【适用复杂情况】四川省事业单位聘用合同书(A3纸版)

合同编号：_______甲方（聘用单位）：四川省_______事业单位乙方（受聘人员）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2本合同期满前30日内，甲乙双方协商一致，可续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据工作需要，安排乙方在_______部门从事_______工作。2.2乙方同意按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行职责，完成工作任务。2.3甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方按照甲方规定的工作时间上下班。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额双方协商确定。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方对乙方进行职业危害防护教育，采取有效措施预防职业危害。第六条劳动纪律和保密义务6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。6.2乙方在合同期间及解除或终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，经协商一致，可以变更本合同。7.2双方同意，在合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。7.3合同期满或双方约定的解除、终止条件成就时，本合同自行终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同规定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。8.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，并赔偿损失。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：四川省_______事业单位乙方（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日注：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊应用场合及注意事项1.场合一：临时借调应用场合：单位A临时需要人员支持，向单位B借调人员。注意事项：在合同中明确借调期限、工作内容、工资待遇等条款。借调期间，乙方应遵守单位A的规章制度，同时享有单位B的福利待遇。2.场合二：实习生应用场合：学生甲在单位B进行实习。注意事项：在合同中明确实习期限、实习内容、实习补助等条款。实习期间，学生甲应遵守单位B的规章制度，同时享有实习单位的培训和教育。3.场合三：返聘退休人员应用场合：退休人员乙被单位B返聘。注意事项：在合同中明确返聘期限、工作内容、工资待遇等条款。返聘期间，退休人员乙应遵守单位B的规章制度，同时享有退休人员的福利待遇。4.场合四：劳务派遣应用场合：劳务公司A向用工单位B提供劳动力。注意事项：在合同中明确派遣期限、工作内容、工资待遇等条款。派遣期间，劳动者应遵守用工单位的规章制度，同时享有劳务公司的福利待遇。5.场合五：非全日制用工应用场合：单位B聘请非全日制工作人员。注意事项：在合同中明确工作时间、工作内容、工资待遇等条款。非全日制工作人员应遵守单位B的规章制度，同时享有法定节假日、休息日等休息休假权利。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题一：工资支付不及时解决办法：在合同中明确工资支付时间和方式，如每月10日发放上月工资。同时，乙方应按时提交工资签收单。2.问题二：工作内容变更解决办法：在合同中明确甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。变更时，双方应进行充分沟通，确保乙方能够适应新岗位。3.问题三：加班问题解决办法：在合同中明确加班工资计算标准和审批流程。乙方应按照规定提交加班申请，甲方应及时审批并支付加班工资。4.问题四：合同解除或终止引发的纠纷解决办法：在合同中明确解除或终止合同的条件和程序。双方应提前沟通，确保合同解除或终止的顺利进行。5.问题五：社会保险和住房公积金缴纳解决办法：在合同中明确甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应提供相关证件，配合甲方办理缴纳手续。三、详细附件清单1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.乙方离职证明（如有）5.乙方工资签收单6.乙方加班申请表7.乙方社会保险和住房公积金缴纳明细8.乙方岗位调整通知书9.乙方解除或终止合同通知书10.双方签订的补充协议（如有）总之，在签订和履行劳动合同时，双方要遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，确保合同的合法性和有效性。在实际操作过程中，要注意沟通与协商，妥善解决各类问题，共同维护双方的合法权益。同时，要妥善保管合同及相关附件，以备不时之需。合同小曲来一段，听我唱来听我言，甲乙双方来签约，平等自愿公平先。固定期限合同定，起止日期要记全，工作岗位和内容，认真履行是关键。工作时间要遵守，休息休假别忘掉，工资待遇要合法，五险一金不能少。劳动保护要做好，职业危害要防好，保守秘密是义务，违法违约要担责。变更解除和终止，协商一致按程序，违约责任要承担，损失赔偿别手软。争议解决要依法，仲裁诉讼要记下，合同两份各执一，签字盖章生效啦。特殊情况要留意，临时借调和实习，退休返聘和派遣，非全日制用工明。工