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文档简介

临时工用工合同一、合同双方及基本条款本合同由雇主方（以下简称“雇主”）与临时工方（以下简称“临时工”）签订，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律、法规的规定，达成如下协议：1.雇主方（1）单位名称：（2）法定代表人/负责人：（3）地址：（4）联系电话：2.临时工方（1）姓名：（2）身份证号码：（3）联系电话：（4）住址：3.合同生效时间本合同自双方签名盖章之日起生效，至工作任务完成之日止。4.工作任务临时工在岗位上的工作任务以岗位责任书、工作范围及岗位描述罗列的任务为准，该项任务与临时工本合同的有效期相同。5.工作时间临时工的工作时间按工作计划执行，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。若工作日时间超过8小时，按照国家相关法律规定支付加班工资。6.工资与社会保险（1）临时工的工资以每月计算的应发工资为准，纳入个人账户，工资支付以中国人民币为单位，由雇主现金或转账方式支付，临时工应持有有效的收款账户。（2）临时工在工作过程中，雇主为其购买社会保险，具体为：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。根据相关规定，临时工应享有相应的社会福利待遇。（3）临时工应遵守国家法律、法规和规章制度，主动缴纳相应的税费。7.保密协议临时工应对其在工作中接触到的雇主的客户、机密、商业秘密等保守秘密，未经雇主书面许可，不得泄露任何与工作实质相关的保密信息。8.违约责任（1）任何一方违反本协议的任何规定，均应承担相应的违约责任。（2）临时工因故未能完成约定的工作任务，应立即通知雇主，未经雇主同意，临时工不得单方面离开工作岗位，应认真安排后续工作。二、附加条款1.保险条款在本合同有效期内，如因配合工作任务而发生的工伤事故，由雇主负全责，负责支付相关医疗费用，并按照国家有关法律规定支付工伤保险金。2.其他条款本合同所载内容是双方共同遵守的规范，在合同有效期内，任何一方不得单方面变更约定条款。若因本合同履行过程中产生争议，双方应友好协商解决；若协商未果，则按照相关法律程序进行处理。3.合同解除与终止（1）本合同期满时，本合同自动终止，如双方有继续合作的意愿，可以协商签订新合同。（2）出现以下情况时，本合同视为提前终止：一方通知解除合同并已尽适当通知义务；一方违反本合同的约定，经对方书面警告后未改正的或由于严重违约行为使得本合同无法继续履行。（3）在下列情况下，雇主可以单方面解除本合同：临时工严重违反公司规章制度；临时工故意不履行本合同约定的工作任务；临时工无

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