饭店劳动用工合同范本2篇

饭店劳动用工合同范本饭店劳动用工合同范本精选2篇（一）合同编号：_______________________饭店劳动用工合同甲方〔雇主〕：___________________________乙方〔劳动者〕：___________________________鉴于甲乙双方为了共同开展，特订立本合同，并遵循《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经双方协商一致，达成如下条款：第一条用工期限本合同经双方协商一致，约定用工期限为____年/__月/__/__日起至____年/__月/__/__日止。第二条工作地点乙方在甲方饭店工作期间，工作地点为：______________________________。第三条工作内容根据乙方所从事的工作岗位，乙方的工作内容为：_________________________。乙方必须按照甲方的工作要求和安排，认真履行工作职责。第四条工作时间和休假甲方饭店的工作时间为每天______时起至______时止，休息时间为每天______时起至______时止。甲方有权根据工作需要调整工作时间，但应提早通知乙方。乙方享有法定节假日和年休假等休假权利。休假期间，甲方应按规定支付乙方工资，并与乙方一同办理相关手续。第五条劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方按照国家有关政策和标准支付，并按照工作情况的不同，采取计件工资或根本工资加绩效工资的方式进展结算。甲方应按时、足额支付乙方的劳动报酬。第六条保险和福利甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，并按照规定担负相应的缴纳义务。甲方还应按照相关规定为乙方提供合理的工作条件、劳动保护和平安防护，确保乙方的身体安康和平安。第七条保密义务乙方在工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对于获取的与甲方经营活动、技术、商业机密等有关的信息，不得擅自泄露或利用，否那么承当相应的法律责任。第八条违约责任乙方应按照职责履行工作职责，如因乙方成心或重大渎职导致甲方经济损失，乙方应负相应责任，并承当赔偿责任。第九条双方终止合同1.乙方提早______个月书面通知甲方，并经甲方同意，乙方可以终止合同。2.甲方提早______个月书面通知乙方，并经乙方同意，甲方可以终止合同。第十条其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字之日起生效，合同期满或终止后，双方达成其他约定的除外。3.本合同如有争议，可通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。甲方：乙方：签字：______/______/______签字：______/______/______日期日期饭店劳动用工合同范本精选2篇（二）饭店劳动用工合同一、雇佣双方雇主：____________________〔以下简称“饭店”〕地址：____________________________法定代表人：______________________身份证号码：_______________________联络：_________________________劳动者：____________________〔以下简称“员工”〕身份证号码：_______________________联络：_________________________以上雇佣双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称“劳动法”〕的规定，订立本劳动用工合同〔以下简称“本合同”〕，并同意遵守该合同的约定。二、工作内容及岗位1.饭店职务：_____________________2.工作地点：_____________________3.工作时间：_____________________4.工作内容：根据饭店的需要，员工将负责完成安排的工作任务和职责。三、劳动报酬1.根本工资：员工的根本工资为每月人民币_______元〔以下简称“根本工资”〕，以银行转账的方式支付。2.绩效奖金：根据员工的表现和完成的工作任务，饭店可能给予额外的绩效奖金。3.职务津贴：根据员工的职务和工作性质，饭店可能给予职务津贴。四、工作时间与休假1.工作时间：员工的工作时间为每周工作____小时，详细工作时间将根据饭店的需要进展调整。2.休假：员工享有法定的周休日及带薪年假，详细休假安排将按照劳动法的规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.保护员工的权益：饭店将确保员工的劳动权益得到保护，不违背劳动法和其他相关法律法规。2.劳动条件：饭店将提供良好的劳动条件和工作环境，保障员工的劳动平安与安康。六、劳动纪律与责任1.遵守劳动纪律：员工应遵守饭店的劳动纪律和规章制度，按照饭店的要求履行岗位职责和工作任务。2.老实守信：员工应以老实守信的原那么对待饭店的业务和商业机密，不泄露饭店的商业机密和机密信息。七、劳动合同的变更与终止1.劳动合同的变更：劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.劳动合同的终止：劳动合同的终止包括以下情形：〔1〕双方协商一致解除合同；〔2〕劳动法规定的其他终止情形。八、违约责任1.假设员工未按照合同约定履行其义务，饭店有权进展相应的补救措施，并要求员工承当相应的违约责任。2.假设饭店未按照合同约定支付员工劳动报酬或违背其他合同约定，员工有权进展相应的补救措施，并要求饭店承当相应的违约责任。九、其他约定1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年。2.本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。3.本合同的未尽事宜，可由双方协商后补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。雇主〔盖章〕：员工〔签字〕：日期：________________日期：_______________