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文档简介

联营工会合同1.联营工会的目的和职责1.1目的为了维护员工权益和公司的共同利益，设立联营工会，团结全体员工，加强员工间的交流和协作，促进员工自我管理和自我提高。1.2职责维护员工的合法权益落实国家有关法律、法规和政策，推动公司的发展和壮大开展各种形式的文化、体育活动，促进员工健康、文明、融洽的人际关系搭建员工与公司沟通交流的桥梁推动企业安全生产工作2.工会会员和会费2.1工会会员本公司所有职工均可自愿申请加入工会，不得强制要求加入工会应本着自愿和公开的原则，凡符合入会条件且申请入会的职工，工会理事会应在5个工作日内审核，并在同意入会的情况下，发放入会证明工会会员享受工会服务和权利，支持工会组织开展各项工作工会会员如发生下列情况之一，工会理事会有权取消其工会会员资格：（1）自愿退出工会（2）经工会理事会讨论决定，认为其侵犯了工会章程，损害了工会利益，影响了工会的正常运作等情况（3）被公司辞退2.2会费工会会员每人每月应缴纳3元会费，由工会负责收缴，作为工会工作经费，不得与其他费用混杂。工会收取的会费资金应当依法依规使用，做到明白账，互惠共赢。3.工会组织架构和管理3.1工会组织工会最高领导机构为工会委员会，由会员选举产生。工会委员会设主席和副主席若干名。工会设立若干个委员会，由委员担任，主要是为会员服务及组织活动等方面的工作。3.2工会管理工会理事会由工会委员会负责组织，主要负责工会发展规划和日常工作的领导与实施，及其他工作安排工会能够实现自主管理、自我服务、自我监督、自我教育等职能，协助企业解决与员工利益有关的问题和开展各种形式的安全生产、社会福利、文化活动等服务。4.工会与公司管理层的关系工会应在公司法律、法规及政策范围内工作。企业应向工会提供必要资源和信息等保障工会的活动和工作开展，并严格按照法律、法规等规定保护工会及其工作人员的合法权益，保证工会的正常活动和工作开展。公司管理层应积极主动地与工会沟通和合作，共同维护公司发展和职工利益。5.工会章程修改与解释工会章程自本合同生效之日起开始执行。工会委员会有权对工会章程进行修改和解释，但应听取会员代表的意见。工会委员会对本章程修改及解释的决定，应报公司相关部门备案。6.其他其他与本合同相关的事宜另行协商处理。本合同于签订之日生效，有效期五年。结束语以上是联营工会合同的内容

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