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文档简介

晋江教师招聘合同一、前言教师招聘是企业中一个非常重要的环节，而教师的招聘合同也是一个不容忽视的环节。作为一个学校，我们希望能够为我们的老师提供一个安全、稳定、公正的工作环境，同时也希望通过签订合同，规范教师的工作行为和权利利益，实现双方的合作共赢。二、合同正文合同签订时间签订日期：___________年___________月___________日双方签约甲方：晋江学校地址：福建省泉州市晋江市法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：______（教师姓名）联系电话：______（教师手机号码）合同期限乙方被聘期限为______年，自签订本合同之日起算。双方权利和义务甲方的权利和义务：向乙方提供稳定、安全的工作环境，并保护其合法权益；向乙方支付合法的工资和福利待遇；依照合同约定向乙方提供工作指导、培训、考核等相关工作服务；遵守国家有关劳动法律法规。乙方的权利和义务：遵守国家有关劳动法律法规、学校规章制度、工作纪律和职业道德；认真履行工作任务和职责，提供优质的教学服务，保证教学质量；保守学校的商业秘密和教学资料的机密；不得私自离开岗位，如需请假，必须提前报告，并经甲方同意；不得在工作时间或者工作场所从事与工作无关的活动和事情。工资待遇甲乙双方在签订本合同时，已经确定乙方的工资待遇标准为人民币_____元/月，具体的工资领取办法将由甲方在乙方入职之后告知。乙方在工作期内每个月应严格按规定领取工资，未经甲方同意，不得拖欠、拒绝支付或减少工资。合同解除乙方在担任教师期间，违反国家法律法规或学校规章制度情形严重的，甲方有权解除本合同；或者在教学质量、教学成绩、工作态度等方面存在重大批评或投诉的，甲方可以解除本合同。乙方有权在提前一个月书面通知后，解除本合同。合同变更本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议。未经双方协商或未经书面协议，不能变更合同内容。三、结论晋江学校在教师招聘中，高度重视教师与学校之间的合同关系。本合同针对双方的权益、义务与工资待遇等

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