2024年-家政劳务合同范本

家政劳务合同范本家政劳务合同范本家政劳务合同范本家政劳务合同范本甲方（雇主）：乙方（家政服务人员）：根据《合同法》、《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方提供家政服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2合同期满前30日，甲乙双方如需续签合同，应协商一致并签订书面续签协议。二、服务内容（1）日常家务：包括但不限于打扫卫生、洗衣服、做饭、购物等；（2）照顾老人、孩子：包括但不限于陪护、照料生活起居、陪伴就医等；（3）其他服务：根据甲方需求，双方协商一致的其他服务事项。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成服务内容，保证服务质量。三、工作时间3.1乙方的工作时间由甲乙双方协商确定，原则上每周工作不超过____小时。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，国家法定节假日按照国家规定执行。四、劳动报酬4.1甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应在每月__日前将上月劳动报酬支付给乙方。五、甲方权利与义务5.1甲方有权对乙方的工作进行监督、指导，并提出合理建议。5.2甲方应提供乙方必要的工作条件，保障乙方的人身安全。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。六、乙方权利与义务6.1乙方有权获得劳动报酬，享受国家法定节假日。6.2乙方应按照甲方的要求，按时完成服务内容，保证服务质量。6.3乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方家庭成员。七、合同的解除与终止7.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在合同期内提出解除合同的，应提前30日通知甲方。7.3甲方在合同期内提出解除合同的，应支付乙方相当于一个月劳动报酬的违约金。7.4乙方严重违反甲方家庭规章制度，甲方有权立即解除合同。八、争议解决8.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：____________乙方（签字/盖章）：____________签订日期：____年__月__日附件：乙方联系复印件、相关资格证书复印件一、合同解除的正当理由1.1双方协商一致：在任何时间，甲乙双方均可通过友好协商一致的方式解除合同。在此情况下，应提前通知对方，并尽可能减少因解除合同给对方造成的损失。1.2乙方原因：乙方因个人原因（如健康问题、家庭状况等）无法继续履行合同，应提前30日通知甲方，并尽力协助甲方找到合适的人员接替其工作。1.3甲方原因：甲方因家庭状况变化或其他原因不再需要家政服务，应提前30日通知乙方，并根据合同约定支付相应的违约金。二、合同终止的特定情况2.1严重违约：若乙方严重违反合同约定，如盗窃、故意损害甲方财产、对甲方家庭成员进行人身攻击等，甲方有权立即解除合同，并依法追究乙方法律责任。2.2无法履行合同：若乙方因不可抗力因素（如自然灾害、重大疾病等）无法履行合同，双方应协商解决，可能涉及合同的解除或变更。三、解除合同后的处理3.1工资结算：合同解除或终止后，甲方应根据乙方实际工作的天数及时支付相应的劳动报酬。3.2交接工作：乙方应在合同解除或终止后，尽快完成工作交接，包括归还甲方提供的物品、工具等，并确保交接过程中甲方家庭的正常生活不受影响。3.3保密义务：合同解除或终止后，甲乙双方仍需遵守合同中的保密条款，不得泄露对方的隐私信息。四、违约责任4.1违约金：若甲方无正当理由解除合同，应按照合同约定支付乙方相当于一个月劳动报酬的违约金。4.2损害赔偿：若一方违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。五、争议解决5.1协商解决：合同解除或终止后，甲乙双方应通过友好协商解决争议。5.2诉讼途径：若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过上述详细补充和说明，合同解除与终止的条款更加明确，有助于减少合同执行过程中的纠纷，保护双方的合法权益。在实际操作中，甲乙双方应严格遵守合同约定，保持良好的沟通，共同维护和谐的家政服务关系。六、合同解除的程序6.1书面通知：无论因何种原因解除合同，甲乙双方都应采取书面形式通知对方，明确解除合同的理由、日期及其他相关事项。6.2证明材料：若因不可抗力因素解除合同，相关方应提供相应的证明材料，如医疗证明、自然灾害报道等。6.3退工手续：合同解除后，乙方应协助甲方办理相关退工手续，包括但不限于社会保险的停缴、公积金的提取等。七、特殊情况的考虑7.1试用期解除：若合同中约定了试用期，甲乙双方在试用期内解除合同的权利和义务应另有约定，通常试用期内解除合同的通知期较短。7.2紧急情况：在紧急情况下，如乙方突然失踪、被刑事拘留等，甲方有权立即解除合同，并采取必要措施保护家庭成员的安全。八、合同解除的法律后果8.1合同解除的法律效力：合同解除后，双方的权利义务关系终止，但合同中的某些条款，如保密条款、争议解决条款等，可能仍然具有法律效力。8.2乙方权益的保护：在合同解除时，乙方应得到合理的经济补偿，特别是在没有过错的情况下，甲方应按照合同约定或法律规定支付相应的经济补偿。九、合同解除的后续支持9.1职业培训：若乙方因合同解除而失业，甲方应提供必要的职业培训和就业指导，帮助乙方尽快找到新的工作机会。9.2心理辅导：合同解除可能给乙方带来心理压力，甲方应提供心理辅导服务，帮助乙方调整心态，顺利过渡到新的生活和工作环境。十、合同解除的记录与备案10.1解除合同的通知和证明材料应妥善保存，以备不时之需。10.2若法律或地方政府要求对家政劳务合同的解除进行备案，甲乙双方应依法办理相关手续。通过上述补充和说明，我们可以看到合同解除与终止的条款在家政劳务合