版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工意外伤害承诺书为保障参合患者的合法权益,杜绝骗取新农合补偿资金的情况发生,明确违法行为的法律责任,根据相关政策规定,特此签订本承诺书。本承诺书作为办理新农合补偿时(针对不属于交通事故、工伤、打架斗殴等情况的意外伤害),确认无第三方责任人的书面承诺。按照新农合政策规定,对以下条款进行确认承诺:一、本人或委托人保证所提供的意外伤害证明资料(不属于交通事故、工伤、打架斗殴等情况)真实合法有效。二、本人所发生的意外伤害责任,如有虚假,愿意承担一切法律后果。三、本承诺书由本人委托代理人全权代理签订,所做出的承诺和本人的意愿完全一致。四、代理人对委托人的无第三方责任人书面承诺书,愿承担连带责任。患者(代理人)签名:年月日安全承诺:我是,家住,身份证号码是,电话号码,发生意外第一联系人是(电话:)。为配合公司做好安全生产工作,切实维护自身的安全,我郑重承诺:1.积极参加公司组织的各项安全制度学习,遵守公司制定的厂规厂纪,工作中严格按照岗位操作流程、规范进行操作。2.在车间内不吸烟,不打架骂人。3.严格遵守考勤制度,上下班路线一般为,无特殊情况应提前分钟上班,下班分钟后到家(下班时间以打卡时间为准)。在此特定的时间范围、上下班路线之外所发生的一切变故均由自己负责,承担一切责任。4.本人提供给公司的所有资料均真实无误,若有任何差错愿承担由此引发的一切责任。意外伤害险承诺:为了强化安全管理,分散企业的事故风险,保障个人人身安全,本人同意:1.由公司办理人身意外伤害保险。2.团体人身意外伤害保险受益人是公司。若发生工伤事故或意外伤害,由公司统一向保险公司理赔,理赔款项用于抵消部分或全部工伤保险费用。3.保险费180元从其工资中一次性扣除,以后逐月返还(每月返还1/12)。若本人辞职或由于自身原因被开除则不再退还保费余额。本人承诺:如果因本人违反安全操作规程,违反安全法律法规而导致的工伤事故,除上述保险理赔款项外,不向公司主张任何权利。其他事项按公司有关规章制度执行。本人签字:意外伤害赔偿协议书甲方:xx-x性别:x民族:x年龄:xx身份证号:xx-xx户口所在地:x市x县x镇x村x号户口性质:xx-x联系电话:xx-x乙方:xx-x依据《中华人民共和国民法通则》及相关司法解释,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,乙方本着人道主义和和谐社会等原则,双方自愿达成如下协议:一、本协议签订后x日内,乙方同意一次性支付甲方医疗费、残疾赔偿金、二次手术费等其他各类费用共计人民币x元,甲方须签写收条。之后乙方不再负有任何其他经济或法律责任。甲方同意放弃其他任何权利主张。二、甲方今后出现任何问题均与乙方无关。三、甲方今后不得再因此事向乙方主张任何权利,包括不得诉讼,并不得做任何有损或影响乙方形象或利益的行为。四、本协议的签订并不直接或间接的表示乙方认可对甲方此事负有过错或法律责任。五、甲方如违反本协议,则乙方有权要求甲方返还全部费用并赔偿其他损失。六、本协议书一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效。甲方(签字):xx-x乙方:xx-xxx年x月x日xx年x月x日意外伤害责任承诺书班学生自愿放弃意外伤害险投保权利,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026上海虹口区劳动人事争议仲裁院辅助人员招聘2人笔试备考题库及答案解析
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘财务管理(校招)等岗位19人笔试参考试题及答案解析
- 2026北京师范大学万宁实验学校春季学期(第34届)教师招聘19人考试备考试题及答案解析
- 2026年湖南株洲市三三一医院人才需求计划14人笔试参考试题及答案解析
- 2026广东佛山顺德区新滘幼儿园招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026年建筑能耗模拟分析软件操作教程
- 2025-2030中国动态监测行业运营模式及未来趋势预测报告
- 2026年人力资源管理师三级专业技能测试题及答案
- 护理伦理与医疗纠纷
- 2026四川大学华西第四医院高水平临床医师招聘10人备考题库附答案详解(基础题)
- 2025浙江宁波市水务环境集团有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 购猫合同模板(3篇)
- DRG政策下医疗设备成本管理策略
- 三农电子商务创新创业项目
- 2025年教职人员个人总结
- 渣土运输车辆安全协议
- 薄型防火涂料施工方法方案
- 机械传动培训课
- 2025中证信息技术服务有限责任公司招聘16人考前自测高频考点模拟试题附答案
- 钉钉OA管理系统
- 17918-2025港口散粮装卸系统粉尘防爆安全规范
评论
0/150
提交评论