井下调度员岗位责任制范文（二篇）

第页共页井下调度员岗位责任制范文一、岗位描述井下调度员是矿井生产中的关键岗位之一，主要负责矿井井下设备设施的调度、监控和安全管理，保障井下生产的顺利进行，确保矿井的安全生产。二、岗位职责1.负责矿井井下设备设施的调度安排，包括井下车辆、通风设备、泵站等设备的使用和管理，确保设备设施的正常运转。2.监控井下设备设施的运行情况，及时发现设备设施故障或异常情况，并组织维修人员进行维修、保养和检修工作。3.负责制定井下作业计划，并协调各作业区域之间的工作进度，确保生产计划的顺利实施。4.确保井下作业人员按照规定的安全操作程序进行作业，并对作业过程进行监控和指导，防止事故的发生。5.负责向上级汇报井下生产情况和设备设施运行情况，并及时报告，协助上级解决生产中的问题。6.协调井下作业区域之间的人员调动，安排作业人员的工作和休息时间，确保人力资源的合理利用。7.组织进行井下安全培训和矿山应急演练，提高作业人员的安全意识和应急处理能力。8.负责制定和实施井下设备设施的维护计划，对设备设施进行定期巡检和检修，确保设备设施的正常运行。9.负责编制和管理井下调度记录，及时记录井下设备设施的运行情况和作业人员的工作情况，以备后续分析和统计。10.配合相关部门进行矿山安全检查和隐患排查，整改井下安全隐患，确保矿山的安全生产。三、任职资格1.具备矿山相关专业的大专以上学历，熟悉矿山井下设备设施及相关管理规定。2.具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织调度井下设备设施和作业人员。3.具备较强的安全意识，熟悉矿山安全生产管理规定，能够及时发现和处理井下安全隐患。4.具备一定的机械维修和电气知识，能够进行设备设施的简单维修和故障排除。5.具备良好的团队合作精神和工作责任感，能够承受较大的工作压力。四、岗位绩效指标1.井下设备设施运行正常率：达到或超过规定的工作时间比例。2.井下生产计划完成率：按时完成或超前完成工作计划比例。3.井下事故发生率：达到或低于矿山安全管理规定的要求。4.井下设备设施维修和保养工作完成率：按时完成或超前完成设备维修和保养计划比例。5.井下作业人员安全培训合格率：达到或超过规定要求的安全培训合格人数比例。以上为井下调度员岗位责任制范文，希望能够对您有所帮助。井下调度员岗位责任制范文（二）岗位名称：井下调度员岗位编号：JD-010部门：井下作业部直接上级：井下作业部经理岗位概述：井下调度员是矿山井下作业部门的核心岗位之一，负责协调安排井下作业人员的工作，并确保井下作业的安全、高效进行。主要职责：1.负责编制井下作业的调度计划，根据井下作业部门的需求，合理安排井下作业人员的工作，确保生产任务的完成；2.协调井下作业人员的作业顺序，合理分配人员配备以及机械设备的使用，提高资源利用率；3.与井上作业部门保持良好的沟通，及时反馈井下情况以及矿井设备的运行状况，以便调整工作计划；4.监督井下作业人员的作业过程，确保遵守相关的安全规程和操作规范；5.处理井下作业中的问题和突发事件，及时组织救援和应急处置；6.定期组织井下作业人员进行安全培训和技能培训，提高整体安全意识和作业水平；7.参与制定井下作业的管理规定和流程，提出改进建议，不断优化工作流程；8.负责井下作业部门的工作统计和汇报，定期向上级主管报告工作进展和问题解决情况。任职资格：1.大专及以上学历，矿山工程或相关专业优先；2.熟悉井下作业流程和操作规范，具备井下作业经验者优先考虑；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与井上和井下作业人员有效配合；4.具备一定的应急处置能力和解决问题的能力；5.具备较强的安全意识，能够严格遵守操作规程和安全措施；6.熟练使用办公软件，具备一定的电脑操作能力；7.具备一定的团队合作精神和工作抗压能力。工作时间：全天候工作，需要根据实际情况做好轮班工作。薪资待遇：根据个人资历和经验面议，提供具有市场竞争力的薪资待遇。评估绩效指标：1.调度计划编制质量：根据实际需求，合理安排井下作业人员的工作，制定详细且可执行的调度计划；2.井下作业效率：通过合理分配资源和协调作业顺序，提高井下作业效率，确保生产任务按时完成；3.安全事故率：及时处理井下作业中的问题和突发事件，有效防控安全事故的发生；4.工作沟通协调能力：与井上作业部门保持良好的沟通，提供准确的井下情况和矿井设备运行状况的反馈；5.个人培训提升：定期组织井下作业人员进行