安全生产教育制度(同名238)

安全生产教育制度文件编码：版本编号：编制日期：核准会签审查编制工业安全管理文件编码安全生产教育制度版本编号页码共16页主页8页附页8页1.目的：为规范公司安全生产教育培训（以下简称安全教育）工作，增强员工安全意识及提升安全生产业务知识和专业知识水平，提高全体员工安全素质。防止安全事故发生，减少职业危害，落实安全生产政策方针，达到安全生产管理目标。2.适用范围：适用于航嘉公司各部门人员（含新进人员）安全生产方面的教育培训。3.名词解释：3.1.新进人员：指本公司拟录用,而尚未进行体检和正式办理入职人员或新入职实习人员。3.2.在职员工：指本公司在职工作员工或与本公司未脱离劳动关系之人员。3.3.特种作业员工：指本公司长期从事国家规定之电工作业、金属焊接(切割)作业、起重机械操作(天车操作﹑电梯操作)、厂内机动车辆驾驶(叉车)等作业之员工。4.权责：4.1.各部门：教育培训需求提出及培训实施前提报参训人员。4.2.人力资源部：教育培训需求汇总﹑培训相关事宜安排及教育培训记录﹑数据管理。4.3.行政部安全办：教育培训教材、计划的编制及培训组织实施﹑考核。4.4.安全生产委员会主任委员：教育培训计划、方案核准。5.流程图：安全生产教育培安全生产教育培训公司外派安全培训新进员工三级安全教育对外厂商安全教育在职员工安全教育公司内部安全培训特殊工种安全培训年度经常性安全培训复转工安全培训“四新”安全培训公司（厂）级教育部门（车间）级教育课（班组）级教育时，需进行培训考试,考试成绩由人力资源部存档。6.3.2.2.公司内部安全教育须填报《员工安全教育培训签到表》严格进行考勤,并由人力资源部存档；对参加安全教育培训缺勤、迟到、早退人员，按《员工守则》和公司考勤制度相关条文处理。6.3.2.3.公司内部安全教育培训的讲师由人力资源部推选，安全办安全技能和资质审查。安全教育培训讲师须有安全资质或具有相关安全知识技能之人员担任，亦可外聘安全培训讲师至公司内实施安全教育培训。6.3.3.公司外派安全培训。6.3.3.1.安全办、人力资源部收集相关安全外训信息提供相关部门参考，由各部门或安全办、人力资源部以《安全教育培训申请表》提出﹐呈安委会主任委员核准后交人力资源部办理。6.3.3.2.外训人员于受训完毕，需填写《安全培训报告》经部门经理及安委会主任委员签核后，交人力资源部存档，如有培训证书(或影印本)亦一并呈交,外训人员与公司脱离劳动关系时按受训前协议或合同相关事项执行。6.3.4.通过采取多种多样的形式和安全活动对员工进行经常性安全教育。6.3.4.1.每天的班前班后会上进行安全宣导，提醒安全注意事项，让员工了解个人安全操作对整个部门安全生产的重要性，指导、勉励员工致力于安全目标的达成；6.3.4.2.部门经理安全例行会议，如周会、月会通过安全法规政令倡导、新近事故案例分析、制度文件及安全操作规程、作业标准研讨等方式；6.3.4.3.无安全事故累计日、安全月活动等；6.3.4.4.张贴安全生产画报﹑宣传标语及标识等。6.4.员工调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或课组级安全教育。6.5.各部门在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育培训。6.6.特种作业人员安全教育培训6.6.1.特种作业员工培训与鉴定,从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格后方可上岗作业。具体事项按照《特种作业安全管理制度》执行。6.6.2.特殊作业人员和专业人员培训与鉴定。6.6.2.1.特殊作业和相关专业人员上岗资格如下表。序号专业人员项目资格审查核准权限1冲床操作人员相关专业培训12学时以上安委会主任委员2模具、机加工人员相关专业培训16学时以上安委会主任委员3自动化、注塑操作人员相关专业培训8学时以上安委会主任委员4设备维护、维修人员相关专业培训12学时以上安委会主任委员5调供漆﹑喷漆作业人员相关专业培训8学时以上安委会主任委员6线材、电源组装作业员相关专业培训6学时以上安委会主任委员7化学品﹑油品管理(仓储作业)人员相关专业培训16学时以上安委会主任委员8危险废弃物管理人员相关专业培训12学时以上安委会主任委员9物流﹑仓储作业人员相关专业培训4学时以上安委会主任委员10安全管理人员安全生产管理2年以上且取得安全主任资格证或安全工程师证者安委会主任委员11安全巡检人员安全生产管理培训且取得安全主任资格证者安委会主任委员12防火管理员安全管理人员及有国家消防培训机构受训证明者安委会主任委员13义务消防员安全消防培训8学时以上安委会主任委员14急救人员相关专业培训且有工伤指定医院受训证明者安委会主任委员15工伤事故调查人员安全管理人员担任安委会主任委员16安全法规鉴定人员安全管理人员担任安委会主任委员17安全仪器校正人员相关专业培训安委会主任委员18安全生产稽核人员安全生产现场管理1年以上且取得安全主任资格证或安全工程师证者安委会主任委员备注:1.机加工人员主要指﹕车﹑刨﹑钻﹑铣﹑磨等设备之操作人员﹔2.专业培训学时之规定﹐对于新进人员﹐应在上岗前完成﹔对于已取得资格认可之人员﹐是指全年应完成之专业培训学时。6.6.2.2.各部门视具体情况，填写《特殊作业和专业人员资格申请表》，经部门最高主管核准后报至安全办，再由安全办汇总填写《特殊作业和专业人员资格审查表》呈安委会主任委员核准，方能担任该项工作。6.6.2.3.