员工离职协议书

PAGEPAGE1员工离职协议书本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年3月14日签订：甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工住址]鉴于乙方在甲方处受雇，并根据甲乙双方之间的雇佣关系，乙方现因个人原因提出离职；鉴于甲方愿意接受乙方的离职申请，并就双方的权利义务达成一致；鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条离职事项1.1乙方确认其自愿向甲方提出离职申请，甲方同意接受乙方的离职申请。1.2乙方离职日期为2024年3月31日（以下简称“离职日”）。第二条离职后的待遇2.1甲方应按照国家法律法规及甲方内部规定，向乙方支付离职日至实际离职日止的工资待遇。2.2甲方应依法为乙方办理社会保险、公积金等各项手续，确保乙方在离职后享有相关待遇。第三条保密义务3.1乙方承诺，在离职后继续承担原职务范围内的保密义务，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。3.2乙方同意，在离职后仍遵守甲方规定的竞业限制条款，不从事与甲方业务相同或相近的经营活动，不加入与甲方有竞争关系的公司或组织。第四条返还公司财产4.1乙方应在离职日将甲方提供的所有工作用品、文件资料、设备等归还甲方，如有损坏或遗失，乙方应按甲方规定予以赔偿。4.2乙方应将甲方支付的培训费用、借款等在离职前全部清偿。第五条违约责任5.1双方应严格遵守本协议的约定，如有违约，应承担相应的法律责任。5.2乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：2024年3月14日目录一、离职协议书二、附件附件1：保密协议附件2：返还公司财产清单附件3：竞业限制协议2024带目录带附件详细版-员工离职协议书本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年3月14日签订：甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工住址]鉴于乙方在甲方处受雇，并根据甲乙双方之间的雇佣关系，乙方现因个人原因提出离职；鉴于甲方愿意接受乙方的离职申请，并就双方的权利义务达成一致；鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条离职事项1.1乙方确认其自愿向甲方提出离职申请，甲方同意接受乙方的离职申请。1.2乙方离职日期为2024年3月31日（以下简称“离职日”）。第二条离职后的待遇2.1甲方应按照国家法律法规及甲方内部规定，向乙方支付离职日至实际离职日止的工资待遇。2.2甲方应依法为乙方办理社会保险、公积金等各项手续，确保乙方在离职后享有相关待遇。第三条保密义务3.1乙方承诺，在离职后继续承担原职务范围内的保密义务，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。3.2乙方同意，在离职后仍遵守甲方规定的竞业限制条款，不从事与甲方业务相同或相近的经营活动，不加入与甲方有竞争关系的公司或组织。第四条返还公司财产4.1乙方应在离职日将甲方提供的所有工作用品、文件资料、设备等归还甲方，如有损坏或遗失，乙方应按甲方规定予以赔偿。4.2乙方应将甲方支付的培训费用、借款等在离职前全部清偿。第五条违约责任5.1双方应严格遵守本协议的约定，如有违约，应承担相应的法律责任。5.2乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：2024年3月14日附件：附件1：保密协议附件2：返还公司财产清单附件3：竞业限制协议附件列表：1.保密协议2.返还公司财产清单3.竞业限制协议违约行为罗列及认定：1.乙方违反保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或相近的经营活动，或加入与甲方有竞争关系的公司或组织。3.乙方未按约定时间归还甲方提供的工作用品、文件资料、设备等，或归还时存在损坏或遗失。4.乙方未在离职前清偿甲方支付的培训费用、借款等。法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方与乙方之间的劳动关系，甲方为雇主，乙方为员工。2.保密义务：指乙方在离职后继续承担原职务范围内的保密义务，不泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。3.竞业限制条款：指乙方在离职后不从事与甲方业务相同或相近的经营活动，不加入与甲方有竞争关系的公司或组织。4.返还公司财产：指乙方应在离职日将甲方提供的所有工作用品、文件资料、设备等归还甲方。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.乙方未按时归还公司财产：在离职前，甲方应与乙方进行财产清点，明确财产清单，并要求乙方签字确认。若乙方未按时归还，甲方有权按照清单要求乙方进行赔偿。2.乙方违反保密义务或竞业限制条款：甲方应与乙方签订保密协议和竞业限制协议，明确违约责任和赔偿金额。一旦发现乙方违约，甲方应立即采取措施，包括发出书面警告、要求赔偿等。3.争议解决：在履行合同过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方