安全文化是安全发展的根本

.::;平安文化是平安开展的根本

抓平安开展，我们常用的手段都是管、控、保等。这些方法手段无疑是必要的，但从抓根原本讲，还是靠树立平安文化意识，发挥平安文化功能。当下，有的部队时时处处强调平安、保平安，可还是发生这样那样的问题。这其中一个重要原因，就在于部队平安文化建立不够到位。

所谓平安文化，就是关于平安的知识、理念、标准以及与之相适应的工作方式、生活方式、评价方式的总和。作为一种直接作用于人的平安行为的精神因素，平安文化的内在驱动作用在于能从源头上筑牢平安开展的思想防线和形成抓好平安工作的良好气氛。平安文化具有其特有的功能。首先，具有思想导向功能。任何一个社会的开展，都需要通过建立一定的文化，为社会提供正确的导向。平安文化建立同样可以为加强部队平安管理、实现部队平安开展提供正确的导向。事实证明，在部队倡导平安文化，就会在平安工作理论中产生一种无形的力量，使部队平安开展充溢活力和活力，把广阔官兵的思想和意志凝聚起来，形成强大的精神合力和理论动力。其次，平安文化具有价值引领功能。在一个平安文化建立较好的环境中，即便在个体呈现平安意识丧失的时候，也会容易产生平安警惕，并对行为后果进展风险评估，警示本人加强平安责任感。因而，培养和确立平安的价值理念和价值追求是平安文化建立的重要内容，这种通过对官兵主体地位确实认、对官兵利益的尊重、对部队战斗力的关注，形成以一定哲学思想为指导、以约定俗成的平安观念和行为准那么为根底的平安价值观。再次，平安文化具有道德标准功能。部队平安开展的根底是否稳固，在很大水平上取决于官兵平安道德素养。当前，一些官兵在受益于和谐军营建立的同时，也有在平安预防上保全本人、在平安责任上推卸别人等道德失范的现象。倡导平安文化建立，就是要通过安康文明的平安道德标准抵抗各种道德失范现象，使广阔官兵充沛认识到，只要每一个人的平安开展，形成我为人人、人人为我的良好平安气氛，才干最终实现部队战斗力提升。

部队平安管理不只仅是某项详细平安管理措施的落实，还表达为这种落实行为所反映的平安管理理念。笔者通过调查感到，要形成科学的平安文化观，需要克制一些片面的平安理念。在平安工作主体上防止片面看重“政绩〞。有的把抓平安定位在部队不出事就是政绩上，这就严重影响和制约着部队的平安开展。应当看到，抓平安工作更重要的是对推动部队科学开展起到了多少保证作用，不能孤立地把平安工作效果与个人利益联络在一起，应本着对部队建立高度负责的态度，破除消极保平安的思想，在揭露矛盾处置问题中推进开展。在平安工作目的上防止片面强调“求稳〞。平安管理工作的直接目的是为了发明平安稳定环境，假如因为求稳而影响开展，那就偏离了平安工作的主旨。因而，要多关注平安工作对战斗力的奉献率，把追求稳定的层次进一步上升到追求开展的层次。在平安工作手段上防止片面倚重“处分〞。平安管理离不开处分，但是不能以罚代管、以罚代建。“罚〞出来的平安是逼出来的，而靠文化“养〞出来的平安才是自觉的平安，是根植于骨子里的平安。因而，在正确施行处分的根底上，更多地突出处分的深层目的，处置好严格管理和适当操作的关系，从而实现以人为本和严格处分的完美统一。

平安文化只要通过坚持不懈的建立，才干更好地发挥强化观念、标准行为、鼓励人心的积极作用，真正把平安文化表达在行动上、固化在岗位上。一要在加强教育引导上下功夫。要注重把教育引导作为平安文化建立的主渠道，倡导和形成遵循客观规律、关注终极目的的平安理念。要着眼于强化“平安工作无小事〞、“细节决定成败〞等平安观念，开展学平安知识、知平安规章、明平安责任、树平安新风的教育理论活动，实在培养科学预防、积极应对的平安意识，努力形成人人都是平安工作对象、人人都是平安工作主人的良好气氛。二要在营造良好气氛上下功夫。平安文化气氛营造的水平，决定着平安文化发挥作用的水平。努力采取官兵喜闻乐见、富有特色的形式，挖掘和整合各方面的平安文化教育资源，实在走开平安文化创立的新路子、活路子、好路子。同时加强平安文化根底设备建立，充沛发挥图书室、训练场、橱窗、板报、灯箱、网络、播送等载体作用，根据详细内容选择平安文化的