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文档简介

派遣工劳动合同一、合同签订双方1.1甲方XXXX公司1.2乙方姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX二、项目描述甲方自有一项工程，因生产需要而需要雇用劳务派遣人员，乙方同意接受甲方的派遣，参与该项工程的生产活动。本次派遣人员的领域为：XX工种。三、工作时间及工资待遇3.1工作时间工作地点和工作时间：派遣工在甲方指定的工作点参加生产劳动，具体工作安排由甲方通知乙方，派遣工应按时到场，准时投入生产。工作时间：按照甲方工作日制度严格执行。工作日及休息日：工作日：每周工作5天，8小时/天，具体工作日由甲方告知乙方。休息日：每周休息2天，具体休息日由甲方告知乙方。3.2工资待遇工资标准：乙方的工资按照甲方制定的标准执行，以《派遣工工资表》为准。工资支付时间：按照法定支付时间安排支付。五险一金：派遣工享受社会保险待遇和住房公积金缴存。甲方公司依法依规为乙方在派遣期间缴纳五险一金。四、岗位职责按照甲方制定的生产计划，认真完成生产任务；保管好生产设备，保护生产环境，保障生产顺利进行；遵守甲方的生产作业规范、安全生产规定，保证人身和设备的安全；认真完成上级领导、技术人员、主管领导以及甲方的其他管理人员布置的各项工作。五、派遣工福利免费提供工作餐、食宿（甲方所在地）；派遣期间提供意外伤害及工伤保险。六、其他事项本劳动合同自双方签字生效；本劳动合同由双方诚信履行，如果有违反国家法律法规、工作纪律、劳动合同等行为造成过失，责任由违约方承担；在劳动合同履行期间，如双方需要修改合同条款时，应经双方协商一致，签订书面协议，方可生效；本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、合同解除双方当事人任何一方需要解除合同，应当提前30天书面通知对方，在履行完毕双方各自已经负担的义务后解除合同；双方当事人未能在履行完毕各自义务后解除合同，解除合同应当依法仲裁或者诉讼。八、争议解决本合同的履行适用中华人民共和国的相关法律法规，各方应根据中国法律义务履行合同；因本合同引起的争议，各方应当友好协商解决，如果协商不成，则应向上海市仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

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