上海市劳动合同（3篇）

第页共页上海市劳动合同合同编号：[编号]劳动合同甲方（雇主）：_____________，法定代表人：_____________，地址：_____________乙方（雇员）：_____________，身份证号码：_____________，地址：_____________鉴于甲方依法独立经营，需要雇佣乙方从事以下工作：一、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。如双方协商一致，合同期限可延长。二、工作内容及岗位职责乙方将按照甲方的要求，从事以下工作及岗位职责：（具体工作内容及岗位职责双方另行协商确定，或参照工作岗位描述进行约定）三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币____元/月（大写：____），逢每月____日发放。2.如乙方加班，按照劳动法及相关法规的要求支付加班费。加班费的支付方式与标准双方约定，并遵守相关法律法规的规定。四、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周____小时，其中法定工作日每日____小时，休息日及法定节假日不需要工作。2.乙方享有每年____天的带薪年假，根据实际工作年限，年假的具体天数按照国家劳动法规定执行。3.如乙方需要休假，应提前____天向甲方请假，并在获得甲方同意后享受相应的休假。五、社会保险甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护和安全甲方负责提供和维护良好的工作环境，保证乙方的劳动安全和健康。乙方应严格遵守甲方的劳动安全和工作纪律，确保自身安全以及他人的安全。七、违约责任1.若乙方不按合同约定履行职责，甲方有权采取必要的纠正措施，同时有权解除劳动合同，并有权要求乙方赔偿相关经济损失。2.若甲方不按合同约定支付乙方工资及权益，乙方有权要求甲方赔偿相关经济损失。3.若因乙方违反国家法律法规而引发纠纷或产生其他损失，乙方将承担相应的法律责任和经济责任。八、保密义务乙方有义务对甲方的商业秘密、技术资料和商业信息保密。在劳动合同期限内及解除合同后仍应履行保密义务。如乙方泄露相关信息，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿相应的经济损失。九、双方解除劳动合同的情况1.本劳动合同自然到期。2.双方协商一致解除劳动合同。3.一方严重违反合同约定，导致对方受到重大损失，对方有权解除劳动合同并要求追究违约方的法律责任。十、其他约定事项1.本劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同自双方签字之日起生效。3.本劳动合同未尽事宜，双方可通过友好协商进行补充约定，补充约定的内容与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日上海市劳动合同（二）劳动合同书范本甲方：上海市XX公司地址：上海市XX区XX路XX号法定代表人（或负责人）：XXX电话：XXX乙方：XXX住址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方是一家合法成立并有效存在的公司，具备与乙方签订劳动合同的法律资格；鉴于乙方具备与甲方签订劳动合同的法定条件，并有意愿与甲方签订劳动合同；经甲方与乙方友好协商，就甲乙双方关于乙方在甲方公司工作的相关事宜，达成如下合同:一、职位及工作内容1.甲方聘请乙方担任XX职位，乙方应按照甲方的要求，负责完成与该职位相关的全部工作任务。2.乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。二、试用期1.乙方为甲方公司试用期工作期限为（3个月/半年/一年）。2.在试用期内，甲方有权终止或续签乙方的劳动合同。如乙方工作表现良好，经甲方考核确认，乙方将正式成为甲方公司正式员工。三、合同期限1.本劳动合同自（年月日）起生效，期限为（一年/两年/三年/无固定期限）。2.若乙方在合同期限届满前提出终止合同或甲方提前30天以书面形式通知乙方解除合同，合同将自动终止。四、工作时间和休假1.乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，工作时间为每周（五）天，每天工作（八）小时。2.甲方根据国家法律和政策规定，合理安排乙方的休假时间。五、薪酬和福利1.甲方将按照国家有关规定，支付乙方相应的工资和津贴。2.乙方将享受甲方公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。六、保密协议1.乙方在工作期间或解除合同后，应对甲方工作涉及的商业秘密、技术资料及其他机密信息予以保密。2.乙方应承诺不得擅自将甲方公司的商业秘密、技术资料及其他机密信息泄露给任何第三方。七、违约责任1.若乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应负责赔偿。2.若甲方违反本劳动合同的规定，给乙方造成经济损失的，甲方应负责赔偿。八、争议解决本劳动合同发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，乙方可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本劳动合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，并作为本劳动合同的补充和修订。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方：（盖章）日期：年月日乙方：日期：年月日上海市劳动合同（三）【劳动合同】甲方：________________（以下简称“公司”）地址：________________联系电话：________________乙方：________________（以下简称“员工”）身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于公司需要招聘员工，经双方友好协商，特订立本劳动合同。一、岗位和职责1.1公司聘请员工担任________________职务，具体职责为__________________。1.2员工应当服从公司的工作安排和管理，履行上级领导交办的其他合理工作任务。二、合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2本合同期满后，经双方协商一致，如需续签合同，则应在本合同到期前提前_______天书面通知对方。三、工作时间和休假3.1本职工每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时，共计_______小时。根据工作需要，公司可以根据国家法律法规或双方协商，对工作时间进行合理调整。3.2员工享有国家规定的各类法定节假日。3.3员工享有带薪年假_______天，年假的计算和使用以公司相关规定为准。四、工资和福利待遇4.1公司按照岗位工资标准支付员工工资，具体工资为人民币_______元/月。4.2公司按照国家规定为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。4.3公司为员工提供_______（例如：餐补、交通补贴等），具体标准另行说明。4.4员工应当按时、按量完成本职工作，如有加班，公司将按照国家法律法规规定的办法支付加班工资。4.5公司将定期进行工资结算，员工应如实填写个人所得税信息，并按照法律规定缴纳个人所得税。五、保密条款5.1员工在公司服务期间，知悉公司相关商业秘密或商业机密的，应当保守公司的商业秘密或商业机密，不得泄露给任何第三方。5.2员工在与公司解除劳动合同后，仍然应当对许可公开的商业秘密和商业机密保守秘密。六、违约责任6.1员工如有下列情形之一，均可视为违约行为，公司有权解除合同，无需支付违约金：6.1.1以欺诈、贿赂、利益输送等不正当手段骗取劳动合同；6.1.2违反公司的各项劳动纪律和规章制度；6.1.3在工作中严重怠工、失职，给公司造成重大损失；6.1.4擅离职守，无正当理由拒绝履行劳动合同约定的义务。七、争议解决7.1本合同的履行和解释以中华人民共和国法律为准。7.2双方因本合同履行发生争议，应通过友好协商进行解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。7.3各方签字（或盖章）的复印件，具有同等的法律效力。八、其他约定8.1本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同附