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文档简介

招聘店长合同引言本合同是由公司（以下简称“雇主”）与店长（以下简称“员工”）达成的，旨在明确双方工作责任和权利，并规定与解决涉及雇佣关系的争议。双方同意按照以下条款和条件执行本合同。聘用雇主将聘请员工作为一家店铺的店长，负责店铺的日常运营。员工将在合同期内向雇主工作，并按照雇主指示执行工作任务。员工同意在店铺的营业时间内待在店内，响应顾客的请求并处理相关问题。薪酬员工的月薪将按照雇主的标准报酬，每月发放一次。员工的工资将根据绩效考核而增加或减少。雇主将在员工到店上班之前将工资以电子方式支付至员工银行账户。工作时间员工必须遵守店铺营业时间，并在雇主安排下完成店内工作任务。如有例外，应提前向雇主请假，并取得雇主许可。员工的工作时间为每周40小时，有需要时必须在周六、周日和法定节假日工作。加班薪资按照法律规定计算和支付。工作职责员工将负责店铺的日常管理，包括人事管理、库存管理、销售管理和客户服务。员工应保证店铺内的产品和服务的质量和数量。员工应在雇主的制定的预算内管理店铺，并确保店铺的收入和利润最大化。保密协议在本合同有效期内和合同结束后，员工承诺保守雇主的商业机密和任何涉及公司业务的信息，不泄露给他人，包括但不限于客户信息、市场战略和新产品计划等。福利员工将享有相应的社会保障和企业福利待遇，如住房公积金、医疗保险等。员工将享受带薪年假、带薪病假和法定节假日。解雇与解除合同雇主有权随时根据公司的需要终止员工的雇佣合同，并支付解雇补偿金。在本合同期限内，如员工有违反公司规定或故意损害公司利益的行为，雇主有权解除雇佣合同，不需支付解雇补偿金。其他条款本合同一经签署，在未经雇主和员工协商和双方签字确认情况下无法解决、修改或终止。本合同适用中华人民共和国的有关法律法规。签署当双方同意以上条款，应在以下各自的签名行签署本合同，以表示双方对合同的认可和同意。雇主（签名/公司名称）：_______________日期：______________

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