企业入职合同合集3篇

企业入职合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方(使用部门)名称：*******乙方(受聘人员)姓名：*******性别：*******民族：*******出生年***月：*************身份证号：*******住址：*******依据《XX劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在*******岗位工作。使用期限为*******。即自*******年*******月*******日起至*******年*******月*******日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在*******岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件。甲乙双方都必需严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳。乙方每月工资为*******元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。根据本公司员工手册以及相关文件的规定执行。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的；3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。(四)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：******1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丢失或部分丢失工作力量的；(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳的。(九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。八、双方需要商定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方(盖章)：*******签名：**************年*******月*******日乙方(签章)：*******签名：**************年*******月*******日企业入职合同(第二篇)合同范本企业入职合同合同摘要：本合同由雇主与受雇者签订，明确了双方在雇佣关系期间的权益和责任。受雇者应遵守雇主规定的公司政策，履行相关职责，并享受相应的福利和薪资待遇。本合同为确保工作场所秩序和工作效率，维护雇佣双方的权益而设立。合同正文：第一条：合同目的本合同的目的是明确雇主与受雇者之间的雇佣关系，约定相关权益和责任。第二条：受雇者基本信息受雇者姓名：受雇者身份证号码：受雇者联系方式：第三条：雇佣期限本合同的起始日期为（具体日期），终止日期为（具体日期）。第四条：工作职责受雇者应根据公司要求，在约定的工作岗位上履行职责，并遵守公司的相关规章制度和政策。第五条：工资待遇受雇者将根据双方协商一致的工资标准，按时获得薪资报酬。薪资支付方式为（一次性/月薪/周薪等）。第六条：工作时间受雇者的每周工作时间不得超过法律规定的标准工时。如有需要，双方可协商加班事宜，并按照相关法规支付加班费用。第七条：福利待遇受雇者享有公司规定的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、年假、病假、节假日福利等。具体福利待遇以公司规定为准。第八条：保密责任受雇者应妥善保管公司的商业机密和客户信息，并在离职后继续承担保密责任。第九条：违约责任如有一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。第十条：争议解决受雇者与雇主之间发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，可提交相关争议至有管辖权的仲裁机构或法院处理。第十一条：其他条款除本合同约定外，双方还需遵守相关的国家法律法规。合同签署：雇主（单位）：受雇者（个人）：日期：日期：企业入职合同(第三篇)企业入职合同合同编号：[合同编号]甲方：[企业名称]地址：[企业地址]电话：[企业电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方现拟录用乙方为其企业的一名员工，双方经协商一致达成如下合同，共同遵守并履行：一、职位及工作内容乙方将被聘为甲方企业的[职位]，具体工作内容由甲方根据实际需要安排。二、试用期1.乙方在入职后将先进入试用期，试用期为[试用期时长]，试用期期间工资待遇如下：[试用工资和待遇标准]。2.双方在试用期履行职责期间，均可随时解除合同。三、工资及待遇1.乙方正式转为甲方企业员工后，享受的工资及待遇如下：[正式工资和待遇标准]。2.工资按照甲方规定的发放时间和方式进行支付。四、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体上班和下班时间由甲方安排。2.乙方可享受法定假日及甲方规定的带薪年休假。五、保密条款1.乙方在任职期间和离职后，须对甲方的商业机密、商业信息及其他保密事项予以保密。2.乙方不得将甲方的商业机密及商业信息泄露给任何第三方。六、违约责任1.若乙方不履行合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.