实习生考核方案

第第页实习生考核方案实习生考核方案一、总则1、考核目的（1）考核实习生在试用期内的表现以及其与公司之间的相互适应程度。（2）对实习生在试用期内的工作情况做一个反馈，为其今后的转正供应有效依据。2、考核意义（1）考核的意义在于检验和反馈，留下最适合公司的称职员工。（2）通过考核，让实习生认得自身的不足之处，明确转正之后的工作目标及前进方向。（3）帮忙企业审视自身工作的不足与不到位，在审视中进步。3、考核范围本考核方案针对全部20**年实习生。二、考核内容1、日常行为紧要从出勤、公司制度及规范的遵守两个方面来考核。2、工作本领紧要从学习本领、工作效率、工作质量三个方面来考核。3、工作态度紧要从乐观性、责任心、团队协作三个方面来考核。4实习报告实习生每月月末上交一篇实习报告，可以是对自身实习的总结，也可以对工作提出有建设性的建议。以上考核内容均由各部门主管负责考核，新员工到公司报到后，先对其进行新员工入职培训，让其了解公司对新员工的考核方案。实习生考核表姓名：岗位：部门主管：考核项目序号考核明细分值评分标准实际得分一级（100%）二级（80%）三级（60%）四级（0）日常行为出勤5分全勤有事假或迟到早退不超出1次/月有事假或迟到早退不超出3次/月有旷工行为公司制度及规范的遵守5分能严格遵守各项规章制度，并影响公司其他人基本遵守公司各项规章制度，偶然违反有违纪现象发生，但不超出2次/月常常违反公司各项规章制度，次数实现2次/月以上小计10分实际得分工作本领学习本领10分有猛烈的学习意识，有明确的学习计划（与本职工作相关）重视学习，同样的错不会重复犯，能很快学会新知识新本领被动学习，能很快矫正错误，学习新知识本领一般，学得缓慢无学习意识，拒绝学习新知识工作效率20分能在规定时间内或提前完成任务，对问题反应快速基本能完成任务，不太适应处理突发事件完成任务一般不能应急不能完成任务工作质量20分完成的工作实现甚至超出预期效果符合工作要求有一些创新基本符合工作要求无创新不符合工作要求小计50分实际得分工作态度乐观性10分工作特别乐观，对于额外任务能自动恳求而且能高质量完成工作乐观；自动承当一般的额外任务工作乐观性，有时自动完成一般额外任务；工作不乐观，很少自动恳求承当额外任务责任心10分对本职工作责任心强，乐观自动完成工作，并能督促他人共同完成工作责任心较强，无推诿现象，能乐观自动完成工作有工作责任心，偶然疏忽但及时挽救无责任心，麻木，工作中屡犯错误8团结协作10分有较强团结意识，乐观带动团队协作有团队意识，自身作好团队协作需要团队协作时能够搭配无团队意识，需要教育小计30分实际得分实习报告9实习总结10分能特别好的作出实习总结，并能提出有建设性的建议能特别好的作出实习总结，基本能作出实习总结不能作出实习总结小计10分实际得分总分100分最终得分实习部门评语采编：.cOm篇2:医学院实习生临床基本技能训练与考核规范都成医学院实习生临床基本技能训练与考核规范临床基本技能训练考核是毕业实习中的紧要环节。为进一步加强各临床教学基地对我校实习生的教学与管理，严把实习质量关，提高教学质量。依据卫生部《高等医学院校五年制医学专业学生基本技能训练项目》的有关规定，订立本规范。一、组织领导由医院分管教学的院长牵头，科教科、各教研室（临床科室）负责人构成考核领导组，负责临床基本技能训练与考核工作的实在实施。二、训练及考核项目详见附件1：《都成医学院实习生临床基本技能训练与考核项目》。三、训练及考核方式（一）培训方式各实习单位采用集中培训与科室培训相结合的方式，科学布置学生临床基本技能训练计划，掩盖《都成医学院实习生临床基本技能训练与考核项目》要求的培训项目。（二）考核方式临床基本技能的考核分为阶段综合、三级科室出科考核。1.考核目的：检查学生在本科室实习的质量。2.考核时间：阶段考及学生轮转实习出科前。3.考核形式与内容：（1）综合阶段考试（临床基本技能考核总分40分）由临床医学院统一组织、统一命题，各实习单位教学管理部门实在实施阶段综合考试，每学年进行两轮次考试。以床边面试为主，或采取客观结构化临床考试（OSCE）模式。在病房、手术室实际性进行或在临床技能实训中心模拟进行，考核紧要内容如下:《内科学》《儿科学》:①入院病人处理:包含病史手记、体格检查、病历书写、医嘱、辅佑襄助检查结果判读（化验单、心电图、*线片等）；②技术操作:包含穿刺术、徒手心肺复苏术等。《外科学》:①无茵技术:包含刷手、戴元茵手套、穿脱手术衣、消毒及铺巾等；②手术基本功:包含缝合、打结、剪线等；③换药与拆线等。《妇产科学》:①入院病人处理:包含病史手记、体格检查、病历书写、医嘱、辅佑襄助检查结果判读等；②专科检查:包含妇科检查、产科检查、骨盆测量。（2）三级出科考试（临床基本技能考核总分50分）考核形式考核内容分值床旁考核或OSCE操作考核问诊、查体、医德医风与沟通本领、入院病历书写等项目20依据科室的性质、特点进行，包含：四大穿刺、内科系统诊疗技术的抽考；心电图、*光片等图片识别；基本手术操作、拆线换药、产前检查的考核等。实在见附件2《都成医学院实习生临床基本技能考核评分方案及评分表（出科考核用）》。30考核小组组织床旁考核和技能操作考核，带教老师依据学生完成情况，依照《都成医学院实习生临床基本技能考核评分表》上的项目进行逐项评分，并计算出总分。四、相关要求（一）医院要高度重视实习生临床基本技能的训练与考核，订立相关政策、配套相关经费，确保实施效果。临床基本技能训练带教工作，须由高校本科及以上或相当于高校本科学历的高年资住院医师及以上人员承当。（二）各医院要加强领导、提高认得、创造条件、供应机会，高质量完成临床基本技能操作项目的培训工作。（三）各医院要做好考核档案资料存档及工作总结反馈工作