企业员工入职合同书合集3篇

企业员工入职合同书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方(使用部门)名称：********乙方(受聘人员)姓名：********性别：********民族：********出生年***月：********身份证号：********住址：********依据《XX劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自****年**月**日至****年**月**日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件。甲乙双方都必需严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳。乙方每月工资为***元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。根据本公司员工手册以及相关文件的规定执行。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的；3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。(四)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：******1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丢失或部分丢失工作力量的；(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳的。(九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。八、双方需要商定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方(盖章)：********乙方(签章)：********签名：********签名：************年**月**日****年**月**日企业员工入职合同书(第二篇)企业员工入职合同书摘要：本合同旨在明确雇佣企业（以下称为“雇主”）与员工（以下称为“受聘方”）之间的权利与义务，双方必须遵守并履行。合同内容：一、合同双方雇主：[企业名称]受聘方：[员工姓名]二、工作职责受聘方应遵守及执行雇主指定的工作职责，认真负责地履行相关工作，并提供必要的工作报告。三、工作时间与地点1.受聘方每周工作时间为[工作时间]，对于需要超出工作时间的工作，受聘方应按照相关法律法规履行加班手续。2.工作地点为[工作地点]，如需变更工作地点，双方应协商一致并签署书面协议。四、薪酬与福利1.雇主应按照受聘方的工作表现及相关规定，支付相应的薪酬。2.受聘方享有雇主提供的各项福利，具体福利以当地劳动法规定和公司规定为准。五、保密义务受聘方在合同期及离职后需对其在工作期间所知晓的雇主商业秘密及相关信息保密，未经雇主同意不得向外界泄露。六、解雇与离职1.如需解雇受聘方，雇主应依法提前通知并支付相应的工资和福利。2.受聘方如需离职，应提前[提前通知期限]向雇主提出书面辞职申请，并履行相关离职手续。七、违约责任1.如受聘方不履行合同义务，雇主有权采取相应追究责任的措施。2.如雇主未按合同约定支付工资或违反其他约定，受聘方有权要求雇主承担相应的违约责任。八、其他事项1.本合同自双方签署之日起生效，并持续有效至合同期满或双方协议终止。2.双方如对本合同内容有任何争议，应协商解决；协商不成时，提交相关劳动行政部门或仲裁机构处理。本合同一式两份，雇主及受聘方各执一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：日期：受聘方：日期：(第二篇)：合同的标题应居中放置，字体应选用常规字体，字号可适当加大，整体格式应美观清晰，便于阅读和理解。企业员工入职合同书(第三篇)合同编号：[编号]企业员工入职合同书甲方：[公司全称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方拟招聘乙方作为甲方的正式员工并共同遵守以下约定，甲乙双方基于平等自愿原则，通过友好协商，达成以下《员工入职合同书》。一、工作岗位1.1乙方将加入甲方任职，职位为：[工作岗位]。1.2乙方同意在甲方的安排下，履行与职位相关的职责和义务，并服从甲方领导的管理。二、工作地点与工作时间2.1乙方将在甲方的工作地点履行工作职责，甲方有权根据实际需要合理调整工作地点。如有需要，乙方须同意工作地点变更。2.2乙方将按照甲方规定的工作时间履行工作职责，并须遵守甲方的考勤制度。三、薪酬与福利3.1甲方将按照乙方所从事的职位和工作表现，提供具体的薪资待遇，具体数额将在入职后协商确定。3.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体内容将由甲方根据公司制度提供。3.3乙方同意按时支付个人所得税。四、保密义务4.1乙方在甲方工作期间及离职后，须对甲方的商业秘密、商业计划、客户信息等保密内容进行严格保密，未经甲方书面许可，不得泄露、非法利用或向其他人披露。4.2乙方必须妥善保管甲方的工作文件和资料，不得擅自复制或外泄，离职后应及时归还甲方。五、违约责任5.1若一方违反合同约定，妨碍了合同的履行，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的相关损失。5.2合同解除时，双方应友好协商处理双方的权益，如有争议将提交甲方所在地的有管辖权的人民法院进行诉讼解决。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。6.2若乙方需离职或解除合同，应提前向甲方提出书面