一岗双责安全生产管理工作制度模板（二篇）

第页共页一岗双责安全生产管理工作制度模板一、目的和范围1.1目的：为了加强安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本工作制度。1.2范围：本工作制度适用于公司所有员工。二、主要职责2.1领导层职责2.1.1建立健全安全生产管理体系，确保公司安全生产工作的顺利进行。2.1.2组织制定、修订公司的安全生产规章制度和操作规程，并定期进行培训和宣传。2.1.3定期检查各岗位的安全生产工作情况，并提出改进建议和指导意见。2.1.4确保各部门的安全工作符合国家法律法规和公司要求。2.2部门负责人职责2.2.1负责本部门的安全生产工作，并制定相应的安全管理制度和应急预案。2.2.2开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。2.2.3确保本部门的作业人员按照安全操作规程进行工作，并对工作场所进行定期巡查和检查。2.2.4及时报告本部门的安全事故和隐患，并采取相应措施进行处理和改进。2.3员工职责2.3.1遵守公司安全生产的规章制度，严禁违章操作和违反安全规定。2.3.2按照岗位要求进行作业，确保自身及他人的人身安全和财产安全。2.3.3积极参加安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和应急处理能力。2.3.4及时上报发现的安全隐患和事故，并配合部门负责人进行处理和改进。三、安全管理措施3.1安全培训和教育3.1.1按照不同岗位的安全特点和作业需求，制定相应的培训计划和教育内容。3.1.2定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。3.1.3进行日常的安全知识宣传，提醒员工注意安全工作。3.2安全检查和巡查3.2.1部门负责人定期对工作场所进行安全巡查和检查，发现安全隐患及时进行整改。3.2.2岗位作业人员要定期对工作区域进行检查，发现安全隐患及时上报并采取相应措施。3.2.3建立安全巡查和检查记录，保留相关的资料和证据。3.3应急预案和演练3.3.1部门负责人要制定相应的应急预案和演练计划，并进行应急演练。3.3.2员工要熟悉应急预案的内容和流程，并参与应急演练。3.3.3定期评估应急预案的有效性，对不合理或不完善的地方进行改进和完善。四、违规处理4.1对于违反安全生产规定和操作规程的员工，依据情节轻重进行相应的处罚。4.2对于故意隐瞒、欺骗或不报告安全事故和隐患的行为，将追究相应的法律责任。4.3违规行为的处理需要公平、公正和透明，必要时可以听取相关人员的申诉和辩解。五、附则5.1本工作制度由公司领导层负责解释和修订。5.2本工作制度自发布之日起执行。以上为一岗双责安全生产管理工作制度的模板，可根据实际情况进行适当的修改和调整。一岗双责安全生产管理工作制度模板（二）是指在企事业单位实行的一种安全生产管理制度，要求每个员工在履行本职工作的同时，还要承担起安全生产管理责任。1.义务性原则：每个员工在工作中应当充分认识到安全生产的重要性，自觉履行安全生产管理的责任。2.明确职责：每个员工应当明确自己的安全生产管理职责，并在日常工作中严格执行。3.安全生产教育培训：企事业单位应当定期组织安全生产教育培训，加强员工的安全意识和安全技能。4.安全检查和隐患治理：每个员工应当积极参与安全检查工作，及时发现并报告安全隐患，并按规定进行整改。5.安全生产报告：每个员工应当按照规定，定期填写安全生产报告，上报给上级主管部门。6.安全奖惩制度：对于履行安全生产管理职责不力的员工，要进行相应的惩处；对于积极履行安全生产管理职责的员工，要给予相应的奖励。7.安全责任制：企事业单位应当明确安全生产管理的责任人，建立健全责任制，确保安全生产工作的顺利进行。8.安全培训计划：企事业单位应当制定安全培训计划，确保员工的安全技能得到不断提升。9.安全生产知识宣传：企事业单位应当定期组织安全生产知识宣传活动，提高员工的安全意识。10.应急预案：每个员工应当熟悉企事业单位的应急预案，掌握应急处理的方法，确保在突发情况下能够正确应对。总之，一岗双责安全生产管理工作制度要求每个员工在履行本