劳动就业服务局领导班子述职报告范文_第1页
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第页共页尊敬的领导、各位委员：我代表劳动就业服务局领导班子，向大会汇报一年来的工作情况和成果。我们对局委员的支持和配合表示衷心的感谢。一、工作概况一年来，我们秉持“为民、务实、创新、高效”的工作理念，坚持服务大局、服务民生的原则，以促进就业和创业为重点，加强人才招商引资，深入推进就业服务工作改革，全心全意为广大务工、失业、留学返乡人员提供优质的服务。就业总量逐年攀升。截至目前，全市共有370万人实现就业，其中，城镇就业人口超过220万人。全国500强及外商企业持续增加，初步构建起了“招大引强、招商引资、招才引智、招创引领”的产业发展格局。招聘服务逐步完善。积极开展高校毕业生就业推介会和人才招聘会等招聘活动，为失业人员搭建就业平台。借助互联网新平台，开展线上招聘及求职工作。培训服务不断加强。开展职业培训及行业技能培训，为求职者提供岗前、岗中和职后培训，不断提高就业人员的职业素质和技能水平。公益性岗位持续扩大。积极发展公益性岗位，实现政府专项就业目标，为人才输送和引进，推动产业发展动力升级，促进人民群众创业创新，提高就业质量。二、存在的问题在工作中，我们也意识到了存在的问题：人才不足。人才难题伴随着各行各业的发展。虽然我们积极引进人才、改善培训和教育服务，但人才缺口依然较大。环境压力。当前全球经济下行压力加大，企业对招聘需求有所降低，给我们的工作带来了更大的压力。吸引外资面临困难。国际经济形势动荡，吸引外资成本增大，进一步加剧了我们的工作难度。三、下一步工作我们将积极开展下一步工作：以人才、技术、创新为引领，做好产业发展，策划好招商引资、招才引智、招创引领等工作，营造良好的外部环境。以大力发展现代服务业为引领，推进消费升级，发挥劳动就业服务局的专业优势，创新招聘服务模式，推进“线上线下、多渠道、全方位”的就业服务。以人为本，提升服务品质，全面优化就业服务结构，加强职业培训和技能认证，提升职业素质和技能水平，推动劳动力市场稳定健康发展。强化督导管理，加强绩效考核，制定切实可行的规划和指标，不断推进创新办法和转型升级，打造具有市场竞争力的劳动就业服务局。我们将以“包容、创新、

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