安全与ۥ环境保护管理考核办法

.::;平安与环境维护治理考核方法

一、目的

????????贯彻?平安第一，预防为主?的方针，以?平安消费法?、?职业病危害防治法?、?矿山平安法施行条例?为准那么，加强平安消费全过程的支配治理，防止和减少平安事故的发生，保证职工生命平安和安康，进步职工平安认识，实现平安事故为零的奋斗目的，使我公司消费运营朝着平安稳定的方向开展。

???????二、适用范围

???????球团作业区全体职工。

???????三、职责

???????球团作业区对各班组在消费作业过程中的平安情况有监视检查权和考核权，对检修作业区，膨润土，保安和其它施工单位同样有监视检查权和考核权。

???????四、详细内容

???????1．平安规章制度

???????1.1建立健全各项平安规章制度。

???????1.2健全各种平安台帐和记录，

???????1.3制定各种平安治理和平安防范措施，

???????2．平安教育制度

???????2.1对新入厂的职工必需进展平安三级教育和考试，否那么不

???????能上岗；

???????2.2班组每月对本班职工进展一次平安教育和考试；

???????2.3作业区每季度对消费工人进展一次平安教育和考试；

???????2.4每日班前会必需有平安工作内容；

???????2.5对特种作业人员进展上岗前的持证培训，杜绝无证上岗，

???????3．平安消费责任制：

???????3.1．球团作业区专职平安员职责

???????3.1.1负责日常的职工平安教育、培训

???????3.1.2平安操作规程的落实、职工劳动防护用品的佩戴、危险源〔点〕的检查处置；

???????3.1.3各种设备的平安检点、隐患的查处；

???????3.1.4对外来施工队伍和施工人员进展平安监视和检查。

???????3.2班组长是本班组平安消费第一负责人，负责对本班组人员进展平安教育和平安监护；

???????3.3职工自己是平安消费责任第一人，应严格执行岗位操作规程和平安操作规程，结实树立平安认识，为自身平安负责。

???????3.4，各班组平安治理落实到岗位，对消费现场的平安设备、重点设备由本岗位人员负责监控。

???????3.5加强危险源〔点〕的支配治理，使各级危险源〔点〕处于受控状态。

???????3.6加强防火防盗平安治理，对容易发生火灾的地点要进展提早预防，对厂内的重点物资、主要设备设备要进展妥善保管，防止发生火灾和被盗事故。

???????4．平安检查制度

???????4.1.每周球团作业区首席作业长组织对消费作业现场进展一次平安检查。

???????4.2专业性平安检查：由专职平安员组织，对全球团作业区的消防设备、机械电器、锅炉及压力容器、重点消费设备设备、机动车辆、通风防尘等设备设备进展专项检查。

???????4.3日常检查由班组长和岗位工负责，每班进展不定期检查，对本班作业现场的人、机器设备、跑冒滴漏及危险源〔点〕进展详细认确实检查。

???????5.?平安挂牌制度

???????5.?在消费作业现场醒目位置挂警示牌，提示作业人员留意有关平安事项。

停电和送电时实行停送电制度，发停电牌和送电牌，

???????5.3在特定环境和情况下设置特别警示标志；

????????加强厂内环境治理，严格支配废水废气和污染物的排放，对容易形成环境污染，危害职工身体安康的要素加以改进，确保职工身体安康的要素加以改进，确保职工身体安康。

???????7．平安会议

??????????首席作业长定期或不定期组织专项平安会议，交流和沟通平安消费中存在的征询题，把存在的平安隐患加以及时处置，防止平安事故的发生。

???????8.平安事故界定

??????????依照国家有关规定，我作业区平安事故是指在球团消费作业区域范围内发生的平安事故。以下事故不能认定为我作业区平安事故：

???????8.1.依照我作业区规定，酒后回绝上岗，在劝其离岗后发生的事故

???????8.2.职工在工作期间擅自分开作业区，从事与工作无关的事而发生的事故

???????8.3.职工无证或酒后驾驶机动车辆发生的事故

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???????9.平安应急预案

??????????为防止在意外情况下发生平安事故，在做好日常平安治理工作的同时，还应做好如下工作：

???????9.1.布置应急事故抢险的人员和车辆，在意外平安事故发生时，能在第一时间赶事故现场抢险救援，最大限度减少人员和财富损失。

???????9.2.和就近医疗条件好的医院建立联络，以便在特别情况下人员可以得到及时救治。

???????五、治理职责及考核方法

???????5.1.1新入厂职工上岗前，必需布置在平安环保部进展三级教育学习，未布置学习而直截了当布置上岗作业者，考核首席作业长20分、相关责任人30分。

???????5.1.2新入厂职工三级平安教育〔公司、作业区、班组〕，考试达不到80分者，学习期间只发生活费，直到考试合格前方可上岗作业。

???????5.1.3对职工教育不按要求落实，周一平安活动未执行“三落实〞考核首席作业长20分、作业长20分、平安员10分。未进展平安活动的，考核班组长10分／次。

???????5.1.4月教育未按规定执行，考核班组长10分／次。

???????5.1.5平安规章制度及平安操作规程抽考或平安考试不合格，考核责任人10分／次。

???????5.1.6职工换岗、休假复工、上岗未进展平安教育，对责任单位考核首席作业长10分／人次、作业长10分/人次、平安员10分/人次。

???????5.2.1对省、市、县安监部门下发的隐患整改不及时落实或落实不到位考核作业区首席作业长30分/项、作业长20分/项、主管10分/项、平安员10分／项。

???????5.2.2对公司查出的没有平安设备或不完善，每项考核首席作业长10分、作业长5分、平安员5分。不能按期整改，考核作业长10分、平安员10分。

???????5.2.3一般隐患觉察不及时；考核平安员5分、承包区域负责人5分、岗位工5分。

???????5.2.4严峻隐患觉察、整改不及时；考核首席作业长10分、作业长10分、平安员10分、承包区域负责人10分、相关岗位工10分。

???????5.2.5一个检查周期内反复觉察同一类别的隐患未整改；考核首席作业长5分/次、作业长5分、主管20分、平安员20分、承包区域负责人10分／次。

???????5.2.6一个检查周期内，对检查中觉察同一作业群体职工、有反复性违章行为；考核作业长10分／次、平安员20分/次、相关责任人20分/次。

???????5.2.7临时整改不了的隐患没有采取可靠的临时措施；考核平安员10分／次。

???????5.2.8平安设备〔包括盖板、栏杆、照明、平安通道等〕齐全、有效，反复觉察同一类别的隐患未整改，不合格考核平安员3分/处、承包区域负责人2分／处；缺少一处考核平安员5分、主管5分、承包区域负责人3分。

???????5.3.1班组平安活动记录齐全、规范、完好、真实，字迹明晰，否那么考核班组长10分／次；记录缺项、字迹潦草等对班组长考核5分。班组无平安活动记录，考核班组长30分／次。

制度、规程、措施、档案齐全，否那么考核首席作业长20分／项；平安根底台帐不齐全，填写记录不认真，每次考核平安员5分、班组长10分、兼职平安员5分。

???????5.4.1、当班期间值班长必需在现场指导工作，否那么考核当班值班长20分、队长10分。

???????5.4.2厂区、岗位，平安标示、标志牌、警示牌等，醒目齐全完好，否那么考核平安员10分／处。

技术规范要求使用工器具，否那么考核段长10分/次、责任人20分／次。

???????5.4.4外来人员进入岗位所管区域，岗位工要履行岗位平安职责，严