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总经理聘用合同合同签订方雇主：[公司名称]注册地址：[公司注册地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]雇员：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]雇佣期限该合同为固定期限劳动合同，雇佣期限为[起始日期]至[结束日期]。工作内容和地点工作内容雇员负责担任该公司的总经理，负责整个公司的日常管理和公司战略规划等工作。工作地点该公司的固定办公地点为[公司办公地址]。如有必要，雇员须前往其他地点出差、开展业务。工资和社会保险工资雇员工资为每月人民币[工资数]元，共计[工资总额]元。雇主每月将工资支付到雇员的银行账户中。社会保险本公司为雇员投保了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。雇员应按照国家相关规定缴纳社会保险费用。集体合同和规章制度集体合同该公司与工会已签订集体合同，雇员应遵守集体合同中的规定。规章制度该公司已制定了规章制度，雇员应认真履行公司制定的各项规章制度。终止合同终止原因该合同终止的原因，包括但不限于以下情况：合同期满双方协商解除合同雇员严重违反公司规章制度，经公司认定且经过三次书面警告后仍未改正雇员严重失职、拖延工作，无法完成公司工作任务雇员因故不能工作，连续缺勤15天以上等情况终止程序当发生终止情况时，一方应在提前15天书面通知另一方，另一方应在收到通知后15天内完成终止手续。保密责任保密内容雇员应遵守公司相关秘密的保密责任，包括但不限于商业机密、技术秘密等。保密期限雇员应在离职后的两年内保守公司秘密，该期限应当自雇员离职之日起计算。争议解决任一方认为另一方未履行合同义务或履行不当，应先行协商解决。双方协商无法解决争议的，应提交有管辖权的法院解决。其他事宜该合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。该合同中未尽事宜，可协商解决，并全文生效。该合同中的雇主和雇员均包括其各自的合法代表人、继承人或被受让人。该合同自双方签字盖章之日起生效。以上为本公司和雇员签订的总经理聘用合同。双方

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