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集团文件版本号：(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)财务经理KPI指标考核表月目考核内容率培训的参与度5确率意度5行量化考核，可以采取定性指标进行分级C79分)、D(70分以下)；会计KPI指标考核表月目考核内容准确率率准确率对企业所带来的具有长期确率度行量化考核，可以采取定性指标进行分级C79分)、D(70分以下)；年月目考核内容确率行量化考核，可以采取定性指标进行分级C79分)、D(70分以下)；
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