企业员工雇佣合同范本（二篇）

第页共页企业员工雇佣合同范本【企业名称】员工雇佣合同甲方：【企业名称】地址：【企业地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【企业联系电话】乙方：【员工姓名】证件号码：【员工证件号码】通讯地址：【员工通讯地址】电话：【员工联系电话】鉴于甲方为开展业务需要，拟雇佣乙方，经甲、乙双方协商一致，达成如下合同：第一条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为【合同期限】。双方同意，在合同期满前【提前通知期限】提前通知对方终止合同。第二条工作内容乙方作为甲方员工，根据甲方公司的分配，负责执行以下工作内容：1.【详细工作内容1】2.【详细工作内容2】3.【详细工作内容3】4.【详细工作内容4】5.【详细工作内容5】第三条工作时间及休假1.工作时间：乙方每周工作【工作时间】小时，工作时间安排由甲方确定。2.应休假天数：依照国家规定和甲方公司规定享受带薪休假。第四条保密义务乙方应对甲方的商业机密和保密信息负有保密义务，不得在未经甲方事先书面同意的情况下，向外界透露及使用。第五条保险和福利乙方享受甲方为员工提供的各项社会保险和福利待遇。第六条试用期本合同规定乙方享有一个试用期，试用期为【试用期期限】。试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。第七条工资和薪酬1.乙方的月基本工资为【基本工资金额】（人民币），根据乙方的工作表现，甲方有权适时调整乙方的工资水平。2.乙方工资以月结算，支付方式为【支付方式】。第八条终止合同1.在以下情况下，甲方有权解除合同：a.乙方严重违反甲方的工作纪律和规定；b.乙方严重失职或故意不履行工作职责；c.乙方涉嫌违法犯罪行为；d.乙方严重损害甲方利益；e.其他双方协商一致认定的情形。2.在以下情况下，乙方有权解除合同：a.甲方未按时支付乙方工资；b.甲方严重违反合同约定；c.其他依法解除劳动合同的情形。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以通过书面协议进行补充或修改。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：签订日期：签订日期：企业员工雇佣合同范本（二）当事人：雇主（以下简称“公司”）员工（以下简称“员工”）鉴于公司需要招聘新员工，员工愿意加入公司并为公司工作，双方经友好协商，达成如下合同:第一条归属关系1.1员工同意成为公司的正式员工，以全职方式为公司提供劳动力。1.2员工同意遵守公司的规章制度和劳动纪律，服从公司的管理和安排。1.3员工在公司工作期间享有与其职位相对应的权益，并承担相应的义务。第二条工作职责2.1员工将根据公司的安排和要求，按时完成工作任务。2.2员工应保持良好的工作状态，积极主动地完成工作，提高工作效率。2.3员工应妥善保管公司的财产和机密信息，不得私自泄露或擅自使用。第三条薪酬与福利3.1公司将按照国家法律法规及公司规定的薪酬制度，支付员工的工资。3.2员工享受合法福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。3.3公司有权对员工的薪酬、福利进行调整，但应提前告知员工并与员工达成一致。第四条保密义务4.1员工应保守公司的商业秘密和任何与公司相关的机密信息。4.2员工在离开公司前或被辞退后，应如实交出所有公司的文件、资料和财产。4.3员工违反保密义务给公司造成损失的，须承担相应的法律责任。第五条黑名单及司法责任5.1员工同意不从事任何违法、违规行为，不得损害公司的利益。5.2员工同意不泄露公司的商业机密，不使用公司的知识和技能从事与公司竞争的活动。5.3员工如因工作关系接触到公司的客户信息，应保密，并不得私自利用或泄露。5.4员工如有严重违反法律法规或公司规定的行为，公司有权将其列入黑名单，并保留追究司法责任的权利。第六条终止与解除6.1双方同意在任一方提前15天通知对方的情况下解除合同。6.2如员工因故不履行合同，公司有权依法解除合同。6.3员工如有严重违反合同规定，公司有权以立即终止合同，并保留追究法律责任的权利。第七条争议解决7.1合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商无解，双方同意提交有管辖权的人民法院解决。第八条其他事项8.1本合同一式两份，共同有效，双方各持一份。8.2对本合同的任何修改或补充，双方应采取书面形式，并需要双方签字或盖章确认。8.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，并为期一年。8.4本合同终止后，员工有义务交还属于公司的财产、证件等。（以下无正文）雇主（公司）：员工签字：法定代表人/授权