三支一扶培训服务项目投入场地及设备

第一节项目拟投入的设施、设备 2一、项目设施、设备名称、型号明细表 2二、设施、设备管理及维护 3三、培训场所 10第二节培训场地的布置方式 10一、传统排行法 10二、双通道型 10三、三排长方形 11四、开放的长方形 12五、圆形 13六、Ｕ型桌椅排列 14七、单一矩形桌 15八、U形椅子排列 16九、单一通道型 17十、多圆桌小组型 17第三节现场布置七大原则 18第四节培训场地安保管理制度 19一、保安岗位职责 19二、工作时间 20三、奖罚条例 20四、工作制服管理制度 21第五节培训场地安保人员管理制度 22一、职业纪律 22二、规范用语 23三、岗位规范 23第一节项目拟投入的设施、设备一、项目设施、设备名称、型号明细表（一）设施、设备汇总表序号设备名称型号品牌数量12345（二）通用设施、设备明细表序号设备名称型号品牌数量1234（三）教学设施、设备序号设备名称型号品牌数量其他要求12345（四）后勤设施、设备序号设备名称型号品牌数量其他要求12345（五）外协设施、设备（附外协设备合同）序号设备名称型号品牌数量其他要求12345二、设施、设备管理及维护（一）公司员工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作技能。（二）设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。（三）公司员工要养成自觉爱护设备的习惯。班前班后认真擦拭设备及注油润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与清洁。（四）公司员工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。（五）对私自操作设备人员，要进行严肃的批评教育，由此发生的一切后果由私自操作者负责。（六）设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细则、保养周期和检定周期。（七）设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养，做好记录交设备管理员验收。（八）设备维修以外修为主，本单位操作人员配合，设备管理员做好维修记录。（九）设备发生故障应及时停机，使用部门应立即通知设备管理员或单位领导，请修理人员检查排除故障。当修理人员在排除故障时，操作人员应积极协助修理人员排除故障。（十）对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值的，可办理报废手续报请经理批准。（十一）对设备的检查、保养、修理应做好所有记录，由设备员归档，以便检查。（十二）多媒体教学设备使用管理多媒体设备是教师进行理论化教学的重要设备，任课教师和学员均有管理、爱护的责任和义务。为了保证培训场地多媒体教学秩序的正常运行，提高教室多媒体设备的利用率，特制订培训场地多媒体设备的使用管理规定如下：1.多媒体设备的使用范围（1）培训场地日常的课堂教学、专题讲座、教研公开课等。（2）除日常教学外，需要使用多媒体设备的，必须向项目经理申请，在不影响日常教学的前提下，由项目经理统一安排。（3）多媒体设备一般不安排双休日和节假日使用，特殊情况需要使用的，必须提前向项目经理申请批准。（4）多媒体设备不得用于违反国家法律、法规和培训场地规定的各种活动，一经发现由当事人自行承担责任。2.多媒体设备的操作流程及注意事项教室内使用的多媒体设备配备有：多媒体讲台、投影机（有遥控器）、电脑、高拍仪、电动幕布（有遥控器）（电脑室配备电子白板）、音箱（会议室还包括功放机、无线话筒）等。（1）打开设备①打开多媒体讲台。②打开总电源开关。③降下幕布。④开启投影机电源。⑤开启电脑。⑥如果需要使用高拍仪，把高拍仪直立插入硬底座，打开灯光，把需要展示的文档或实物放在底座台面即可进行教学。⑦如果需要使用音频，调节电脑右下方的扬声器音量大小。会议室需要使用话筒的，打开功放机电源，调节话筒音量大小。（2）关闭设备①关闭投影机电源。②使用操用系统进行电脑关机。③升起电动幕布。④当投影机散热风扇停止转动后，切断总电源。⑤锁好多媒体讲台。3.注意事项（1）关闭投影机后，处于关机状态的投影机由于灯泡散热的需要，必须继续供电约三分钟，等投影机散热风扇停止转动，即投影机上指示灯不再闪烁时方可关闭总电源，否则会影响投影仪的使用寿命甚至损坏投影机。（2）严禁直接使用电源开关关闭所有的电器，必须严格遵照操作流程进行。如在使用多媒体过程中遇到停电情况，也要按正确步骤关闭投影机等设备。（3）为了延长灯泡的使用寿命，不宜频繁开关投影机，如果连续两节课（或相隔10-15分钟）都要用到投影机时，不要关闭投影机电源，可按下A/V键（待机键），继续使用时再按一次A/V键即可打开投影机。（4）电脑使用时，不得擅自更改软硬件设置，不得安装、卸载、删除软件程序，特别是网络游戏，不得擅自设置、修改账号和密码。电脑桌面不能存储任何私人文件，教师个人使用的课件储存在自己的U盘或电脑其他系统盘，以防止操作系统出错。需要安装新的教学软件或应用程序的由培训场地管理员采取预防病毒措施进行安装。