人事行政文员工作职责模版（二篇）_第1页
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文档简介

第页共页人事行政文员工作职责模版一、岗位描述人事行政文员负责协助人事主管完成各类人事行政事务，保证人事制度规范执行，为公司的日常运营提供充分的人事行政服务支持。二、岗位职责1.负责员工入职手续的办理，包括劳动合同签订、档案建立等工作；2.组织新员工的培训工作，确保其熟悉公司的规章制度和工作流程；3.负责员工离职手续的办理，包括离职申请、离职手续办理、档案归档等工作；4.负责员工绩效考核的管理工作，包括绩效指标的设定、考核方案的制定、考核结果的统计分析等；5.协助上级负责招聘工作，包括岗位需求确认、招聘广告发布、简历筛选、面试安排等；6.负责员工考勤管理工作，包括考勤记录的审查、请假申请的审批、工资的核算等；7.负责员工人事档案的管理工作，包括档案的整理、归档、保管等；8.协助主管进行员工关系的处理，包括员工纠纷的调解、员工投诉的处理等；9.根据需要组织公司内部的活动，如员工生日会、团建活动等；10.完成领导交办的其他工作。三、任职资格1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2.有一年以上人事行政工作经验者优先考虑；3.熟悉劳动法及相关法律法规，具备基本的人事行政知识；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神；5.具备较强的责任心和工作执行能力；6.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。四、工作条件1.工作地点：公司总部2.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间3.薪资待遇：根据个人能力和经验确定，面议4.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等五、备注以上岗位描述及岗位职责仅为参考，实际工作内容以用人单位的要求为准，并保留经常性调整的权利。人事行政文员工作职责模版（二）人事行政文员的工作职责通常包括以下几个方面：1.人事档案管理：负责员工档案的建立、归档和管理工作，包括员工个人信息、合同、证件等的收集、整理和保存。同时，负责更新员工档案中的信息变动，并且保持档案的完整性和保密性。2.招聘筛选支持：协助人事招聘人员进行招聘工作，包括发布招聘信息、收集简历、安排面试等。同时，负责建立和维护招聘数据库，以便于快速检索和筛选候选人。3.劳动合同管理：负责员工劳动合同的起草、审核和签订工作。确保劳动合同符合公司的政策和法律法规的要求，同时妥善处理合同的续签、变更和解除等事宜。4.员工福利管理：协助人事部门进行员工福利的管理工作，包括员工健康保险、福利补贴、年假等的申请、核算和发放。同时，负责处理员工福利的投诉和退休等相关事宜。5.员工关系维护：协助处理员工的问题和投诉，保持良好的员工关系。同时，组织和协调员工活动，提高员工的凝聚力和团队合作能力。6.统计报表及数据分析：负责人事行政数据的收集、整理和分析工作，准备相关的统计报表和分析报告。为公司管理层提供决策参考。7.其他行政办公支持工作：协助人事部门进行一些日常行政办公工作，如会议安排、文件整理、电话接听等。总之，人事行

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