作业场所职业危害控制管理制度范本（二篇）

第页共页作业场所职业危害控制管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了保护员工的身体和健康，预防和控制职业危害，建立适应作业场所风险的控制管理制度。本制度依据《职业病防治法》、《安全生产法》等有关法律法规制定。第二条适用范围本制度适用于全体作业场所员工，包括办公室、生产车间和其他作业场所。第三条定义1.作业场所：指员工进行工作的场所。2.职业危害：包括但不限于物理、化学、生物及心理等方面的危害因素。3.职业危害控制：采取措施降低或消除职业危害的行为。第二章职业危害辨识和评估第四条职业危害辨识1.作业场所应组织相关人员对职业危害进行辨识，并编制相应的辨识报告。2.职业危害辨识应包括对工作过程、物质、设备和环境等因素的全面评估。第五条职业危害评估1.作业场所应组织相关人员对职业危害进行评估，确定职业危害等级。2.职业危害评估应考虑职业危害的性质、暴露程度和工作强度等因素。第三章职业危害控制管理第六条职业危害控制目标1.作业场所应制定职业危害控制目标，并明确责任人。2.职业危害控制目标应综合考虑职业危害辨识和评估结果，确保达到国家相关标准和规定。第七条职业危害控制措施1.作业场所应采取合理有效的控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。2.接触职业危害的作业人员应严格按照作业程序和安全操作规程进行操作，正确佩戴个体防护用品。第八条培训教育和宣传1.作业场所应定期开展职业危害控制的培训和教育活动，确保员工了解职业危害控制知识、技能和方法。2.作业场所应通过多种途径宣传职业危害控制的重要性和意义，增强员工的安全意识和职业危害防护意识。第四章职业危害监测和评估第九条职业危害监测1.作业场所应定期进行职业危害的监测，确保职业危害控制措施的有效性。2.职业危害监测包括空气质量、噪声、震动、照度等方面的监测。第十条职业危害评估1.作业场所应定期对职业危害进行评估，确定职业危害的暴露水平和对员工的影响程度。2.职业危害评估应考虑职业危害的特点、频率和暴露时间等因素。第五章职业危害应急管理第十一条职业危害应急预案作业场所应制定职业危害应急预案，明确应急组织机构和责任人员，确保在发生职业危害事故时能及时应对。第十二条职业危害事故的报告和处理1.作业场所发生职业危害事故应立即向上级主管部门报告，并采取相应措施进行处理和调查。2.作业场所应及时对职业危害事故的原因进行分析和评估，采取措施防止类似事故再次发生。第六章职业危害信息管理第十三条职业危害信息收集和保存作业场所应定期收集和保存与职业危害相关的信息，建立相关档案。第十四条职业危害信息发布和通报作业场所应定期向员工发布与职业危害相关的信息和措施，确保员工及时了解和掌握职业危害防护知识。第七章监督检查和违法违规处理第十五条监督检查上级主管部门对作业场所的职业危害控制措施进行定期监督检查，确保措施的落实和有效性。第十六条违法违规处理对违反职业危害控制管理制度和相关法律法规的行为，依据有关法律法规进行处理并追究有关责任人的责任。第八章附则第十七条本制度的解释权归作业场所管理部门所有。第十八条本制度自发布之日起生效。作业场所职业危害控制管理制度范本（二）1.总则为了保障劳动者的身体健康和安全，提高工作场所的劳动条件，合理控制职业危害，我公司制定了《作业场所职业危害控制管理制度》。本制度适用于我公司各作业场所的职业危害控制管理工作。2.职责分工（1）企业负责人：负责制定公司的职业危害控制策略和管理制度，指导相关人员的工作，并对职业危害控制工作负总责。（2）职业危害控制负责人：负责协调、组织、监督和检查作业场所的职业危害控制工作，提出改进措施，协助企业负责人制定职业危害控制计划。（3）作业场所管理人员：负责组织作业场所的职业危害控制工作，监督工作过程中的安全行为，及时发现并处理职业危害隐患。（4）职业危害识别评估专家：负责对作业场所进行职业危害识别和评估，提供专业的技术支持和咨询服务。3.职业危害控制计划（1）制定职业危害控制计划前，应进行职业危害识别和评估，了解作业场所的职业危害来源、程度和控制目标。（2）职业危害控制计划应包括：职业危害控制的目标和措施，工作任务和进度，职责和权限分工，应急预案等内容。（3）职业危害控制计划应定期进行评估，根据实际情况进行修订和改进。4.职业危害防护设施的配置和使用（1）根据职业危害控制计划，配置必要的职业危害防护设施，并进行合理布局，确保设施的有效性和便捷性。（2）职业危害防护设施必须符合国家相关标准和规定，并保持良好的状态，定期进行检查和维修。（3）职业危害防护设施的使用必须符合操作规程和操作许可证要求，严禁私自改动和拆卸。5.职业危害监测和评估（1）作业场所应定期进行职业危害监测，掌握作业环境的职业危害物质浓度、噪声、震动、照明等数据，并及时采取相应措施进行控制。（2）职业危害监测和评估结果应及时反馈给相关人员，归档保存，并按规定向有关部门报告。（3）对重要岗位的劳动者进行职业健康检查。6.职业危害防护宣传教育和培训（1）作业场所应定期开展职业危害防护宣传教育活动，加强劳动者对职业危害的了解，提高其自我保护意识。（2）对新进员工和调入新岗位的员工应进行职业危害防护的培训，并明确相关责任和义务。（3）培训内容包括职业危害的种类和表现、防护设施和工具的正确使用方法、职业危害事故的应急处理方法等。7.职业危害事故应急预案（1）制定职业危害事故应急预案前，应进行职业危害评估，了解潜在的危害源和可能发生的事故类型。（2）应急预案应指明各级应急责任人和具体的应急处理流程，明确应急设施的位置和使用方法。（3）应急预案应定期演练和更新，提高员工的应急处理能力和意识。8.职业危害事故的调查处理（1）发生职业危害事故时，应及时组织调查，查明事故的原因和责任，并采取相应措施加以处理和防止类似事故再次发生。（2）对责任人进行追责，并按照相关法律法规进行处理。（3）事故调查结果应及时上报有关部门，以便进行统计和讨论。9.监督检查和评估（1）企业负责人应定期组织监督检查和评估职业危害控制工作的实施情况，发现问题及时纠正，并采取相应的措施改进。（2）对职业危害识别评估专家的工作进行抽查和监督，确保其工作的客观性和准确性。10.违章处罚和奖励机制（1）对严重违反职业危害控制制度的责任人，给予相应的违章处罚，包括警告、记过、记大过、降级、