可能存在的危险因素进行识别和评估，包括物理、化学、生物和心理等方面的因素。第十一条作业场所应制定相应的防护措施和管理办法，减轻或消除危险因素对职工的危害。第五章作业场所安全管理第十二条作业场所应规定作业操作规程，对作业人员进行培训和考核，确保职工按照规程操作。第十三条作业场所应建立事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告和处理，推动事故的调查和分析工作。第十四条作业场所应定期组织安全检查，发现问题及时整改，消除隐患。第十五条作业场所应组织应急演练，提高职工应对突发事件的能力。第六章职业健康管理第十六条作业场所应建立职工体检制度，定期检查职工的身体健康状况。第十七条作业场所应组织职工进行职业病危害因素监测，及时发现和处理职业病危害。第十八条作业场所应提供必要的职业卫生保护措施，包括职业卫生防护设备和职业卫生检测设备。第十九条作业场所应建立职业健康档案，记录职工的职业健康情况。第七章法律责任第二十条作业场所应按照相关法规，为职工购买工伤保险和职业病保险，保障职工的合法权益。第二十一条作业场所未执行或违反本制度的，应承担相应的法律责任，包括行政处罚和刑事责任。第八章附则第二十二条本制度由作业场所制定，经法人或相关领导审批后执行。第二十三条本制度的解释权归作业场所法人或相关领导所有。第二十四条本制度自颁布之日起生效，废止原有的作业场所职业安全卫生健康管理制度。附：各类作业场所安全设施和装备标准1.灭火器：根据作业场所不同的火灾危险性，应配备不同类型和容量的灭火器，并进行定期维护和检查。2.抢救器材：作业场所应配备相应的抢救器材，包括急救箱、手提担架等，并组织职工进行急救培训。3.防护用具：根据作业环境的特点，应提供相应的防护用具，如安全帽、防护眼镜、防护服等。4.应急救援设备：作业场所应制定相应的应急救援措施和预案，并准备好相应的救援设备，如呼吸器、救生绳索等。5.安全标识：作业场所应设置相应的安全标识，包括禁入标志、危险标志和紧急出口标志等，以指导职工正确使用和疏散。6.通风设备：对于可能存在有毒气体或粉尘的作业场所，应安装相应的通风设备，保障职工的健康。7.防护栏杆：对于高空作业或存在坠落危险的作业场所，应设立防护栏杆和护栏，保障职工的安全。8.电气设备：作业场所的电气设备应符合相关标准和规定，定期进行检测和维护。综上所述，作业场所职业安全卫生健康管理制度是保障作业场所职工安全和健康的基本要求，通过制度的规定和实施，可以有效预防和减少作业场所事故和职业病的发生，保护职工的合法权益。作业场所的法人或相关领导必须充分认识到制度的重要性，加强对制度的执行和监督，建立起有效的职业安全卫生健康管理体系。同时，作业场所职工也应加强自我保护意识，积极参与管理制度的执行和监督，共同营造安全、健康的工作环境。作业场所职业安全卫生健康管理制度（四）第一章总则第一条为了保障作业场所工作人员的职业安全卫生健康，预防和减少事故的发生，提高工作效率和质量，依法保护劳动者的权益，本管理制度制订。第二条适用范围：本管理制度适用于本单位及其下属各作业场所的管理和监督。第三条主管领导负责作业场所职业安全卫生健康工作的领导、协调本单位各部门之间的工作，监督、检查、考核、指导、协调本单位的职业安全卫生健康工作。第四条所有从业人员都应严格遵守本管理制度，接受培训与考核，履行各项职责。第二章职责和义务第五条雇佣单位职责和义务1.雇佣单位应制定和实施一整套职业安全卫生健康管理制度，并加以监督实施。2.雇佣单位应组织进行分配合理、岗位适宜的安全安排和操作。3.雇佣单位应对从业人员进行必要的职业安全培训，并提供必要的个人防护装备。4.雇佣单位要定期组织职业卫生检查，评估作业场所的职业安全卫生状况。5.雇佣单位应及时处理和报告职业安全和职业卫生事故案件。6.雇佣单位应对受聘人员进行岗位交接和培训，确保其了解和掌握职业安全卫生健康管理制度。第六条管理人员职责和义务1.管理人员应负责组织和实施各项职业安全卫生健康管理制度。2.管理人员要负责在工作过程中发现和排除职业安全和卫生隐患。3.管理人员要落实职业安全培训责任，确保从业人员掌握和遵守职业安全规程。4.管理人员要确保及时处理和报告职业安全和职业卫生事故案件。5.管理人员要及时了解作业场所从业人员的工作状况，发现问题及时整改。第七条从业人员职责和义务1.从业人员要接受并遵守职业安全卫生健康管理制度。2.从业人员要参加职业安全培训，掌握和遵守职业安全规程。3.从业人员要使用和保管个人防护装备，正确佩戴和操作。4.从业人员要注意个人卫生，保持工作区域的整洁和安全。5.从业人员要及时上报职业安全和职业卫生事故案件。第三章作业场所管理制度第八条作业场所应设立职业安全卫生健康管理岗位，负责制定和监督实施相关管理制度。第九条作业场所应设置明显的安全警示标识，并定期进行检查和维护。第十条作业场所应定期进行职业安全卫生巡检，发现问题及时整改。第十一条作业场所应进