特殊作业和专业人员资格经核准后，行政部安全办联络人力资源部向其颁发《岗位专业资格证》，方能担任该项工作。6.6.2.4.岗位资格有效期为1年，届时应由其部门对其资格进行重新报批。若逾期未报批则该项资格失效，不得继续从事该岗位。6.6.2.5.各部门特殊作业人员资格有变更时，均应报备安全办备案。6.7.外厂商安全教育培训。6.7.1.外厂商与本公司有相关承包和供货业务时，必须由安全办安全管理专职人员对其员工实施安全生产培训，并将培训结果填入承包厂商《安全培训记录表》中备查。6.7.2.若外厂商已实施安全教育培训者，则由本公司与外厂商业务关系部门，通知外厂商提供相关安全教育培训证明资料，交本公司行政部安全办备查。6.8安全培训记录与考核。6.8.1.人力资源部应将员工之安全教育培训结果，记录于《安全教育培训签到表》的培训记录栏内，以作为调职、晋升或工作安排之参考。6.8.2.受训人员的学习成绩及在工作上应用相关安全知识之效果，直属部门可进行考核并作为员工年度绩效评比，亦可作为本部门拟定明年之安全教育培训需求参考项目。6.9.安全教育培训记录管理。6.9.1.有关安全教育培训相关资料，员工《安全教育培训签到表》、《特殊作业和专业人员资格审查表》等，由人力资源部保存至该员工离职满一年后才可销毁。6.9.2.员工转换工作或从一个部门调到另一部门时，接受部门需到人力资源部或行政部安全办查看此员工的相关安全教育培训资料，以作为能否胜任该工作岗位之参考。7.参考公司文件：7.1.安全生产责任制度。7.2.消防安全管理制度。7.3.突发事业应急预案。7.4.特种作业安全管理制度。7.5.工伤处理流程。7.6.员工守则。8.安全生产教育法律法规相关条文：8.1.《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”8.2.《中华人民共和国安全生产法》第二十二条规定：“生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。”8.3.《中华人民共和国安全生产法》第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。……。”8.4.《中华人民共和国安全生产法》第八十二条规定：“生产经营单位有下列行为之一的责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以处2万元以下罚款：（一）……；（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，……；（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。”9.附件：附件一﹕新员工三经安全教育卡。附件二﹕安全教育培训需求调查表。附件三﹕年度安全教育培训计划表。附件四﹕安全教育培训申请表。附件五﹕安全教育培训签到表。附件六﹕安全教育培训报告。附件七﹕特殊作业和专业人员资格申请表。附件八﹕特殊作业和专业人员资格审查表。新员工三级安全教育卡附表一姓名入/转职部门职位工号入/转职日期年月日年月日年月日年月日以下框部份由接受培训人员填写员工签名性别籍贯健康状况文化程度特长原工作职位以下框部份由人力资源部填写以下框部份由培训讲师填写曾受过何种安全教育安全教育培训内容厂或公司级1、观看安全生产教育片或录像；□2、消防安全基本知识，逃生自救等；□3、企业内部重大危险源特殊危险点介绍；□4、电气安全、工业安全知识；□5、安全生产法律法规介绍；□6、工伤事故处理流程与急救介绍；□7、职业病预防及防护用品的使用。□□□□讲师效果评价签名：日期：部门或车间级1、车间危险源和危险点介绍；□2、部门安全生产要求及相关规定；□3、车间设备安全操作规程知识；□4、生产工艺流程介绍；□5、车间以往工伤事故案例分析教育；□6、车间环境有害因素预防措施介绍；□7、个体防护用品正确使用佩戴；□□□签名：日期：课或班组级1、熟悉线组设备、生产工艺、产品；□2、观摩安全操作设备理论讲解与示范；□3、班组骨干现场监督指导练习操作；□□□□签名：日期：说明：安全教育培训完毕后，将三级安全教育卡交回人力资源部员工管理处存档。附件二安全教育培训需求调查表单位:部门处课日期﹕年月日项次类别课程与科目安全培训基本内容授训讲师(职系/资位)预计人数学时培训目的建议师资讲师姓名希望实施月份备注12345678910111213核准:审核:承办:附件三年度安全教育培训计划表部门:日期﹕年月日项次月份课程与科目培训基本内容受训对象(部门/资位)受训人数学时培训目的讲师备注123456789101112131415核准:审核:承办:附件四安全教育培训申请表培训课程培训部门培训人数培训理由:备注(所需器材或设备):核准申请人安全教育培训申请表培训课程培训部门培训人数培训理由:备注(所需器材或设备):核准申请人安全教育培训签到表附表五序号部门姓名工号签到成绩序号部门姓名工号签到成绩1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550核准:_______________审核:_______________承办:_______________培训日期：学时：组织部门：地点：培训讲师：职务：培训内容：附件六安全教育培训报告部门：姓名：工号：培训地点：培训日期：年月日培训时间：：～：课程名称：讲师：1、心得报告需撰写200字以上，经所属部门经理签核及安全办签后转交人力资源部存档；2、本心得报告作为员工调换工作岗位及调职加薪之参考依据。本次培训主要内容及心得二、本次内容对工作有何帮助