电脑系统出现的问题及时报告培训场地设备维修员处理，由设备维修员员对电脑系统进行恢复。（5）多媒体讲台要保持整洁卫生，粉尘最影响电脑的使用寿命，除相关的辅助设备：键盘、鼠标、高拍仪、文稿台等以外，讲台内不允许摆放其他物品，特别是粉笔和黑板擦等。（6）所有人为损坏、非法操作及违禁行为所造成的多媒体设备的损坏或丢失的，项目经理将责令相关人员照价赔偿，并追究当事人其他责任。4.多媒体设备的管理员的职责（1）培训场地安排两名教师任专职管理多媒体设备的管理员，主要管理职责有：①认真学习教育信息技术理论，刻苦钻研业务，完成多媒体设备维护、保养工作，熟练多媒体设备操作，具备独立处理突发故障的能力，保证教学活动正常进行。②协助使用教师完成各种教学软件安装和准备工作。③定期为教师讲解多媒体设备的功能，指导设备的使用和操作。④听取使用教师对多媒体设备和教学软件的意见和建议，提出积极的解决措施。⑤每月定期检查多媒体设备的使用情况，按要求做好日常维护工作，发现故障及时通知设备维修人员进行维修。（2）使用教室多媒体设备的教师是管理设备的第一责任人，对教室多媒体设备的管理工作与安全工作负全责。①教室多媒体讲台的钥匙由综合管理部负责掌管，任何人不得私配钥匙，不得将钥匙随意转借他人，同一教室两节课之间需连续使用设备，教师可交接钥匙。周末放假钥匙交综合管理部保管，期末将钥匙上交培训场地综合管理部。②熟练掌握多媒体设备的使用方法，严格按操作流程和注意事项正确使用，以确保设备正常安全地运行。③教育学员爱护多媒体设备，不允许学员私自操作设备，严禁在多媒体讲台和电动幕布上乱写乱画。出现设备人为损坏情况的，照价赔偿。④每天定期做好卫生保洁工作，使用多媒体设备的教室地面要经常保持清洁，避免扬尘，粉笔和黑板擦不能放在多媒体讲台上，设备使用后要做好讲台的整理清洁工作。⑤未经同意，任何人不准擅自改动设备的连接线，不准擅自移动或拆卸任何多媒体设备，不得擅自将多媒体设备移出电子讲台外使用。教室内的多媒体设备一般不得用于召开聚会、娱乐等活动。⑥注意检查电源并及时锁好讲台和教室门，做好安全防范工作。⑦教师在使用教学软件时，不得随意更改电脑软件配置环境，不得以任何手段在任何地方设置各种密码；上网、使用软盘和可移动盘、安装课件、应用程序时，使用完毕后应把安装的文件卸载。（3）使用教师职责①使用多媒体设备的教师应熟练掌握设备的使用方法，并严格按照操作流程和注意事项正确使用设备。在上课期间，设备安全由任课教师负责。②每次上课前，注意检查设备是否完好和齐全，有异常情况应该及时通知培训场地项目经理，不得擅自处理。③使用多媒体设备前向综合管理部领取钥匙，妥善保管钥匙，做好和其他任课教师的交接工作，不得私配钥匙，使用完毕及时将钥匙还给综合管理部。如出现遗失的情况，需要照价赔偿。④多媒体设备对环境和操作要求较高，使用多媒体授课的教师应保持使用环境的清洁，尽量减少粉尘飞扬。下课前要做好讲台整理清洁工作。⑤教师在使用教学软件时，不得随意更改电脑软件配置环境，不得以任何手段在任何地方设置各种密码；上网、使用软盘和可移动盘、安装课件、应用程序时，使用完毕后应把安装的文件卸载。三、培训场所（根据项目实际情况描述，并附上培训场所照片及相应的产权证明或租房合同。）第二节培训场地的布置方式一、传统排行法适合40－200人左右，大型、传统型的培训活动，缺点是不利于讲师与学员沟通。二、双通道型适合30－80人，利于培训内容的传授；适用于大型培训，不利于培训内容的记忆。三、三排长方形适合30－50人，适合以中型组织为单位的培训，培训环境较为封闭。四、开放的长方形适合10－20人左右，适合研讨、游戏等半开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。五、圆形适合10－30人左右，学员可以彼此观察，适合游戏等开放的培训方案。六、Ｕ型桌椅排列适合10－20人左右，适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。七、单一矩形桌适合10-20人研讨等半开放的培训方案，不利于培训师和学员沟通。八、U形椅子排列适合10－20人左右，适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。缺点是不利于培训内容的记录。九、单一通道型适合20－40人左右，利于培训内容的传授，不利于培训内容的记录。十、多圆桌小组型适合40－60人左右，适合以小型组织为单位的培训，不利于培训师和学员沟通。第三节现场布置七大原则培训现场是要为学习服务的“舒适”，而不是单纯享受的“舒服”。1.受训者的座位以保证目光自然交流通畅为宜。2.不要太拥挤，但也不要让他们坐得过于疏远。3.那种“遥远距离的感觉”可能导致讨论不足。4.即便受训者不一定会写很多字，桌子上也要有足够的空间来放置活页纸、胶棒和其他东西。5.把所有的设备、资料和辅助工具顺序排放，以便能迅速取用。6.在培训班开始之前，要检查通风状况、排风扇的噪音、室温、照明和外面的影响干扰；第四节培训场地安保管理制度一、保安岗位职责（一）维持培训场地场所的公共秩序，对学习人员进行询问登记。对没有学习出入证的人员进行咨询了解，并通知相关部门，阻止情况不明和可疑人员进入培训场地场所。