云南省劳动派遣劳动合同书

PAGEPAGE1云南省劳动派遣劳动合同书甲方（劳动派遣单位）：________统一社会信用代码：________地址：________乙方（劳动者）：________居民身份证号码：________地址：________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期不超过__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任________（岗位名称）工作，工作地点为________。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制，具体工作时间按甲方的规定执行。乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。第四条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月，工资支付日期为每月__日。乙方工资可根据甲方的薪酬制度、绩效考核结果及乙方的实际工作情况调整。第五条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。乙方享有甲方规定的福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。第七条劳动合同的解除和终止甲乙双方解除或终止本合同时，应提前三十日以书面形式通知对方。甲方违法解除或终止劳动合同的，应依法支付赔偿金。第八条违反劳动合同的责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第九条其他事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。协商不一致的，按国家有关法律法规执行。第十条合同的生效、变更、解除和终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一经签订，双方必须严格执行。本合同涂改、未经合法授权代签无效。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十一条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同附件下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：1.甲方制定的员工手册、岗位职责、薪酬制度等；2.甲乙双方签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日注意事项：1.本合同范本仅供参考，具体内容以甲乙双方实际协商为准。2.请在签订本合同前仔细阅读合同条款，如有疑问，可向专业法律人士咨询。3.签订本合同后，甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如有违约行为，将承担相应的法律责任。2024带目录带附件详细版-云南省劳动派遣劳动合同书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、劳动合同的解除和终止九、违反劳动合同的责任十、其他事项十一、合同的生效、变更、解除和终止十二、争议解决十三、合同附件十四、签字盖章页附件一：甲方制定的员工手册、岗位职责、薪酬制度等附件二：甲乙双方签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等一、合同双方基本信息甲方（劳动派遣单位）：________统一社会信用代码：________地址：________乙方（劳动者）：________居民身份证号码：________地址：________二、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期不超过__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任________（岗位名称）工作，工作地点为________。四、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制，具体工作时间按甲方的规定执行。乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。五、劳动报酬甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月，工资支付日期为每月__日。乙方工资可根据甲方的薪酬制度、绩效考核结果及乙方的实际工作情况调整。六、社会保险和福利待遇甲方依法为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。乙方享有甲方规定的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。八、劳动合同的解除和终止甲乙双方解除或终止本合同时，应提前三十日以书面形式通知对方。甲方违法解除或终止劳动合同的，应依法支付赔偿金。九、违反劳动合同的责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。十、其他事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。协商不一致的，按国家有关法律法规执行。十一、合同的生效、变更、解除和终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一经签订，双方必须严格执行。本合同涂改、未经合法授权代签无效。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。十二、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、合同附件下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：1.甲方制定的员工手册、岗位职责、薪酬制度等；2.甲乙双方签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等。十四、签字盖章页甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日注意事项：1.本合同范本仅供参考，具体内容以甲乙双方实际协商为准。2.请在签订本合同前仔细阅读合同条款，如有疑问，可向专业法律人士咨询。3.签订本合同后，甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如有违约行为，将承担相应的法律责任。附件列表：1.甲方制定的员工手册2.甲方制定的岗位职责3.甲方制定的薪酬制度4.甲乙双方签订的培训协议5.甲乙双方签订的保密协议6.甲乙双方签订的竞业限制协议违约行为罗列及认定：1.未经对方同意，单方面解除合同。2.未按照合同约定的工作内容、工作地点、工作时间履行职责。3.未按时足额支付劳动报酬。4.未依法为劳动者参加社会保险和缴纳社会保险费。5.违反合同约定的保密义务和竞业限制义务。6.其他违反合同约定的行为。法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动派遣：劳动派遣单位与劳动者建立劳动关系后，将劳动者派遣至实际用工单位工作。3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。4.劳动保护：国家为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。5.劳动争议仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的活动。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.劳动者与实际用工单位之间的关系界定：确保劳动者与实际用工单位之间的关系清晰，避免发生纠纷。2.劳动报酬支付问题：确保按时足额支付劳动者的工资，避免发生拖欠工资的情况。3.社会保险缴纳问题：确保依法为劳动者参加社会保险并按时缴纳社会保险费。4.劳动保护措施的实施：确保提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.劳动合同的解除和终止：严格按照合同约定和法律规定进行解除和终止，避免发生违法行为。合同适用的所有场景：本合同适用于以下场