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文档简介

共享与开放创新制度第一章总则第一条目的和依据本制度的订立旨在促进企业内部资源共享，鼓舞员工开放创新，提升企业的创新本领和竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵从公平、公正、公开的原则。第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、临时工、实习生等各类雇员。第三条定义共享资源：指企业内部各种技术、知识、信息、设备、软件等可被多个部门或个人共同利用的资源。开放创新：指鼓舞员工自由思考、沟通、合作，提倡跨部门、跨岗位、跨国际界的创新活动。第二章共享资源管理第四条共享资源清单企业将建立共享资源清单，将各部门拥有的共享资源统一登记，包含但不限于技术手册、专利、软件、设备等。拥有共享资源的部门应及时更新共享资源清单，并向企业管理平台报备。第五条共享资源申请与审批员工可以在企业管理平台提出共享资源的申请。共享资源的使用需经过审批程序，由企业管理平台负责审批。审批时将优先考虑能提高企业创新本领和效率的申请。第六条使用共享资源的责任共享资源的使用者应依照企业规定合理使用，维护资源的安全和完整。未经授权，禁止擅自修改、复制、传播或泄露共享资源。第七条共享资源绩效考核共享资源的使用情况将纳入员工绩效考核体系进行评估，作为绩效考核的一个紧要指标。第三章开放创新管理第八条开放创新活动鼓舞员工自己乐意参加开放创新活动，包含但不限于创新项目、创意大赛、技术沟通等。开放创新活动应促进不同部门、不同岗位之间的沟通和合作。第九条创新建议箱企业将设立创新建议箱，供员工提出创新建议和看法。提出的创新建议将经过评审，并由企业管理层进行落实和嘉奖。第十条创新保护和激励企业将建立创新保护机制，保护员工的创新成绩和知识产权。凡是经过审核认可的创新成绩，将予以相应的嘉奖和荣誉，并依法为员工申请专利或其他知识产权。第十一条创新宣传和共享企业将定期组织创新成绩呈现，为员工供应呈现本身成绩的机会。鼓舞员工参加创新成绩的共享和沟通活动，加强创新文化的传播和落地。第四章监督与制度维护第十二条监督与检查企业将建立监督与检查机制，对共享资源和开放创新活动进行监督和检查，及时发现问题并采取相应措施。监督与检查工作应由特地机构或委员会负责，确保公正透亮。第十三条违规处理对于违反共享资源管理和开放创新制度的行为，企业将依据规定进行相应的处理，包含但不限于警告、停职、解除劳动关系等。第十四条制度修订本制度的修订应经过合法、公开透亮的程序，包含征求员工看法、审议、公示等环节。第十五条附则本制度自发布之日起生效，各部门应加强对员工的宣传和培训，确保员工了解和遵守本制度。对于未尽事宜，企业管理层有权进行解释和

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