（二）对每天的报刊、信件、挂号信、快件收发要进行认真清点，核对、签收登记，及时送综办行政文秘接收，对私人信件及刊物进行登记，及时通知收件人。发现报刊缺少，要求投递员尽快补发。（三）在正常工作日早上8：30以前，需提前10分钟对培训场地场所空调设备进行检查并开启，下午下班时关闭空调，并对水、电、办公室房门及各项设备进行巡查、杜绝任何安全隐患。对不规范用电的部门应予以记录、报告和制止。发现问题及时向公司办公室报告。（四）在不进行培训场地时，消防应急通道1号门（公司安质部处）和2号门（运营分公司处）按公司作息时间开关。另早上7：30和晚上19：00开启和关闭。（五）值班保安工作人员白天应做好培训场地楼及楼前空地、车辆通道的巡视检查工作，确保培训场地楼前及湖边停车场道路通畅、协调有关车辆停放工作，对自行车棚西头两空上锁管理。做好车辆通道及大门前的卫生工作。对培训场地场所的大门口周边花草树木，按时浇水、除草，严禁人为毁坏，并做好卫生保洁等工作。（六）交班记录齐全清楚，按时文明上岗，礼貌待人、着制服上岗，同时必须保持制服干净整洁。（七）及时掌握和了解本地区治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，积极配合公安机关，采取切实措施，防止各类事故的发生。认真学习防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”技能，及时消除安全隐患。（八）夜间值班做好防盗工作，做到定时1—2小时巡查一次。下半夜可在值班室适当休息，不准在工作时间在值班室干私活、喝酒、打牌。（九）按时保质完成上级下达的各项任务。二、工作时间工作时间按24小时轮班工作制。工作时间一律不得擅自脱岗，每天中午13：00交班。每天早上7：50-8：20及下午18：30-19：20为可用餐时间。每月月底将当月考勤、下月轮班表交公司综合办公室审核，审核后交管护分公司作为工资发放及奖惩依据。三、奖罚条例（一）上班迟到，交接班无人超过20分钟，罚款l0元。（二）上班时间培训场地楼大门前通道至湖边停车场，管理不善发生严重阻塞超过30分钟。罚款l0元/次。（三）夜间当班队员睡觉，未能保证定时巡查，罚款20元／次；夜间发生办公室小偷入室盗窃事件，记过一次，罚款200元；（四）除用餐时间外，不在岗20分钟以上且不报告、不请假罚款20元/次；（五）衣冠不整、佩戴不齐罚款5元／次。（六）单车在车棚内乱停乱放影响车辆通道正常通行：罚当班责任队员2元／辆；（七）每月违反纪律、处罚三次以上记过一次。凡被记过一次队员不能参加年终奖励的考评。每名队员一年内记过两次，通报管护分公司，予以撤换岗位。奖励条例：1.年终奖励由管护分公司按有关规定发放。2.抓获盗窃分子，根据挽回经济损失数量；或有重大立功行为，办公室报公司领导决定，给予有功人员集体50～500元／次。四、工作制服管理制度（一）员工工作服的订制管理由办公室统一负责。（二）员工正式聘用后，公司根据其所在的岗位配发相应的制服。（三）制服分为：夏装、春秋装、冬装三种类型。（四）公司制服使用基本年限为三年，以旧换新。（五）员工在领用制服后，三个月内因各种原因离职，需付服装总价值80％；在半年内离职付服装总价的50％；半年以上一年以内离职付服装总价的30％；一年以上服装不用扣款。第五节培训场地安保人员管理制度一、职业纪律（一）严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩戴不全。（二）严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。（三）严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。（四）严禁饮酒执勤或在商户门前及培训场地楼楼下吸烟。（五）严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自留宿他人。（六）严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。（七）严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。（八）严禁保安员之间，监守自盗，以权谋私，向住户收取费用。（九）严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。（十）严禁无故不参与培训场地培训学习训练及集体活动。（十一）严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。（十二）严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归。（十三）严禁私自运用公司财产物品。（十四）严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。（十五）严禁泄露项目部及保安机密。（十六）严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在