二中教师外出学习培训管理制度模版（二篇）

第页共页二中教师外出学习培训管理制度模版第一章总则第一条为了加强教师队伍的建设，提高教师的专业素质，促进学校教育教学改革发展，特制定本制度。第二条本制度适用于二中全体教职工外出学习培训的管理。第三条外出学习培训包括各类教育专业研修、师训、公派培训、参观考察、学术交流等活动。第四条外出学习培训的目的是提高教师的业务水平和教育教学质量，促进学校的教育教学改革发展。第五条学校将根据教师个人发展需要、担任职务需要和学校的教育教学改革需要，合理安排教师的外出学习培训活动。第二章外出学习培训的程序第六条教师外出学习培训的程序如下：1.教师提出外出学习培训申请。2.学校审批外出学习培训申请。3.教师参加学习培训活动。4.教师填写学习培训活动总结，并提交学校。5.学校组织对教师学习培训活动进行评估。第七条教师在提出外出学习培训申请前，需向学校提供以下材料：1.外出学习培训申请书。2.学习培训活动的相关信息和材料。3.补充材料，例如推荐信等。第八条学校在审批外出学习培训申请时，应按照如下要求：1.教师学习培训活动是否符合个人发展需要、担任职务需要和学校的教育教学改革需要。2.教师学习培训活动的预算和时间安排是否合理。3.教师学习培训活动是否符合学校的教师培养计划和政策规定。第九条学校在组织对教师学习培训活动进行评估时，应按照如下要求：1.综合评估教师学习培训活动的效果和成效。2.记录教师的学习培训情况，用于学校的教师档案管理。第三章外出学习培训的管理第十条学校应为外出学习培训活动设立专门的管理机构，负责组织、协调、管理和评估外出学习培训活动。第十一条学校应建立专门的经费制度，保障教师外出学习培训活动的顺利开展。第十二条学校应建立学习培训档案和数据库，保留教师参加学习培训活动的相关材料和信息。第十三条学校应定期组织教师进行培训课程，提供必要的学习资源和支持，促进教师的个人和职业发展。第四章外出学习培训的激励机制第十四条学校将根据教师参加学习培训活动的情况，在薪酬待遇、职称晋升、岗位评聘等方面予以适当的激励。第十五条学校将根据教师参加学习培训活动的质量和效果，给予相关荣誉和奖励。第十六条学校将根据教师参加学习培训活动的情况，调整教师的工作岗位和职务。第十七条学校将根据教师参加学习培训活动的情况，推荐教师参加相关项目和学术交流活动。第五章其他第十八条本制度的解释权归二中所有。第十九条本制度自发布之日起执行。二中教师外出学习培训管理制度模版（二）一、培训目的二中教师外出学习培训旨在提高教师的专业素养和教育教学能力，激发教师的创新精神，以推动学校教育事业发展。二、培训对象凡是二中在职教师，且有学习培训需求的教师，均可参加。三、培训计划学校每学年根据教师的发展需求和学校的教育教学改革要求，制定相应的培训计划，并在学校内部进行公示。四、培训形式1.外出培训：教师可根据培训计划和个人需求，参加由学校或相关机构组织的培训。2.内部培训：学校将组织内部培训活动，培训内容包括教育教学知识、教学方法、教育科研等。五、培训报名教师根据自身需求选择参加相应的培训，填写报名表并提交给学校培训管理人员进行审核和确认。六、培训时间1.外出培训：根据培训的具体安排和时间，学校将安排教师的工作和培训时间，确保教师完成培训任务。2.内部培训：学校将根据教师的工作安排和培训计划，合理安排教师的培训时间。七、培训费用学校将根据培训计划和经费预算，拨付相应的培训经费。教师需要提前申请培训经费，并在培训结束后按照相关规定报销。八、培训成果教师在参加培训后，需要填写培训心得和效果反馈表，并提交给学校培训管理人员。学校将根据教师的培训成果进行评价和考核。九、培训考核与奖励学校将根据教师的培训考核结果，对优秀教师给予表彰和奖励，并将培训成果列入教师年度考核和绩效评价的重要指标。十、其他规定1.教师参加培训期间，需遵守培训机构的相关规章制度，做好学习笔记和教案的记录，并及时与学校和任课学生保持沟通。2.教师必须提前向学校申请外出培