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文档简介

公司禁止吸烟管理制度1.目的和适用范围本制度的目的是为了维护员工的健康和办公环境的舒适度，促进公司的生产效率和形象提升。适用于公司全部员工及来访人员。2.定义吸烟：指任何形式的烟草或其它可吸入物质的燃烧过程，并吸入其中产生的烟雾。公共区域：指公司内的任何公共场合，包含办公区、会议室、洗手间、楼梯间、走廊、休息室、餐厅等。3.禁烟要求3.1办公区域禁烟办公区域是员工工作的核心场合，为确保员工的工作效率和健康，禁止在办公区域吸烟。禁烟范围包含但不限于办公室、会议室、办公楼内的全部公共区域。3.2餐厅和休息室禁烟为了维护员工餐厅和休息室的卫生和空气质量，禁止在餐厅和休息室内吸烟。3.3公司车辆禁烟公司车辆是为员工的出行供应的交通工具，禁止在公司车辆内吸烟，以确保交通安全和车内环境的干净。3.4公司室外区域吸烟区设置为满足吸烟员工的需求，并确保吸烟不会对其他员工和公司形象造成不良影响，公司将特地设立吸烟区。此区域将设立相应的烟蒂收集设施，以确保环境乾净。4.责任与义务4.1公司负责人责任公司负责人应确保员工能够充分了解和遵守公司的禁烟管理制度，乐观宣传禁烟政策，并供应相应的培训和教育，以及必需的设施和资源。4.2员工责任全部员工有义务遵守公司的禁烟管理制度，不得在公司禁止吸烟的场合吸烟。并应当乐观监督和提示他人遵守禁烟规定。4.3违反规定的处理对于违反禁烟管理制度的员工，将视情节轻重采取如下处理措施：第一次违规：口头警告和相应的禁烟教育；第二次违规：书面警告，并要求立刻改正；第三次违规：停职一天，并要求签署禁烟承诺；第四次违规：解除劳动合同。连续违反禁烟管理制度的员工，将依据公司其他相关规定进行处理。5.制度执行5.1监督和检查公司将定期进行禁烟规定的监督和检查，以确保其有效执行。监督和检查工作由相关部门负责。5.2报告和惩罚对于违反禁烟管理制度的员工，其他员工有责任向上级主管或人力资源部门进行举报，公司将对举报进行保密处理，并依据相关规定对违规者进行相应惩罚。5.3嘉奖制度为了鼓舞员工充分遵守禁烟管理制度，公司将设立嘉奖制度，通过奖金或其他激励措施表扬乐观遵守禁烟规定的员工。6.宣传与培训公司将通过内部刊物、公司网站、会议和培训等形式，定期宣传禁烟管理制度，帮忙员工全面了解制度要求，并供应必需的培训和教育。7.违规处理申诉对于认为违反禁烟管理制度的惩罚欠妥的员工，可以向上级主管或人力资源部门提出申诉。申诉的内容将进行认真的核实和调查，并对处理结果进行及时通知。

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